Что такое специальный стаж и выслуга лет

Среди различных типов трудового стажа есть специальный стаж, предоставляющий особые привилегии гражданам, работающим по трудовому договору в особых условиях. В статье подробно рассмотрим, что представляет собой такой стаж, где он применяется и какие периоды туда включаются.

Образец справки об уточнении особых условий труда для досрочного назначения пенсии

Специальный трудовой стаж

Специальный трудовой или специальный профессиональный стаж – это общая длительность времени труда, который работник реализует в специфических условиях, влияющих на здоровье. Обычно это работы под землей, на тяжелых и вредных производствах или в северных регионах страны.

С появлением федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001 и сменившего его закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 понятие «специальный трудовой стаж» поменяли на «специальный страховой». Его используют сейчас для получения досрочной пенсии. 

Чтобы получить на нее право, нужно: 

• работать именно в той профессии и в тех условиях, которые признаются специальными и предусматривают внесение страховых взносов в СФР; 
• накопить достаточное количество пенсионных баллов; 
• достигнуть нужного количества прожитых лет. Возраст выхода на пенсию может варьироваться в зависимости от вида работы и места жительства. Чем сложнее условия труду, тем раньше можно уйти на заслуженный отдых.

Чтобы разобраться в правила подсчета страхового стажа для оплаты пособия по временной нетрудоспособности, смотрите вебинар на эту тему в экосистеме «Кадровый обзор».

Виды специального стажа

У специального профстажа в народе принято выделять несколько видов, хотя скорее их лучше назвать областью практического применения:

• Стаж для дополнительного отпуска. Профессиональный стаж работы дает право каждый год брать дополнительные оплачиваемые дни отдыха не меньше 7 дней (ст. 117 ТК РФ). Для некоторых категорий трудящихся, например, летчиков, медиков или судей допотдых регулируется соответствующими законами в каждой профессиональной области. В специальный стаж для сверхнормативного отпуска включают только то время, которое человек фактически отработал во вредных условиях (ст. 121 ТК РФ). 

• Стаж для надбавок и компенсаций за труд в особых климатических зонах. Законодательство предусматривает систему региональных коэффициентов, повышающих зарплату работников (ст. 317 ТК РФ). Процент надбавки зависит от региона и длительности непрерывного проживания и работы в нем (п. 16 Инструкции, из Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 №2; п. 6 Инструкции из Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 3). Например, жители Дальнего Востока могут получать надбавку вплоть до 100%. Стаж в профессиональной области дает право на компенсации и надбавки также медикам и педагогам в бюджетной сфере. Порядок его исчисления регулируют отраслевые соглашения.
• Стаж для досрочной пенсии. Стандартный пенсионный возраст в России для женщин – 60 лет, для мужчин – 65 лет. Наличие спецстажа дает шанс на досрочный выход на пенсию. Категории работников, претендующие на такую льготу, обозначены в статьях 30-32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Читайте подробнее о том, у кого есть право на досрочную пенсию.  

Виды труда, должности и профессии для раннего заслуженного отдыха отражены в списках в постановлении правительства РФ № 781 от 29.10.2002 и постановлении Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991. Если наименования позиции, на которой трудится работник, там нет, то он не сможет оформить досрочную пенсию.

Важно! Чтобы у работников не было потом сложностей с назначением пенсии, должности тех, кто претендует на досрочную пенсию, нужно вносить в штатное расписание так, как они обозначены в квалификационных справочниках и профстандартах.

Периоды специального стажа

При определении специального профстажа учитывают время, когда работник:

• трудился полный день во вредных и опасных условиях или на особой должности;
• болел и есть документы, удостоверяющие это;
• был в ежегодном отпуске;
• повышал квалификацию даже с полным отрывом от производства, если это является условиям выполнения его работы (ст. 196 ТК РФ).

Подробнее о том, что следует учесть при подписании ученического договора.

Периоды суммируются за весь год. Порядок подсчета стажа регулируют Правила из постановления правительства № 516 от 11.07.2002.

Специальный трудовой стаж – выслуга лет

Существует разновидность специального стажа, именуемая выслугой лет. Термин используется в отношении представителей некоторых профессий и сфер деятельности. 

Главное предназначение выслуги – обеспечить дополнительную социальную защиту отдельным категориям работников путем предоставления им льгот и преимуществ, зависящих от продолжительности добросовестной службы. 

Выслуга лет обычно применяется к следующим профессиям:

• вооруженные силы и правоохранительные структуры: офицеры армии, полицейские, сотрудники ФСБ, следователи, судьи и прокуроры;
• гражданская авиация: пилоты, бортпроводники, диспетчеры управления воздушным движением;
• муниципальная и государственная служба: чиновники, депутаты, мэры городов, губернаторы регионов.

Каждая из вышеуказанных групп обладает своими правилами начисления выслуги лет, индивидуальными нормами и особенностями регулирования.

Иногда в литературе и юридической практике встречаются утверждения о применении термина «выслуга лет» к медицинским работникам и педагогам. Причина в том, что обе категории граждан получают льготы за длительный стаж работы в своих профессиях.

В обычной речи понятия «выслуга лет» и «спецстаж» часто используют как синонимы В официальном же законодательстве эти термины различаются. Выслуга лет используется для обозначения стажа работников силовых ведомств, государственных чиновников и военных. 

Термин «специальный трудовой стаж» широко используется в отношении врачей и учителей. Поэтому для сферы медицины и образования правильно будет говорить о специальном трудовом стаже. 

Несмотря на внешнее сходство, выслуга лет и спецстаж различаются по нескольким ключевым признакам:

• Категория работников: выплаты по выслуге лет доступна только некоторым категориям граждан, работающим на определенных позициях. Напротив, специальный трудовой стаж охватывает значительно большую группу профессий, в которых люди трудятся во вредных или опасных условиях;
• Условия формирования: выслуга лет формируется за выполнение обязанностей на конкретной должности, зафиксированной нормативно-правовыми актами. Спецстаж включает в себя всю производственную деятельность, имеющую негативные последствия для здоровья;
• Цель применения: основная задача выслуги лет – стимулировать лояльность сотрудников и повысить эффективность их труда посредством социальных бонусов. Специальный стаж направлен на компенсацию негативного воздействия условий труда на здоровье сотрудника.

Как спецстаж и выслуга лет влияют на пенсию

Различия между специальным стажем и выслугой лет определяют особенности формирования пенсионных прав и льгот для отдельных категорий граждан.

Пенсия: специальный стаж

Работникам особых климатических зон, гражданам на вредных и опасных производствах, а также работникам сфер образования и медицины сокращается пенсионный возраст, и начисляются повышенные пенсионные выплаты. 

Для этого им просто нужно достичь нужного возраста, накопить требуемое количество пенсионных баллов и иметь достаточно специального стажа.

Пенсия: выслуга лет

Граждане, заработавшие выслугу лет, также уходят на пенсию раньше и получают ее в повышенном размере. 

Для военных или работников силовых ведомств пенсия полагается, если соблюдаются условия:

• 20 лет выслуги на военной службе или в силовом ведомстве независимо от возраста;
• достижение 45 лет, при котором человек 25 лет работал и из них 12,5 лет служил или трудился в ведомстве и ушел по состоянию здоровья.

Для госслужащих условия будут другие:

• человек должен отработать в госорганах определенный срок: 19,5 лет в 2025 году и не меньше 20 лет с 2026 года и при этом уволиться по окончании срока контракта или по соглашению сторон;
• отработать в госорганах минимальный срок, но полный год из этого срока на должности федерального служащего и уйти по соглашению сторон;
• проработать в госорганах 25 лет, 7 последних из которых на должности федерального служащего, если госслужащий ушел по собственному желанию.  

Если гражданин достиг требуемых показателей по стажу, но не оформляет пенсию и продолжает трудиться на госслужбе, то доплат за выслугу лет у него не будет.

Проводить сотрудника на пенсию, не важно на досрочную или по возрасту, и правильно оформить все документы, учитывая нюансы законодательства, поможет наш «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0».

Читайте на сайте статьи по теме Стаж для отпуска: как посчитать и какие периоды включить Страховой стаж работника Северный стаж: как рассчитывают для пенсии