Ольга ЧУМАКИНА:
1. 2 веселых темы, когда недостаток знаний по цифровизации у кадрового специалиста стоит компании очень дорого (как с матрицы информационных систем в компании «снять» данные для описания трудовой функции, закрепить нормы, которые позволят потом «разбираться» и не только;
2. 5 «несмешных» историй по КЭДО или все могло бы быть прекрасно, но суд проиграли;
3. Трудовые споры: принуждение к увольнению, переговоры и соглашение. Чек-лист «запрещенных» приемов;
4. Несколько «несмешных» историй про цифровые следы и доказательства в судах;
5. 2 невероятно «несмешных» и дорогих истории о персональных данных, которые можно рассказывать по мотивам событий почти в любой компании, особенно с уходом с российского рынка части программных решений. Бонус: шпаргалка «Как биометрические персональные данные отличать от не биометрических»;
Валентина МИТРОФАНОВА:
1. Внедрение КЭДО и увеличение затрат в связи с этим;
2. Внедрение КЭДО для исключения ошибок человеческого фактора и масштабирование их;
3. Должностные инструкции – зачем придумывать велосипед, если есть интернет. О последствиях использования ДИ скачанных из интернета;
4. Чем обще напишешь, тем проще маневры. О том, как локальные акты по оплате труда и премировании отзываются в сегодняшней судебной практике;
5. Мы очень лояльные и не формалисты. К каким последствиям приводит корпоративная культура или «некультура», в практике трудовых конфликтов;
