1. Работники, относящиеся к лицам с семейными обязанностями;
2. Порядок приема на работу:
• Прохождение медицинских осмотров;
• Возможность отказа в заключении трудового договора;
• Ограничения на применение труда женщин и лиц с семейными обязанностями
• Гарантии лицам с семейными обязанностями при заключении трудового договора, установление испытательного срока;
3. Особенности режима рабочего времени:
• Неполное рабочее время;
• Гибкий режим рабочего времени;
• Сокращенная продолжительность рабочего времени.
4. Гарантии для беременных:
• Диспансерное обследование;
• Право перевода на более легкую работу;
• Ограничения при привлечении к работе беременных и лиц с семейными обязанностями.
5. Расторжение трудового договора: гарантии, спорные ситуации, судебная практика, позиция Верховного суда (с беременными женщинами, «одинокими» матерями, лицами с семейными обязанностями).
