Что такое норма выработки и как она влияет на оплату труда

Норма выработки – это один из трех видов норм труда, производная от нормы времени. Такую меру используют при выполнении работ с конкретным объемом производства (например, вытачка деталей). Зарплата при этом выплачивается в соответствии с выполненными нормативами. В статье рассмотрим подробно, когда и как используется норма выработки, зачем нужно ее определять и каким образом ее считают.

Памятка «Расчет норм труда для различных процессов»

Что такое норма выработки рабочего

Нормирование труда позволяет работодателю определить, сколько потребуется временных затрат и кадровых ресурсов, чтобы обеспечить устойчивую функциональность компании. Если в стандартной организации важнее скорее кадровый состав, то для производства на первый план выходит выполнение конкретных показателей.

Подробно о нормировании труда — читайте в нашей статье

В статье 160 Трудового кодекса прописаны основные варианты норм труда: численности, норма времени и норма выработки. Отдельно можно встретить термин «норма обслуживания» – сколько помещений или оборудования нужно обслужить персоналу за указанный период.

• Для нормативов по численности рассчитывают количество персонала, которое потребуется для полноценного обслуживания компании или отдельного подразделения. Также здесь учитывают количество людей с определенной квалификацией.
• Норма времени – столько рабочих часов, сколько требуется для выполнения сотрудником своих должностных обязанностей. Устанавливается как по отдельным специалистам с разной квалификацией, так и для групп (например, бригады).
• Норма выработки определяет объем продукции или работы, который работник или группа рабочих с конкретной квалификацией должны выдать за какой-то (час, смену) период времени. Эта мера определяется в конкретном количестве – единицах, метрах, килограммах и т.д.

Чтобы обеспечить выполнение норм выработки, необходимо создать подходящие условия труда, которые помогут эти нормативы сдать (ст. 163 ТК РФ): 

• помещение имеет нужное оборудование;
• все оборудование должно быть технически-исправным;
• есть инструменты и материалы, требующиеся для выполнения трудовой функции сотрудника;
• общее состояние места работы не противоречит нормам охраны труда.

Виды нормы выработки

Существует несколько классификаций норм выработки, основанных на различных критериях:

По способу измерения:

• Натуральные – в физических единицах (штуки, метры, килограммы). Применяют на предприятиях, которые выпускают однотипную продукцию.

Пример: швея на фабрике должна изготовить за смену 25 рубашек

• Стоимостные – в денежных единицах. Когда продукция разнородна и ее сложно измерить в натуральных показателях, применяют этот способ подсчета. 

Например, на мебельной фабрике бригада должна изготовить за месяц мебели на 200 тысяч рублей.

• Трудовые – определяется норма выработки в часах или нормо-минутах. Отражают времязатраты на выполнение конкретного объема работы.

Пример: сборка одного автомобиля из готовых деталей на линии должна занимать не более 4 нормо-часов.

По охвату работников:

• Индивидуальные – для конкретного работника с учетом его квалификации и условий труда.
• Бригадные – для группы работников (бригады), совместно выполняющих определенный объем работы.

По продолжительности действия:

• Сменная норма выработки – устанавливают нормативы за одну рабочую смену.
• Норма часовой выработки, дневной, недельной, месячной: определяются на соответствующие периоды времени. Существует также годовая норма выработки.

Обратите внимание! Суммированный учет рабочего времени предполагает установление нормы выработки в часах: на месяц, квартал или год (ст. 104 ТК РФ).

Как посчитать норму выработки

Измерение норм выработки зависит от особенностей производства. Выделяют основные три метода расчета:

1. Натуральный. При однородном производстве проще всего считать таким способом: 

Общий объем продукции / Количество сотрудников.

2. Денежный (стоимостный). Позволяет учитывать разнородность выпускаемой продукции. Выражается формулой:

Норма выработки = Объем продукции в денежном выражении / Количество работников

3. Трудовой. Применяют для оценки времени, затраченного на выполнение работы. Формула: 

Выработанная продукция / Потраченное время.

Перед расчетом норм выработки необходимо провести мероприятия по нормированию труда подходящим методом:

• хронометраж (если нужно определить, сколько времени в среднем занимает та или иная операция);
• фотография рабочего места для выяснения норм выработки;
• самозапись и опрос (интервью).

Рекомендуем изучить наш обновленный курс «Система оплаты труда работников: управление правовыми рисками и достижение управленческих задач». Помимо основной информации по системе оплаты труда, в отдельной сессии лекторы-эксперты расскажут о нормировании труда и как грамотно его оплачивать.

Оплата труда по норме выработки

Стандартно оплата с применением норм выработки устанавливается с условием: полная зарплата за выполнение указанной нормы. При перевыполнении плана сотруднику можно дать премию. Все критерии, показатели и способы подсчета норм необходимо расписать в отдельном Положении.

Важно! Существуют типовые отраслевые и межотраслевые таблицы норм выработки, которые устанавливают соответствующие федеральные органы (ст. 161 ТК РФ). Например, нормы по времени осмотра пациентов содержит приказ Минздрава от 19.12.2016 N 973н. А Минтруд предложил типовые Межотраслевые нормы времени на погрузку, разгрузку и работ на складе (утв. Постановлением от 17.10.2000 N 76).

Не отраслевые организации могут при составлении ЛНА опираться на типовые положения или выработать собственные.

Обратите внимание! Работодатель не обязан разрабатывать и утверждать нормы труда (ответ ОнлайнИнспекции).

Важно указать в документе не только способ подсчета норм и оплату труда, но и вероятные санкции за невыдачу норм. При этом учитывайте ограничения закона:

• Беременные сотрудницы имеют право письменно затребовать, чтобы их  норма выработки часов была уменьшена (ст. 254 ТК РФ). Если заявление подтверждено медзаключением, отказать беременной нельзя. 
• Для несовершеннолетних устанавливают сниженную норму выработки или с учетом сокращенного рабочего дня (ст. 270 ТК РФ).
• Зарплата сотрудника, отработавшего полный месяц и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ (ч. 3 ст. 133 ТК РФ).
• Если выработка норм за смену или другой период не была выполнена из-за работодателя, рабочему нужно оплатить время недоработки по среднему заработку (ст. 157 ТК РФ). Виной компании может считаться отсутствие нужных материалов или поломка оборудования.
• Когда недоработки произошли по обстоятельствам, не зависящим от сторон (авария, иное ЧП), сотрудникам выплачивают как минимум 2/3 от оклада или ставки – ч. 2 ст. 155 ТК РФ.

Важно! Оплата по нормам выработки – это удобный и прозрачный вариант выплат, особенно при сдельном труде. Однако такой способ имеет и недостатки. Основной из них – выгорание сотрудников, которые могут в погоне за объемом и количеством наносить ущерб качеству своей работы. Также чересчур завышенные нормы могут привести к текучке кадров и снижению мотивации работника.

Как пересмотреть норму выработки

В компании могут пересмотреть нормы выработки, например, при обновлении оборудования или прочих технических изменениях. Такие изменения являются существенным условием в трудовых отношениях между сотрудником и организацией (ст. 57 ТК РФ), поэтому требуют особых мероприятий.

1. Обоснуйте необходимость пересмотра (технически-организационные мероприятия, новая техника) – ст. 74 ТК РФ.
2. Уведомить об изменениях сотрудников нужно за два месяца (ст. 162 ТК РФ).
3. При обновлении Положения о нормировании согласуйте его с профсоюзом или представителями работников (ст. 162 ТК РФ).
4. Если работник откажется работать из-за новых норм выработки, предложите ему свободные вакансии, в случае отказа – увольте по пункту 7 статьи 77 ТК. 

Читайте на сайте статьи по теме Фонд рабочего времени: как рассчитать Виды рабочего времени Норма рабочего времени: как рассчитать и что делать, если она превышена Что такое нормирование труда Отслеживание местоположения работников: как оформить и не нарушить закон о персданных