1. Для чего используется ОКПДТР:
• Государством;
• Работодателями;
2. Новый и старый ОКПДТР:
• Сравнение - что изменилось?
• Гармонизация с ЕКС, ЕТКС, ОКЗ.
3. Влияние нового ОКПДТР на наименование должностей:
• Когда работодатель обязан использовать наименование строго по классификатору?
• Как провести анализ?
• Проверка наименований применяемых должностей в компании;
• Действия работодателя при выявлении расхождений.
4. Влияние наименования должности по ОКПДТР на льготы:
• Работа во вредных условиях труда;
• Право на досрочную пенсию;
• Необходимые изменения по отчетности в СФР.
5. Влияние ОКПДТР на размеры оплаты труда:
• Как квалификация влияет на оплату труда;
• Изменение тарифных разрядов в ОКПДТР - последствия для работников и работодателей.
6. Влияние ОКПДТР на:
• охрану труда: карты СОУТ – необходимо ли менять и др. изменения;
• обучение, переобучение;
• статистическую и иную отчетность в государственные органы;
• мобилизационные списки.
7. Практические вопросы присвоения нового кода ОКПДТР (новая шестизначная кодировка):
• по профессиям с присвоением тарифного разряда;
• по должностям.
8. Что делать если применяемая в организации должность, профессия, отсутствует в ОКПДТР.
