Сверху под шапкой

8 (800) 775 29 55

Заказать звонок

127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1

Все статьи

Вопросы и ответы Кадровые процедуры Кадровые документы Оплата труда / пособия Проверки Режим работы Персональные данные КЭДО Хранение и уничтожение документов Другие Другое

Дисциплина труда

Вынужденный прогул: когда работодатель обязан оплатить

Вынужденный прогул: когда работодатель обязан оплатить

10107

0

24 февраля

Как установить видеонаблюдение в офисе

Как установить видеонаблюдение в офисе

1772

0

24 февраля

Как составить акт об отсутствии на рабочем месте

Как составить акт об отсутствии на рабочем месте

31595

0

17 февраля

Можно ли «лишить» премии работника и что должно быть в ЛНА, чтобы выиграть суд

Можно ли «лишить» премии работника и что должно быть в ЛНА, чтобы выиграть суд

44662

0

14 февраля

Как наказать сотрудника за опоздание на работу и всегда ли это можно сделать

Как наказать сотрудника за опоздание на работу и всегда ли это можно сделать

152057

0

20 декабря

Отстранение от работы: причины и порядок оформления

Отстранение от работы: причины и порядок оформления

36162

0

23 августа

Дисциплина труда работников: как контролировать и что делать, если ее нарушают

Дисциплина труда работников: как контролировать и что делать, если ее нарушают

3377

0

24 июня

Как происходит увольнение в связи с утратой доверия

Как происходит увольнение в связи с утратой доверия

15523

0

20 июня

Дисциплинарное замечание: особенности применения и последствия

Дисциплинарное замечание: особенности применения и последствия

166477

0

17 апреля

Какие виды дисциплинарных взысканий допускает ТК РФ

Какие виды дисциплинарных взысканий допускает ТК РФ

45384

0

17 апреля

Когда можно применить увольнение за аморальный проступок

Когда можно применить увольнение за аморальный проступок

7957

0

17 апреля

Как писать объяснительную записку на работу

Как писать объяснительную записку на работу

6869

0

17 апреля

1
2

0

Корзина

Ваша корзина пуста

Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки