1. Анализ кадровых процессов, их унификация и оптимальное встраивание их в КЭДО;
2. Порядок введения КЭДО;
3. Необходимые локальные нормативные документы по КЭДО, рекомендации по их содержанию;
4. Что относится к электронным кадровым документам и требования к ним;
5. Особенности электронных подписей при использовании в КЭДО;
6. Риски взаимодействие работодателя и работника посредством КЭДО и как их предотвратить;
7. Судебная практика, связанная с применением КЭДО.
