Трудовые отношения в ИТ-компании: что нужно знать

1. «Тонкие» места, которые стоит предусмотреть в трудовом договоре в IT:

• Служебные произведения;

• Соавторство как предмет трудового договора;

• Особенности использования техники работника и какие риски, это создает; графики работы в IT и их риски;

• Порядок постановки задач как важный элемент управления исполнением в ИТ;

• Что вписать обязательно в обязанности каждому разработчику, чтобы потом не было мучительно больно, когда он использует типовые приемы не работы, а вы не можете ничего сделать.

2. Основные правила и порядок оформления вознаграждения автора/соавтора служебного произведения (программы для ЭВМ, тексты, картинки, сайты как промышленные образцы);

3. Что включить в положение о коммерческой тайне в ИТ, чтобы эффективно решать кейсы с разглашением;

4. Особенности применения специализированного ПО: чем дополнить трудовой договор и положение о коммерческой тайне для использования программ учета сетевой активности, учета рабочего времени за счет контроля экрана рабочей станции и не только.