1. Анализ и описание кадровых процессов, их оптимизация для оптимального встраивания в КЭДО, что сделать в системе кадрового учета:
• Подготовка личных данных работника;
• Подготовка данных по штатным единицам;
2. Формирование кадровых документов в системе кадрового учета;
3. Подготовка шаблонов и печатных форм. Разные документы для разных категорий персонала - как унифицировать.
