Аудит графика отпусков на 2027 год

1. Сложные вопросы составления и работы с графиком отпусков: учет мнения работников, возможности разделения отпуска на части;

2. Отражение в графике задолженности по отпускам;

3. Планирование предоставления отпуска льготным категориям работников, совместителям, работникам, находящимся в «декретных» отпусках;

4. Включение в график отпусков вновь трудоустроенных работников;

5. Соблюдение предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в течение рабочего года;

6. Внесение изменений в график отпусков;

7. Подробный алгоритм действий работодателя по разделению отпуска на части;

8. Анализ практики проверок ГИТ.