1. Система государственного контроля:
• Перечень контролирующих органов, имеющих право запрашивать кадровые документы;
• Административные и иные санкции.
2. Проверяем полное выполнение требований переходного периода:
• Корректировка локальных нормативных актов;
• Коллективный договор;
• Корректировка трудовых договоров;
• Трудовые книжки, подача сведений в СФР – ЕФС-1;
• Оплата труда;
• Графики отпусков;
• Работа во вредных условиях труда;
• СОУТ, обучение по охране труда.
3. Проверяем ключевые риски кадровых процессов – 2026-2030:
• Персональные данные;
• Воинский учет;
• Охрана труда;
• Оплата труда;
• Гражданско-правовые договоры;
• Трудоустройство инвалидов.
