Когда выгодно брать отпуск в 2026 году

Правительство утвердило перенос выходных дней в 2026 году (Постановление Правительства от 24.09.2025 № 1466). Разбираем в статье, в 2026 году, когда выгодно брать отпуск с учетом нового производственного календаря. Рассмотрим варианты, когда работник может удлинить непрерывный отдых и не потерять в деньгах.

В какие месяцы выгодно брать отпуск: основные правила

Если работник получает оклад или фиксированную тарифную ставку, то стоимость его рабочего дня различается по месяцам. Она считается по формуле:

Чем меньше рабочих дней, тем они дороже. По этой причине в январе и мае, когда много праздников и выходных, невыгодно болеть или уходить в отпуск. 

Отпускные же считаются по среднему дневному заработку за последние 12 месяцев перед уходом в отпуск. Если у работника не было резких скачков по зарплате (премии за особо важные задания, недавний перевод на более высокооплачиваемую должность и т.д.), то они на протяжении года будут примерно одинаковы

Читайте подробнее: Как рассчитать отпускные.

Когда работник уходит в отпуск, его зарплата заменяется отпускными. По этой причине ежегодный отдых лучше всего планировать на месяцы, в которых больше рабочих дней. Работник может получить в итоге больше своей месячной зарплаты. Это происходит потому, что отпуск считается в календарных днях – в него не входят только нерабочие праздничные дни по ст. 112 ТК РФ.

Обратите внимание! В статье мы рассматриваем варианты для пятидневной рабочей недели.

Как отдыхаем в 2026 году

Как будем отдыхать в 2026 году, можно узнать из производственного календаря. На новогодние каникулы отдыхаем 12 дней – с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно. Переносить выходные январские дни на другие месяцы в 2026 не будут. 

Соответственно, работники будут отдыхать:

• три дня в феврале – с 21 по 23 февраля;

• три дня в марте – с 7 по 9 марта (8 марта выпадает на воскресенье, поэтому выходной перенесли на 9 марта);

• два раза по три дня в мае – с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая;

• три дня в июне – с 12 по 14 июня.

В ноябре выходной день 4 ноября выпадет на середину недели, поэтому отдыхать будем всего 1 день. А вот новогодние каникулы в 2027 году Минтруд предлагает начать с 31 декабря 2026 года.

В 2026 году у россиян на пятидневке не будет рабочих суббот. Для сравнения в 2024 году их было три.

Будут сокращены на один час предпраздничные дни:

• пятница 8 мая;
• четверг 11 июня;
• вторник 3 ноября.

Напомним, что продолжительность рабочего дня перед нерабочими праздничными днями сокращают на один час по ст. 95 ТК РФ. При этом продолжительность работы в перенесенный выходной день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесли выходной. 

Обратите внимание! Регионы имеют право устанавливать свои дополнительные выходные дни, например, на Радоницу (ст. 6 ТК РФ, п. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ). Поэтому корректируйте наши рекомендации в статье на ситуацию в вашем субъекте РФ.

Когда выгоднее брать отпуск по деньгам

Ответ на вопрос «Когда выгодно брать отпуск в 2026 году» начнем с самых неудачных в 2026 году месяцев для отдыха:

• традиционно январь – 15 рабочих дней;
• февраль и май – 19 рабочих дней;

Еще раз повторим, что рабочие дни в эти периоды самые дорогие, и отдых сразу отразится на бюджете работника.

Самый удачный месяц, когда выгодно брать отпуск по деньгам – это июль. На него приходится 23 рабочих дня. Еще месяца, когда выгодно идти в отпуск, – апрель, сентябрь, октябрь и декабрь. На них приходится по 22 рабочих дня.

В марте, июне и августе будет по 21 рабочему дню – это средние по привлекательности варианты для отдыха по соотношению «отпускные – продолжительность отдыха – зарплата за месяц».

Когда выгодно идти в отпуск по продолжительности отдыха

При планировании отдыха учитывайте, что его можно делить на части любой продолжительности, если руководство согласно. И брать отпуск можно не только после праздников, но и перед ними, чтобы удлинить его продолжительность.

В какие месяцы выгодно брать отпуск в 2026 году, посмотрим в производственном календаре. Если взять отпуск на три дня с 29 по 31 декабря 2025 года, вы получите 14 дней непрерывного отдыха – с 29 декабря 2025 года по 11 января 2026 года

При отпуске с 27 по 30 апреля получите длинные майские. Будете отдыхать 7 дней – с 27 апреля по 3 мая. Также можно удлинить июньские праздники, присоединив к ним 4 дня отпуска с 8 по 11 июня.

Другие месяцы в 2026 году таких интересных комбинаций не дают, кроме конца года. Если взять 3 отпускных дня с 28 по 30 декабря 2026 года то получится отдохнуть 14 дней до 10 января 2027 года.

Как брать оставшиеся две недели ежегодного отпуска, узнайте в нашей статье.

Важно! Ежегодный оплачиваемый отпуск можно разделить на части по соглашению между работником и работодателем. Хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).

Читайте на сайте статьи по теме Как предоставить отпуск авансом Неиспользованные дни отпуска: как компенсировать работникам Что делать, если отпуск работника попадает на праздничные дни Когда можно взять отпуск частями Изменение графика отпусков: как внести коррективы