1. Алгоритм трудоустройства иностранных работников. Работа с документами
2. Иностранные высококвалифицированные специалисты
5. Квота на прием иностранных граждан. Рабочее приглашение для иностранца
6. Миграционный учет иностранных работников
7. Налогообложение и социальное страхование иностранных граждан
8. Общий порядок осуществления трудовой деятельности иностранцами в России
9. Обязательные требования, необходимые к соблюдению при привлечении иностранного персонала
10. Проверки соблюдения положений миграционного законодательства
11. Сопровождение трудовых отношений с участием иностранных граждан и их прекращение
13. Трудовой договор с иностранным работником
14. Трудовые отношения с «патентными» иностранцами в 2025 году
15. Трудовые отношения с визовыми иностранными работниками, ВНЖ, РВП и ВКС в 2025 году
16. Трудовые отношения с работниками из стран ЕАЭС в 2025 году
17. Уведомления о заключении и расторжении/прекращении договоров с иностранцами. Как исключить риски?
1. Все о штатном расписании: создаем, утверждаем, используем на практике
2. Должностная инструкция как локальный акт работодателя. Разрабатываем и утверждаем
3. Кадровое делопроизводство с нуля: практикум по восстановлению кадровых документов работодателей
4. Организация кадрового учета в организации. С чего начать. Создаем ЛНА по кадровому делопроизводству
5. Отличия трудового и гражданско-правового договора. Вопросы переквалификации ГПД в трудовой
6. ПВТР. Разрабатываем, вносим изменения, утверждаем
7. Табель учета рабочего времени. Оформление спорных и сложных ситуаций
8. Электронный кадровый документооборот в 2025 году. Действия работодателя, практика
2. Все об отпусках: от графика до приказа
3. Дисциплинарные взыскания. Порядок вынесения, судебная практика
4. Кадровое оформление командировок сотрудников
5. Материальная ответственность работника. Сложные вопросы по взысканию ущерба
6. Непростые вопросы оформления приема на работу от А до Я
7. Непростые вопросы совместительства и совмещения
8. Отпуска. Спорные ситуации и варианты решений
9. Переводы работников: постоянные и временные. Увольнение в порядке перевода
1. Вахтовый метод работы. Особенности труда и отдыха. Графики работы, гарантии и компенсации
2. Магия суммированного учёта: повелители рабочего времени
3. Непростые вопросы суммированного учета рабочего времени. Составление графиков, оплата труда
4. Нормирование труда: базовый уровень
7. Разъездной характер работы. Оформляем правильно
8. Устанавливаем отдельные режимы рабочего времени
1. «Пропавшие работники». Действия работодателя, судебная практика
2. Действия работодателя в ТОП-5 конфликтных ситуациях с работниками
3. Конфликтные увольнения: защита правовых рисков и переговоры с работником
5. Порядок расторжения трудового договора. Спорные ситуации, оформляемые документы
6. Проведение процедуры сокращения штата. Порядок и размеры выплат, судебная практика
7. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: нестандартные ситуации
8.Трудовые споры при увольнении по общим основаниям. Ошибки работодателя, судебная практика
9. Увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: сложные ситуации
Основные направления работы:
Самые заказываемые корпоративне семинары у спикера:
Основные направления работы:
Самые заказываемые корпоративне семинары у спикера:
Основные направления работы:
Самые заказываемые корпоративне семинары у спикера: