Летний курс
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Сверху под шапкой
  • Статьи
  • Другие
  • Кадры
  • Трудовые отношения
  • Условия труда
  • Форма П‑4 статистика в 2021 году
Все статьи
Вопросы и ответы Кадровые процедуры Кадровые документы Отдельные категории работников Воинский учет Оплата труда / пособия Проверки Отчеты Режим работы Персональные данные КЭДО Охрана труда Хранение и уничтожение документов Другие Другое
Вопросы и ответы
Кадровые процедуры
Прием
Увольнение
Перевод/Перемещение
Отпуск
Командировки/РХТ
Аудит
Дисциплина труда
Кадровые документы
ЛНА
Приказы
Другие документы
Отдельные категории работников
Беременные/сотрудники с детьми
Дистанционные работники
Инвалиды
Водители
Иностранные работники
Совместители
Мобилизованные/ветераны боевых действий
Другие категории
Воинский учет
Оплата труда / пособия
Проверки
Отчеты
Режим работы
Вахтовая работа
Сверхурочная работа
СУРВ
Графики работы
Персональные данные
КЭДО
Охрана труда
Хранение и уничтожение документов
Другие
Кадры
Управление персоналом
Другое

Форма П‑4 статистика в 2021 году

Скачайте бесплатно документы популярные
у кадровиков
Бланк приказа о привлечении к сверхурочной работе
Скачать ›››
187
Журнал «Важное кадровику» №6 (апрель 2026)
Скачать ›››
290
Ближайшие мероприятия
17 июня
Вебинар экосистемы
Особенности трудовых отношений с донорами. Диспансеризация доноров
Подробнее ›››
23 июня
Вебинар экосистемы
Изменение условий трудового договора
Подробнее ›››
25 июня
Вебинар экосистемы
10 мифов о предложении о работе
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
Рекламный блок

Важный курс для всех кадровиков «Воинский учет: полный алгоритм ведения в организации»

Получите рекомендации по оформлению ключевых процедур и документов воинского учета. В курсе учтены все изменения 2026 года.

Бонус! Более 80 готовых образцов документов.

Узнать подробнее
Статьи по теме
Отчетность в Росстат в 2026 году
98650
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: как рассчитать и оформить
6205
Доставка работников до работы: как организовать и учесть расходы
25095
Рубрикатор
  • Вопросы и ответы
  • Кадровые процедуры
    • Прием
    • Увольнение
    • Перевод/Перемещение
    • Отпуск
    • Командировки/РХТ
    • Аудит
    • Медосмотры
    • Дисциплина труда
  • Кадровые документы
    • Договоры
    • ЛНА
    • Приказы
    • Другие документы
  • Отдельные категории работников
    • Беременные/сотрудники с детьми
    • Дистанционные работники
    • Инвалиды
    • Водители
    • Иностранные работники
    • Совместители
    • Мобилизованные/ветераны боевых действий
    • Другие категории
  • Воинский учет
  • Оплата труда / пособия
  • Проверки
  • Отчеты
  • Режим работы
    • Вахтовая работа
    • Сверхурочная работа
    • СУРВ
    • Графики работы
    • Рабочее время
  • Персональные данные
  • КЭДО
  • Охрана труда
    • Гражданская оборона
    • Несчастные случаи и профзаболевания
    • Обучение, инструктажи
    • Питание
    • Пожарная безопасность
    • СИЗ
    • Служба охраны труда
    • Спецоценка
  • Хранение и уничтожение документов
  • Другие
    • Кадры
    • Управление персоналом
  • Другое
5 марта
15585
Распечатать
 

Форма П-4 — это отчет в Росстат о количестве работающих в организации сотрудников и размере их зарплат. Для заполнения в 2021 году применяется обновленная форма, ее утвердил Росстат приказом № 412 от 24.07.20 г.

Если предприятие имеет филиалы, какие-либо отдельные структурные подразделения, отчет подается за каждый филиал отдельно.

Узнайте, что такое такое электронное делопроизводство, какие кадровые документы можно в нем оформлять и как оптимизировать документооборот в кадровой деятельности на нашем дистанционном курсе.

Содержание:
  • Как правильно заполнить П-4 в 2021
  • Кто и когда сдает отчет П-4
  • Как заполнить форму П-4 2021
  • Чем отличается новая форма П-34 в 2021 году

Как правильно заполнить П-4 в 2021

Инструкции по заполнению формы П-4 статистика в 2021 году размещены в приказе Росстата от 27.11.2019 № 711. Применяется новый бланк, начиная с отчета за январь 2021 года.

Кто и когда сдает отчет П-4

Сроки сдачи этого статистического отчета зависят от оборота и количества работников. В зависимости от этих показателей организации отчитываются поквартально или помесячно не позже 15 числа предыдущего отчетного периода (месяца или квартала).

Важно!

 

Юридические лица — некоммерческие организации: потребительские кооперативы, общественные организации, объединения работодателей / фермерских хозяйств, саморегулируемые организации, объединения благотворительных организаций, товарищества собственников недвижимости, фонды и частные учреждения один раз в год заполняют и сдают форму N 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников».

Кто сдает отчет каждый месяц:

  • Юрлица любых форм собственности и видов экономической деятельности (кроме предприятий малого бизнеса, организаций с численностью сотрудников за два последних года не больше 15, годовой оборот не больше 800 млн. руб);
  • юрлица, обладающие лицензиями на добычу полезных ископаемых, вне зависимости от количества работников и величины оборота;
  • вновь образованные юрлица или прошедшие реорганизацию в прошлом году без учета численности и оборота.

Кто сдает поквартально:

  • небольшие организации (юрлиц), количество работников в которых не больше 15 и оборот за год не превышает 800 млн. руб.

Не сдают отчет субъекты малого и среднего бизнеса (СМП).

Как заполнить форму П-4 2021

Форма П-4 имеет три страницы: первая — титульный лист, вторая и третья — собственно сведения.

Титульный лист заполняется стандартно:

  • отчетный период — за какой месяц или квартал подаете отчет;
  • название предприятия, адрес классификатор ОКПО или номер, если отчет подает филиал.

Затем идут табличные части. В лист № 2 вписывается названия экономической деятельности, коды ОКВЭД и среднесписочная численность предприятия:

  • столбец А - название вида деятельности;
  • его код по общероссийскому классификатору (ОК) 029-2014;

Пример

 

Название — Аренда и лизинг автотранспортных средств

Код ОКВЭД — 77.1

  • графы 2, 3, 4 заполняются соответственно количеством штатных сотрудников, внешних совместителей, подрядчиков по договорам ГПХ, в соответствии с видом деятельности;
  • графа 1 — сумма граф 2-4.

Важно!

Как рассчитать среднесписочную численность (СЧ) работников.

Это сумма списочной численности отдельно за каждый календарный день месяца. Ее надо разделить на число календарных дней месяца с 1 по 30 (31), в феврале это по 28 (29). Сюда же включите праздничные дни, нерабочие, выходные.

Работающих по договорам ГПХ считают как целые единицы за каждый календарный день.

СЧ сотрудников за квартал рассчитывается как сумма показателей СЧ сотрудников за каждый месяц квартала.

При заполнении формы П-4 в 2021 году не учитываются следующие сотрудники:

  • штатные, с которыми заключен ГПД на выполнение каких-либо работ;
  • ИП на ГПД;
  • внештатные исполнители без договоров;
  • сотрудники по авторским договорам.

Заполняем третий лист таблицы. Это сведения о выплатах и человеко-часах:

  • 5-6 — количество человеко-часов;
  • 8,9,10 — проставляются зарплатные показатели отдельно по каждой категории;
  • 7 — суммированное значение граф 8-10;
  • 11 — сумма выплат социального характера.

Чем отличается новая форма П-34 в 2021 году

Новые указания Росстата по внесению сведений в форму даны в приказе от 24.07.2020 № 412. Обратите внимание на следующие изменения в инструкции по форме П-4:

  • если в компании есть беременные женщины, освобожденные от работы до обеспечения возможностью заниматься другой деятельностью (без опасных факторов) — они включаются в расчет среднесписочной численности;
  • как считать СЧ работников на ГПД, если время начала работы отличается от даты заключения договора — сроком действия договора считается время исполнения задачи;
  • оплата труда самозанятых не включается в гр. 10.

Скачать форму П-4

Скачать Указания по заполнению формы П-4

Скачать приказ Росстата № 412

Скачать общероссийский классификатор видов экономической деятельности ОК 029-2014

Зарегистрируйтесь на Кадровом обзоре с Валентиной Митрофановой и получайте самые последние новости законодательства и важные материалы для работы каждый понедельник.


Назад к списку Следующая статья
 
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
⚡ Кадровые решения 2026 - онлайн курс!
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies