13ежегодный кадровый форум

1. Новые документы при приёме на работу;
2. Реестр повесток воинского учета: первая практика применения;
3. Обзор изменений Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

1. Новое положение о командировках с 1 сентября 2025;
2. Продолжительность командировки;
3. Особенности оплаты труда;
4. Международные командировки;
5. Возможность оформления временного отпуска;
6. Материальная ответственность: изменения.

1. Изменение в предоставлении отпуска;
2. Ошибки работодателей при предоставлении ежегодных отпусков;
3. Обновленные правила предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка;
4. Отпуск за свой счет: расширение перечня.

1. Уведомление МВД о приёме и увольнении иностранцев;
2. Контроль за количеством сотрудников-иностранцев;
3. Обязательные процедуры для иностранных работников в 2025 году.

1. Изменения, которые вступили в действие с 01.09.2025 по оплате труда;
2. Изменения по премированию – успешные и неуспешные практики;
3. Перспективы изменения судебной практики по оплате труда в связи с изменениями с 01.09.2025.

1. Вопросы работодателей при взаимодействии с работниками — участниками СВО.;
2. Отпуск без сохранения зарплаты участникам СВО;
3. Стандарт по трудоустройству участников СВО;
4. Гарантии, компенсации и льготы участников СВО и членов их семей;
5. Квотирование рабочих мест для участников СВО.

1. Работники, относящиеся к лицам с семейными обязанностями (позиция ВС РФ);

2. Изменения в части предоставления гарантий лицам с семейными обязанностями:

• Преимущественное право на оставление на работе;
• Гарантии при направлении в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе и т.д.;
• Гарантии при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы;

3. Несовершеннолетние работники:

• Новый перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет;
• Новые рекомендации Минтруда по установлению трудовых отношений с несовершеннолетними;
• Случаи, при которых возможно привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

1. Порядок заполнения ЕФС-1: разъяснения СФР ;
2. Ошибки работодателей при сдаче кадровой отчетности в СФР;
3. Штрафы за несвоевременную подачу ЕФС-1;
4. Новая отчетность в службу занятости: содержание, сроки в соответствии с новым Законом о занятости.

1. Изменения или мы так сопротивлялись, что нам уточнили то, что и так было в законе?
2. Как правильно формулировать цели согласий?
3. Правило «Одна цель - одно согласие»: как правильно «посчитать» количество согласий и в каких случаях «объединение» допустимо?
4. Простые признаки «конкретного, предметного, информированного, сознательного и однозначного» согласия;
5. Уведомления в Роскомнадзор: кому, зачем и когда надо подавать и обновлять при работе с персональными данными работников, кандидатов и других лиц, связанных с оформлением трудовых отношений.

1. Требование заключения трудового договора с кандидатом, которому отказали в приеме на работу;

2. Практические сложности работодателя:

• Какие основания могут быть законными для отказа в приеме на работу?
• Порядок оценки кандидатов?
• Как сформулировать письменный отказ?