Летний курс
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Сверху под шапкой
  • Статьи
  • Другие
  • Кадры
  • Кадровое делопроизводство
  • Новая форма ЕФС-1: как заполнить
Все статьи
Вопросы и ответы Кадровые процедуры Кадровые документы Отдельные категории работников Воинский учет Оплата труда / пособия Проверки Отчеты Режим работы Персональные данные КЭДО Охрана труда Хранение и уничтожение документов Другие Другое
Вопросы и ответы
Кадровые процедуры
Прием
Увольнение
Перевод/Перемещение
Отпуск
Командировки/РХТ
Аудит
Дисциплина труда
Кадровые документы
ЛНА
Приказы
Другие документы
Отдельные категории работников
Беременные/сотрудники с детьми
Дистанционные работники
Инвалиды
Водители
Иностранные работники
Совместители
Мобилизованные/ветераны боевых действий
Другие категории
Воинский учет
Оплата труда / пособия
Проверки
Отчеты
Режим работы
Вахтовая работа
Сверхурочная работа
СУРВ
Графики работы
Персональные данные
КЭДО
Охрана труда
Хранение и уничтожение документов
Другие
Кадры
Управление персоналом
Другое

Новая форма ЕФС-1: как заполнить

Скачайте бесплатно документы популярные
у кадровиков
Бланк приказа о привлечении к сверхурочной работе
Скачать ›››
496
Журнал «Важное кадровику» №8 (июнь 2026)
Скачать ›››
636
Ближайшие мероприятия
28 июля
Вебинар экосистемы
Особые категории работников
Подробнее ›››
29 июля
Летний курс
Кадровые решения-2026
Подробнее ›››
4 августа
Вебинар экосистемы
Кадровый обзор. Изменения за июль
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
Рекламный блок

Важный курс для всех кадровиков «Воинский учет: полный алгоритм ведения в организации»

Получите рекомендации по оформлению ключевых процедур и документов воинского учета. В курсе учтены все изменения 2026 года.

Бонус! Более 80 готовых образцов документов.

Узнать подробнее
Статьи по теме
Как оформить понижение в должности
9753
Структурное подразделение организации: виды, задачи, указание в штатном расписании
96170
Изменение должности в штатном расписании: как оформить и нужно ли согласие работника
6536
Рубрикатор
  • Вопросы и ответы
  • Кадровые процедуры
    • Прием
    • Увольнение
    • Перевод/Перемещение
    • Отпуск
    • Командировки/РХТ
    • Аудит
    • Медосмотры
    • Дисциплина труда
  • Кадровые документы
    • Договоры
    • ЛНА
    • Приказы
    • Другие документы
  • Отдельные категории работников
    • Беременные/сотрудники с детьми
    • Дистанционные работники
    • Инвалиды
    • Водители
    • Иностранные работники
    • Совместители
    • Мобилизованные/ветераны боевых действий
    • Другие категории
  • Воинский учет
  • Оплата труда / пособия
  • Проверки
  • Отчеты
  • Режим работы
    • Вахтовая работа
    • Сверхурочная работа
    • СУРВ
    • Графики работы
    • Рабочее время
  • Персональные данные
  • КЭДО
  • Охрана труда
    • Гражданская оборона
    • Несчастные случаи и профзаболевания
    • Обучение, инструктажи
    • Питание
    • Пожарная безопасность
    • СИЗ
    • Служба охраны труда
    • Спецоценка
  • Хранение и уничтожение документов
  • Другие
    • Кадры
    • Управление персоналом
  • Другое
26 декабря
11034
Распечатать
Новейший курс по кадровому делопроизводству
Новейший курс по кадровому делопроизводству

Единая форма ЕФС-1 заменила СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3, 4-ФСС. Рассказываем в статье, как заполнить и сдать ЕФС-1.

Скачайте бланк новой формы ЕФС-1 по по ссылке.

Содержание

 

Что включает форма ЕФС-1

Что изменилось в новой форме ЕФС-1

Как заполнить ЕФС-1

Какие сроки сдачи ЕФС-1

Бланк формы ЕФС-1

Что включает форма ЕФС-1

Форма ЕФС-1 состоит из трех блоков.

Титульный лист. Он содержит сведения о страхователе, подпись руководителя или уполномоченного должностного лица, дату. 

Раздел 1. Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате и дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию:

  • подраздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» — аналог старого отчета СЗВ-ТД;
  • подраздел 1.2 «Сведения о страховом стаже» — до 1 января 2023 года СЗВ-СТАЖ;
  • подраздел 1.3 «Сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений» — сдают бюджетники;
  • подраздел 2 «Основание для отражения данных о периодах работы застрахованного лица в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии…»;
  • подраздел 3 «Сведения о застрахованных лицах, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя».

Раздел 2. Сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:

  • подраздел 2.1 «Расчет сумм страховых взносов», в том числе подраздел 2.1.1 «Сведения об облагаемой базе…»;
  • подраздел 2.2 «Сведения, необходимые для исчисления страховых взносов страхователями, указанными в пункте 2.1 ст. 22 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ» – данные по страхованию от «травматизма»;
  • подраздел 2.3 «Сведения о результатах проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников и проведенной специальной оценке условий труда на начало года».

Отчетность ЕФС-1 заполняют по всем лицам, за которых работодатель платит обязательные страховые взносы. Это работники в штате и исполнители – физические лица по договорам ГПХ, не имеющие статуса ИП или самозанятого.

Форма ЕФС-1 в СФР не заменяет налоговую отчетность по страховым взносам. Работодатели сдают в ФНС расчет по страховым взносам (РСВ) и персонифицированные сведения по формам, утв. Приказом ФНС России от 29.09.2022 №ЕД-7-11/878@.

Важно! С 1 августа 2025 года работодатели больше не смогут направлять форму ЕФС-1 в СФР через ЭДОК. Фонд будет принимать отчеты только через Единую цифровую платформу (ЕЦП). Для пользования ЕЦП обязательно нужна машиночитаемая доверенность физического лица (МЧД) в формате по Приказу СФР от 27.05.2024 № 848. Для отправки ЕФС-1 нужны полномочия SFR_000001 «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на ОСС от НСиПЗ» либо вышестоящее полномочие. Оформить доверенность можно на физическое лицо, например, бухгалтера, сотрудника или работника компании, которая оказывает услуги страхователю. Если компания сдает ЕФС-1 через операторов электронного документооборота, то те уже настроили новые каналы отправки отчетов. Также через операторов ЭДО или через ПО для бухгалтерского и кадрового учета можно оформить МЧД.

Что изменилось в новой форме ЕФС-1

Единую форму ЕФС-1 и Порядок ее заполнения утвердил СФР приказом от 17.11.2023 № 2281. Этот приказ внес изменения в форму отчета. Смотрите в таблице, что обновилось с января 2024 года.

Изменения в новой ЕФС-1 с 2024 года

Раздел

Содержание изменений

Порядок заполнения формы

Дополнили нормами для случаев ликвидации работодателя:


  • подразделы 1.1 и 1.2 заполняются на всех работающих или работавших в отчетном периоде застрахованных лиц;
  • бюджетники сдают при ликвидации подраздел 1.3;
  • страхователи, перечисляющие дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию застрахованных лиц и взносы работодателя в пользу застрахованных лиц (в случае их уплаты), представляют при ликвидации подраздел 3 подраздела 1 «Сведения о застрахованных лицах, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя» (отсутствует в бумажной форме по Приказу №2281).

Титульный лист

Дополнен полем «Код категории страхователя – физического лица»

Подраздел 1.1 раздела 1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» — порядок заполнения

В графе 3 надо указывать кадровое мероприятие «Увольнение» при переводе работника к другому работодателю.


В графу 5 надо дополнительно вносить код вида трудового договора: 0 – бессрочный; 0.1 – срочный до 6 месяцев и т.д.


Дополнен перечень кодов для договоров ГПХ:


  • ДГПХФЛНС – если за исполнителя платят взносы «на травматизм»;
  • ДАВТФЛНС – договор авторского заказа, по которому платят взносы на травматизм.

Появились новые коды для графы 6. Например, при приеме или переводе работника на дистанционную работу указывается «ДИСТ» дополнительно к коду «ОКЗ».


Внесены изменения для кадрового мероприятия «Переименование».

Подраздел 1.2 раздела 1 «Сведения о страховом стаже» – порядок заполнения

Добавили сведения «Назначение выплат по ОСС». Данные заполняются на тех, кто подал заявление об отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком

Подраздел 1.3 раздела 1 «Сведения о заработной плате…»

Появилась графа 4 «Работники, не включаемые в расчет среднесписочной численности»

Подраздел 2.1 раздела 2 «Расчет сумм страховых взносов»

Дополнен полем «Льгота» для отдельных видов страхователей, например, общественных организаций инвалидов

Также СФР обновил форматы сведений для отчетности ЕФС-1. Они утверждены Приказом СФР от 23.11.2023 № 2315.

Обратите внимание! В новой ЕФС-1 нет подразделов 2 и 3 в самой форме, но есть требования об их заполнении в Порядке. Уточняйте в местном отделении СФР, по какой форме сдавать эту отчетность.

Как заполнить ЕФС-1

Данные для отчетности в соответствии с п. 13 Порядка, утв. Приказом СФР от 17.11.2023 № 2281, берут из первичных документов работодателя:

  • приказов о приеме на работу, переводе, увольнении и т.п.;
  • других кадровых документов;
  • данных бухгалтерского учета;
  • технологической документации;
  • договоров ГПХ.

Форму ЕФС-1 можно сдавать на бумажном носителе или в электронном виде. Для каждого формата есть свои правила.

Бумажный вариант заполняют печатными буквами, чернилами или шариковой ручкой синего, черного, фиолетового цветов. Можно оформить его на компьютере. Главное, чтобы в документе не было исправлений и помарок. Бумажный вариант подписывается лично руководителем или уполномоченным должностным лицом.

Электронный отчет ЕФС-1 заполняют по форматам, утв. Приказом СФР от 23.11.2023 № 2315. Он подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью.

Какие сроки сдачи ЕФС-1

У ЕФС-1 сроки сдачи различаются в зависимости от подразделов отчетности:

  • подраздел 1.1 – не позднее рабочего дня после кадрового мероприятия (приема, увольнения, приостановления и возобновления, заключения или прекращения договора ГПХ);
  • подраздел 1.1 – до 25-го числа следующего месяца при переводе или переименовании;
  • подраздел 1.2 – до 25 января следующего года, или в течение года при необходимости;
  • подраздел 1.3 – до 25-го числа следующего месяца;
  • подраздел 2 раздела 1 – до 25 января следующего года;
  • подраздел 3 раздела 1 – ежеквартально, до 25-го числа месяца, следующего за окончанием квартала;
  • раздел 2 – ежеквартально, до 25-го числа месяца, следующего за окончанием квартала.

Из-за разных сроков сдачи не нужно каждый раз заполнять всю форму ЕФС-1. Но титульный лист оформляется при каждом представлении отчетности.


Читайте на сайте статьи по теме

Отчеты в Росстат

Отчет в военкомат: что сдают работодатели

Отчет по ГПХ: как подают и как заполнить форму

Кадровые отчеты


Назад к списку Следующая статья
 
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
⚡ Кадровые решения 2026 - онлайн курс!
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies