1. Алгоритм трудоустройства иностранных работников. Работа с документами
2. Иностранные высококвалифицированные специалисты
5. Квота на прием иностранных граждан. Рабочее приглашение для иностранца
6. Миграционный учет иностранных работников
7. Налогообложение и социальное страхование иностранных граждан
8. Общий порядок осуществления трудовой деятельности иностранцами в России
9. Обязательные требования, необходимые к соблюдению при привлечении иностранного персонала
10. Проверки соблюдения положений миграционного законодательства
11. Сопровождение трудовых отношений с участием иностранных граждан и их прекращение
13. Трудовой договор с иностранным работником
14. Трудовые отношения с «патентными» иностранцами в 2025 году
15. Трудовые отношения с визовыми иностранными работниками, ВНЖ, РВП и ВКС в 2025 году
16. Трудовые отношения с работниками из стран ЕАЭС в 2025 году
17. Уведомления о заключении и расторжении/прекращении договоров с иностранцами. Как исключить риски?
1. Все о штатном расписании: создаем, утверждаем, используем на практике
2. Должностная инструкция как локальный акт работодателя. Разрабатываем и утверждаем
3. Кадровое делопроизводство с нуля: практикум по восстановлению кадровых документов работодателей
4. Организация кадрового учета в организации. С чего начать. Создаем ЛНА по кадровому делопроизводству
5. Отличия трудового и гражданско-правового договора. Вопросы переквалификации ГПД в трудовой
6. ПВТР. Разрабатываем, вносим изменения, утверждаем
7. Табель учета рабочего времени. Оформление спорных и сложных ситуаций
8. Электронный кадровый документооборот в 2025 году. Действия работодателя, практика
2. Все об отпусках: от графика до приказа
3. Дисциплинарные взыскания. Порядок вынесения, судебная практика
4. Кадровое оформление командировок сотрудников
5. Материальная ответственность работника. Сложные вопросы по взысканию ущерба
6. Непростые вопросы оформления приема на работу от А до Я
7. Непростые вопросы совместительства и совмещения
8. Отпуска. Спорные ситуации и варианты решений
9. Переводы работников: постоянные и временные. Увольнение в порядке перевода
1. Вахтовый метод работы. Особенности труда и отдыха. Графики работы, гарантии и компенсации
2. Магия суммированного учёта: повелители рабочего времени
3. Непростые вопросы суммированного учета рабочего времени. Составление графиков, оплата труда
4. Нормирование труда: базовый уровень
7. Разъездной характер работы. Оформляем правильно
8. Устанавливаем отдельные режимы рабочего времени
1. «Пропавшие работники». Действия работодателя, судебная практика
2. Действия работодателя в ТОП-5 конфликтных ситуациях с работниками
3. Конфликтные увольнения: защита правовых рисков и переговоры с работником
5. Порядок расторжения трудового договора. Спорные ситуации, оформляемые документы
6. Проведение процедуры сокращения штата. Порядок и размеры выплат, судебная практика
7. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: нестандартные ситуации
8.Трудовые споры при увольнении по общим основаниям. Ошибки работодателя, судебная практика
9. Увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: сложные ситуации
Эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству.
Бизнес-консультант, практикующий юрист в области трудового законодательства, член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом в Национальном Совете при президенте РФ.
Основные направления работы:
Самые заказываемые корпоративные семинары у спикера:
Практикующий юрист по трудовому праву, начальник сектора трудового права кадрового делопроизводства.
Ведущий эксперт-консультант и преподаватель компании «ЭЛКОД», занимающийся разработкой и проведением тематических семинаров и конференций различного уровня по вопросам применения трудового законодательства и кадрового делопроизводства, магистр по направлению подготовки «правовое обеспечение управления персоналом» НИУ ВШЭ.
Автор многочисленных методических материалов и статей по кадровому делопроизводству, проверкам ГИТ.
Основные направления работы:
Самые заказываемые корпоративные семинары у спикера:
Эксперт-консультант по трудовому и миграционному законодательству, кадровому делопроизводству.
Специализация: миграционное законодательство, постановка кадрового учета на предприятии. Имеет большой опыт управления кадровой службой и опыт работы главным бухгалтером на предприятии.
С 2006 года проводит семинары по трудовому законодательству, занимается консультированием клиентов по вопросам трудового права.
Самые заказываемые корпоративные семинары у спикера:
Специалист в сфере миграционного законодательства
Основная специализация: привлечение иностранной рабочей силы.
Основные направления работы:
Разработка и проведение обучающих мероприятий по теме трудовой миграции в формате семинаров, тренингов, вебинаров, круглых столов различной продолжительности
Разработка программы дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) «Привлечение и использование иностранных работников в Российской Федерации». Аналогов программы на рынке нет
Соразработчик профессионального стандарта «Специалист по трудовой миграции» (принят Приказом Минтруда от 22.10.2018 № 672н)
Сотрудничество с некоммерческим образовательным частным учреждением дополнительного профессионального образования «Институт профессионального кадровика»
Самые заказываемые корпоративные семинары у спикера:
Эксперт по трудовому праву, бизнес-тренер, консультант
Проведено более 400 программ в формате тренингов, мастер-классов, практикумов, семинаров и вебинаров в сотрудничестве с консалтинговой компанией CordisON. Реализованы проекты в области управления персоналом и организационного развития более чем в 100 компаниях.
По темам подбора персонала в социальных сетях и иных digital инструментов за последние два года проведено более 30 программ.
Самые заказываемые корпоративные семинары у спикера:
Свяжитесь с нами любым удобным способом — мы с радостью проконсультируем вас и поможем организовать эффективное обучение для вашей компании!
Полученные знания и инструменты помогут уверенно и эффективно проводить сложные увольнения, минимизируя риски для компании и обеспечивая уважительное отношение к сотрудникам.
Ольга обладает глубокими знаниями в области трудового права и управления персоналом, а также умеет доступно и интересно донести сложную информацию.
Подробно разъяснила все нюансы трудового законодательства, касающиеся увольнений, что позволит избежать юридических ошибок, анализ реальных кейсов из практики помог понять, как применять полученные знания в различных ситуациях.
Предложенные инструменты и алгоритмы помогут разрабатывать эффективные стратегии для проведения конфликтных увольнений, учитывая индивидуальные обстоятельства каждого сотрудника.
В ходе семинара разобрали тонкости и нюансы подхода к применению профессиональных стандартов, получили уникальную экспертизу по данному направлению и ценные советы от одного из крупнейших в России экспертов по трудовому праву и профессиональным стандартам. В процессе и по окончании выступления Валентина Васильевна исчерпывающе ответила на многочисленные вопросы.
Участники дали положительную обратную связь, отметив доступность изложения материала и готовность применять полученную информацию при решении практических вопросов в рамках профессиональной деятельности. Это свидетельствуют о том, что встреча была полезной и информативной, спасибо большое ИПК и Валентине Митрофановой!
Планируем продолжать сотрудничество.
