Где пройти курсы кадрового делопроизводства
Раньше профессия «кадровик» считалась довольно скучной и малопривлекательной, но она уже давно шагнула за рамки того стереотипа, который существовал в советское время. Сейчас работа специалиста по кадрам предполагает интересную деятельность и широкие карьерные возможности. Кроме того спрос на таких работников высокий. Для тех, кто задумывается перейти в сферу работы с персоналом, в статье расскажем, чем занимается специалист по кадрам и где пройти курсы кадрового делопроизводства.
|
Содержание
Где учиться на специалиста по кадрам |
Что делает кадровик
Практически в любой компании есть отдел кадров или служба персонала или хотя бы один специалист по персоналу, который занимается подбором и адаптацией сотрудников, ведет кадровый учет и делопроизводство.
Стать кадровиком может любой работник с высшим или даже со средне-специальным образованием после колледжа или техникума. Достаточно пройти курсы обучения кадровому делопроизводству. Но чтобы развиваться в этой сфере и занимать управленческие позиции, помимо переподготовки придется получить еще университетский диплом.
Кадровый специалист должен уметь:
- разрабатывать ЛНА компании, такие как ПВТР, различные положения, инструкции охраны труда. А также составлять трудовые договоры, должностные инструкции и другие кадровые бумаги в соответствии с законодательством;
Читайте подробнее о том, как разработать и принять локальные нормативные акты в организации.
- вести учет отработанных часов, заполнять табель учета рабочего времени;
- оформлять кадровые события, вести разнообразные реестры и журналы;
- заполнять кадровую отчетность;
- взаимодействовать с госорганами и работниками по возникающим документальным вопросам;
- соблюдать закон о персональных данных и предпринимать все меры по их защите.
Это основной перечень, но в каждой компании могут добавляться дополнительные запросы в зависимости от сферы деятельности и целей.
Поэтому и требования к данной профессии предъявляют высокие. Это стоит учесть при выборе учебного заведения, в котором проводят курсы кадрового учета.
|
Незаменимый помощник для кадровых специалистов – экосистема «Кадровый обзор». В одном месте собраны: готовые документы по темам; разъяснения по изменениям в законе; вебинары от экспертов; практикумы и форумы. |
Где учиться на специалиста по кадрам
Выучиться на кадрового специалиста можно самому по учебникам и лекциям в интернете. Это бесплатно, но это не гарантирует хороший результат, ведь таким способом получают только теоретические знания.
Для вчерашних школьников есть альтернатива – специальность «Управление персоналом». За время обучения они проходят не только теорию, но и практику. Но это если в запасе есть пять лет для университетского образования. А для взрослого человека с высшим или средне-специальным образованием, который просто хочет сменить сферу деятельности, лучшим вариантом станут курсы кадрового делопроизводства.
На курсах есть обратная связь, опытные наставники поддерживают учащихся на всех этапах прохождения программы, дают специально подобранную и структурированную литературу. Часто доступ к материалам курсов сохраняется еще полгода-год и учащийся может в любой момент вернуться к определенной теме и пересмотреть ее.
Самое главное – по окончании выдают диплом или сертификат. С ним у будущего кадрового работника будет не только красивая строчка в резюме, но и реальное подтверждение его квалификации.
Перед поиском нужной образовательной программы следует определить свой уровень знаний. Чтобы выбрать правильные курсы, нужно обращать внимание на следующие моменты:
- Учебная программа. Темы должны быть интересными и соответствовать вашим потребностям. Информация должна быть актуальной.
- Репутация того, кто будет обучать. Стоит поискать отзывы тех, кто уже прошел этот курс. Также не лишним будет проверить документы об аккредитации школы.
- Длительность курса, график и форма обучения. Если трудно физически ездить в учебное заведение, то следует выяснить, есть ли возможность проходить курсы кадрового делопроизводства дистанционно.
- Стоимость. Желательно выбирать оптимальное соотношение между ценой и качеством.
|
Обратите внимание! Курсы подразделяются на две категории: обучение кадровому делопроизводству с нуля и повышение квалификации по кадровому делопроизводству. Первые – для новичков, вторые – для кадровых работников, которые уже заняты в этой сфере. |
Востребованная специальность за 3 месяца
Институт профессионального кадровика предлагает вам получить новую профессию и пройти профессиональную переподготовку дистанционно. Вы познакомитесь с профессией «специалист по кадрам», поймете, какие функции выполняет этот работник и какова его роль в защите интересов компании при проверках госорганов.
Курс профпереподготовки подойдет и тем, кто уже в профессии. Он составлен с учетом требований нового профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». После прохождения курса вы обновите знания, а ваше образование будет соответствовать требованиям профстандарта.
На рынке много предложений различных школ, университетов и других учебных заведений, предлагающих обучение по специальности «кадровое дело». Курсы рассчитаны примерно на шесть месяцев, а программы профпереподготовки в профильных организациях – около года. Это отражается на их стоимости.
В нашем институте учебный процесс длится всего 3 месяца, но при этом программа более насыщенная и интенсивная. Кроме того, обучение проходит на практике под руководством экспертов. Вы получите больше знаний, затратив меньше денег и времени.
За 250 часов вы узнаете все о профессии кадровика:
-
каковы цели и задачи стоят перед таким специалистом и какие у него ежедневные обязанности;
-
какие ЛНА существуют в компании и как они регулируют порядок оформления кадровых событий;
-
какие документы по персоналу обязательны, а какие — нет, какие реквизиты они должны включать и как оформляться;
-
как правильно вести трудовые книжки и заполнять кадровую отчетность;
-
как взаимодействовать с госорганами;
-
другие, но не менее интересные вопросы, встречающиеся в кадровом деле.
|
|
Обратите внимание! Для тех, кому потребуется дополнительное время на прохождение курса, мы предоставляем еще один бесплатный месяц. |
После обучения вы сможете как профессионал вести кадровое делопроизводство в компании: находить и исправлять ошибки в рабочих документах и нормативных актах, и в целом структурировать кадровый документооборот. Помимо этого будете знать, как автоматизировать рабочие процессы и проводить кадровый аудит. И главное – сумеете защитить интересы компании во время проверок ГИТ.
В «Институте профессионального кадровика» уже прошли обучение сотрудники Сбербанка, Почты России, X5RetailGroup, Альфа-банка, Яндекса и многих других. Востребованность наших выпускников в таких крупных, известных компаниях подтверждает качество обучения, которые мы предоставляем.
|
Важно! Вы можете приобрести курс с доступом на 12 месяцев и двумя обновлениями в год. |
Как проходят занятия
В нашем институте курсы «кадровое делопроизводство» – курсы онлайн можно начать обучение в удобное время. Доступ открывается после оплаты. После зачисления на курс на почту придет письмо с логином и паролем, а также ссылкой на личный кабинет на платформе обучения.
Программа курса разработана с учетом всех нововведений законодательства и актуальной судебной практики. Преподаватели подробно разбирают правовые нормы и анализируют типичные ошибки, рассматривают примеры из личного опыта.
В курсе 102 авторские видео-лекции, к ним даются методические материалы и образцы кадровых документов. Чтобы проверить то, как вы усвоили материал, в курсе предусмотрено тестирование после каждой темы.
|
|
Важно! После обучения, при успешном прохождении тестов, вы получите полноценный диплом о профпереподготовке и сможете претендовать на позицию специалиста кадровой службы. |
Авторы курса и преподаватели
Преподаватели куса кадрового делопроизвоства – прекрасно зарекомендовавшие себя специалисты по кадровому делопроизводству, трудовому праву, бизнесу и другим сферам, важным для вашей новой профессии.
Видео-уроки проводят:
-
Валентина МИТРОФАНОВА, основатель «Института профессионального кадровика», эксперт по трудовому праву
-
Валентина АНДРЕЕВА, профессор кафедры трудового права и социального обеспечения Российского государственного университета правосудия при Верховном суде РФ;
-
Евгения КОНЮХОВА, юрист по трудовому праву, начальник сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант.
Посмотрите подробную программу нашего «Новейшего курса по кадровому делопроизводству 3.0».
А если вы уже не новичок в кадровом деле и вам интересно расти профессионально, рекомендуем заглянуть на страницу другого нашего курса, чтобы узнать, как построить свою кадровую службу.
|
|
Обратите внимание! После окончания обучения можно вернуть 13% в виде налогового вычета. О том, как это сделать и какие документы предоставить, можно узнать у наших менеджеров. Они дадут подробные инструкции. |
