Отзывы клиентов

Курс «Построение эффективной кадровой службы 3.0.»

Курс в ИПК — это эталон профессионального обучения для специалистов кадрового дела. Мощная нормативная база, сильные преподаватели-практики и постоянная поддержка. Никакой "воды", только то, что ежедневно нужно в работе HR-директора и специалиста по КДП. Большое спасибо за высокое качество контента и отличную организацию процесса! Курс помог мне систематизировать знания, обрести уверенность в сложных кадровых процедурах и внедрить новые инструменты в работу сразу в процессе обучения.

Курс «Новейший курс для специалиста отдела кадров 3.0.».

Достаточно комфортное онлайн обучение, впечатление о курсе положительное. Получения новых знаний и материалов в данной сфере.

Курс «Трудовые отношения с иностранным работниками»

Спасибо огромное лектору за предоставленный курс. Очень четко, всё по делу, самая актуальная информация. И, главное -доходчиво доносится материал до ума. Я закрепила все имеющиеся за долгие годы знания. Было очень приятно слушать умного человека.

Курс «Трудовые отношения с иностранным работниками»

Хорошее обучение, много полезной информации. Узнала новое в миграционном учете

Курс «Профессиональное увольнение: правовые и управленческие аспекты»

Кратко, но емко представлена информация. Вся информация доступна для понимания, без не понятных юридических терминов. Расширила знания в процессе увольнения, отметила то, что надо проверить в своих ЛНА.

Курс «Построение эффективной кадровой службы 3.0.»

Материал структурирован, актуален и сразу применим на практике. Благодарю команду ИПК за глубину и поддержку на всех этапах. Рекомендую всем, кто хочет перейти на уровень руководителя! Обучение проходит онлайн, в комфортном темпе, без отрыва от работы. Хочу отметить качественную работу кураторов. После обучения мышление изменилось: теперь вижу не просто задачи, а стратегию развития всей службы.

Курс «Персональные данные работников: правила работы для кадровых служб».

Очень полезный курс для сотрудников кадровой службы и не только. Данный курс помог мне заполнить пробелы в знаниях.

Курс «Профессиональное увольнение: правовые и управленческие аспекты»

Емко/понятно/структурно. Внесены изменения в ЛНа/разрабатывается отдельно ЛНА для дистанционных работников

Курс «Электронный документооборот в кадровой службе: оптимизация и автоматизация 2.0»

Подробный и понятный курс по оптимизации документов и внедрению ЭДО. Получила законодательную базу по оптимизации, использованию различных видов электронных подписей.

Курс «Персональные данные работников: правила работы для кадровых служб».

Общие впечатления о курсе только положительные! Материал понятный, емкий, но при этом развернутый. Помогает систематизировать все знания о персональных данных. Систематизация знаний в области персональных данных, а также ознакомление с основными образцами документов для работы с персональными данными.

Курс «Персональные данные работников: правила работы для кадровых служб».

Хорошее впечатление, доступный материал и система контроля полученных знаний. Значительное повышение компетенций в области обработки персональных данных.

Курс «Новейший курс для специалиста отдела кадров 3.0.».

Очень удобные варианты изучения курса, представленного в небольших видео-роликах, презентациях. Представлены дополнительные материалы, шаблоны. Результат положительный, не смотря на не большой перерыв в обучении :)

Курс «Новейший курс для специалиста отдела кадров 3.0.».

Всё понятно и интересно. Спикеры грамотно преподносят информацию, их приятно слушать. Разобралась с основами КДП.

Курс «Новейший курс для специалиста отдела кадров 3.0.».

Рекомендую данный курс как базу знаний как для начинающего специалиста по КДП, так и для опытного кадровика с целью актуализации требований, произошедших изменений в законодательстве и также восполнения пробелов в знаниях. Систематизация полученных знаний, четкие алгоритмы действий, законодательная основа.

Курс «Суммированный учет рабочего времени»

Благодарю Валентину Митрофанову за полноту информации по представленному курсу, а также за практические советы по применению суммированного учета в тех или иных случаях. Материал подан структурированно и максимально полно.

Практические рекомендации по применению суммированного учета при различных отклонениях от нормального рабочего времени. Предложены отличные способы решения вопроса снижения сверхурочной работы. Интересно было рассмотреть вопросы оплаты труда при суммированном учете рабочего времени.

Курс «Воинский учет: полный алгоритм ведения в организации»

Очень емкий курс, затрагивает наиболее важные аспекты ведения воинского учета. Появилось понимание как начать вести воинский учет, появился алгоритм и необходимые документы с образцами заполнения.

Курс «Воинский учет: полный алгоритм ведения в организации»

Хороший курс, очень подробно объясняются тонкости работы с воинским учетом. Основной результат: более подробное понимание ведения ВУ и конкретика со сроками и документами которые нужно предоставлять в комиссариат.

Курс «Воинский учет: полный алгоритм ведения в организации»

Благодарю команду ИПК за этот курс, блестящую систематизацию информации за небольшое время! До курса мне было страшно перенимать такой функционал у другого сотрудника, но после обучения я правильно оцениваю текущее положение дел, спокойна, уверена, готова превратить свои знания в интересный опыт. Понравилось: экономия времени, уверенность в полноте своих представлений, четкость в своих действиях.

Курс «Воинский учет: полный алгоритм ведения в организации»

Очень объемный, информативный курс. Особая благодарность за образцы документов. Заполнила все пробелы в знаниях, которые были по воинскому учету.

Курс «Воинский учет: полный алгоритм ведения в организации»

Очень подробно, с ответами на все возникающие вопросы. Хорошо, что рассмотрены случаи не только ответственности работодателя, но и работника. Есть доп материалы в таблицах по срокам, по процедурам. Т.е. подведен итог курса. Не надо самостоятельно собирать по урокам. Четкий алгоритм моих действий, все документы и журналы, которые необходимы в работе собраны. Бери и действуй.