1. Порядок освобождения работников от работы для сдачи крови. Нужно ли работнику согласовывать с работодателем отсутствие на работе: анализ судебной практики;
2. Локальное регулирование трудовых отношений с работниками-донорами;
3. Возможность выхода работника на работу в день сдачи крови;
4. Порядок предоставления другого дня отдыха. Если день сдачи крови приходится на выходной, командировку, период простоя и т.д;
5. Документальное оформление предоставления донорских дней;
6. Предоставление дня отдыха за сдачу крови у другого работодателя;
7. Оплата донорских дней, в том числе при сменном графике: судебная практика;
8. Порядок оформления освобождения от работы для диспансеризации. Что проверить в содержании локальных нормативных актов работодателя по регулированию трудовых отношений с работниками в период диспансеризации.
