Сверху под шапкой
8 (800) 775 29 55
Заказать звонок
Войти
Мы в соцсетях
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
Институт Профессионального Кадровика
👑 Кадровый форум
Экосистема - скидка в июле
Мастер-класс по премиям
Обучение
Мероприятия
О компании
Библиотека кадровика
Статьи
Курсы для HR
Корпоративное обучение
О нас
    Сверху под шапкой
    Институт Профессионального Кадровика
    👑 Кадровый форум
    Экосистема - скидка в июле
    Мастер-класс по премиям
    Обучение
    Мероприятия
    О компании
    Библиотека кадровика
    Статьи
    Курсы для HR
    Корпоративное обучение
    О нас
      Институт Профессионального Кадровика
      0
      • 👑 Кадровый форум
      • Экосистема - скидка в июле
      • Мастер-класс по премиям
      • Обучение
      • Мероприятия
      • О компании
      • Библиотека кадровика
      • Статьи
      • Курсы для HR
      • Корпоративное обучение
      • О нас
      • Статьи
      • Другие
      • Кадры
      • Кадровое делопроизводство
      • Электронный архив документов: правила работы
      Все статьи
      Вопросы и ответы Кадровые процедуры Кадровые документы Отдельные категории работников Воинский учет Оплата труда / пособия Проверки Отчеты Режим работы Персональные данные КЭДО Охрана труда Хранение и уничтожение документов Другие Другое
      Вопросы и ответы
      Кадровые процедуры
      Прием
      Увольнение
      Перевод/Перемещение
      Отпуск
      Командировки/РХТ
      Аудит
      Дисциплина труда
      Кадровые документы
      ЛНА
      Приказы
      Другие документы
      Отдельные категории работников
      Беременные/сотрудники с детьми
      Дистанционные работники
      Инвалиды
      Водители
      Иностранные работники
      Совместители
      Мобилизованные/ветераны боевых действий
      Другие категории
      Воинский учет
      Оплата труда / пособия
      Проверки
      Отчеты
      Режим работы
      Вахтовая работа
      Сверхурочная работа
      СУРВ
      Графики работы
      Персональные данные
      КЭДО
      Охрана труда
      Хранение и уничтожение документов
      Другие
      Кадры
      Управление персоналом
      Другое

      Электронный архив документов: правила работы

      Сквозной баннер
      Ближайшие мероприятия
      22 июля
      Вебинар экосистемы
      Особенности трудовых отношений с участием иностранных граждан в 2025 году
      Подробнее ›››
      29 июля
      Вебинар экосистемы
      ЛНА об электронном документообороте: УНЭП
      Подробнее ›››
      5 августа
      Вебинар экосистемы
      Кадровый обзор. Изменения за июль
      Подробнее ›››
      Все мероприятия ›››
      Рекламный блок
      Узнайте, как рассчитывать зарплату, графики работы и нормы выработки при суммированном учете рабочего времени в новой методичке
      Получить
      Скачайте бесплатно документы популярные
      у кадровиков
      Бланк приказа о назначении ответственного за обработку персданных
      Скачать ›››
      325
      Примерная форма политики по персданным
      Скачать ›››
      326
      Статьи по теме
      Как оформить понижение в должности
      6742
      Структурное подразделение организации: виды, задачи, указание в штатном расписании
      65396
      Изменение должности в штатном расписании: как оформить и нужно ли согласие работника
      3967
      Рубрикатор
      • Вопросы и ответы
      • Кадровые процедуры
        • Прием
        • Увольнение
        • Перевод/Перемещение
        • Отпуск
        • Командировки/РХТ
        • Аудит
        • Медосмотры
        • Дисциплина труда
      • Кадровые документы
        • Договоры
        • ЛНА
        • Приказы
        • Другие документы
      • Отдельные категории работников
        • Беременные/сотрудники с детьми
        • Дистанционные работники
        • Инвалиды
        • Водители
        • Иностранные работники
        • Совместители
        • Мобилизованные/ветераны боевых действий
        • Другие категории
      • Воинский учет
      • Оплата труда / пособия
      • Проверки
      • Отчеты
      • Режим работы
        • Вахтовая работа
        • Сверхурочная работа
        • СУРВ
        • Графики работы
        • Рабочее время
      • Персональные данные
      • КЭДО
      • Охрана труда
        • Гражданская оборона
        • Несчастные случаи и профзаболевания
        • Обучение, инструктажи
        • Питание
        • Пожарная безопасность
        • СИЗ
        • Служба охраны труда
        • Спецоценка
      • Хранение и уничтожение документов
      • Другие
        • Кадры
        • Управление персоналом
      • Другое
      15 декабря
      11301
      Распечатать
      Время прочтения 7 мин

      Электронный архив организации – это не просто файловое хранилище, а полноценная система хранения электронных документов (СХЭД), которая позволяет подтвердить аутентичность документа даже через несколько десятков лет. С 1 сентября 2023 года появились новые требования к СХЭД, утв. Приказом Росархива от 31 июля 2023 г. №77. Рассказываем в статье про организацию хранения электронных документов в электронных архивах.

      Содержание

       

      Что такое электронный архив документов

      Какие правила действуют для электронных архивов

      Какой срок хранения электронных документов

      Как создать электронный архив организации

      Какие нюансы надо учесть при работе с электронным архивом документов

      Что такое электронный архив документов

      Все организации и ИП обязаны обеспечивать сохранность архивных документов, в том числе документов по личному составу, в течение нормативных сроков их хранения. Требование установлено в ст. 17 Федерального закона от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле».

      Документы могут поступать в организацию или формироваться в ней в бумажном или цифровом виде. Их подлинники должны храниться в том формате, в каком они изначально составлены. Соответственно, бумажные документы помещают в обычный архив, а цифровые – в электронный архив организации (ЭА). 

      В зависимости от формы хранения ЭА может быть представлен в двух видах:

      1. На физических носителях информации. Электронные архивные документы (ЭАД) хранятся, например, на дисках, флешках. Их размещают отдельно от бумажного архива. Металлические стеллажи и шкафы для хранения должны быть размагничены и заземлены. Электронные документы хранят на физических носителях, если они не требуют поддержания их юридической значимости, имеют ограниченный доступ или их нельзя хранить в системе хранения электронных документов.
      2. В СХЭД. В этом случае используется специальное программное обеспечение, которое соответствует требованиям законодательства об информационных системах и обеспечивает соблюдение требований информационной безопасности и защиты информации. Часто под «электронным архивом» как раз понимают СХЭД.

      Виды электронных архивов


      Электронный архив организации может быть организован в виде:


      • локального архива – на сервере компании;
      • «облачного» хранилища – на стороннем сервере с доступом через интернет;
      • архива в системе электронного документооборота (ЭДО) – по договору с оператором ЭДО.

      Частные компании и ИП могут отдавать работу с ЭА на аутсорсинг. Бюджетные организации обязаны организовать собственный архив. Требование установлено в п. 133 Правил, утв. Приказом Росархива от 31.07.2023 № 77 (далее – Правил №77).

      Какие функции должен выполнять электронный архив документов:

      • прием электронных документов на архивное хранение в соответствии с п. 147, 148, 150 Правил № 77;
      • хранение ЭАД вместе с их метаданными;
      • учет электронных архивных документов;
      • формирование описей ЭАД;
      • резервное копирование и восстановление цифровых данных;
      • проверка наличия и состояния ЭАД в порядке, предусмотренном п. 152, 153 Правил № 77;
      • создание (копирование) и внесение в СХЭД экземпляров цифровых документов взамен поврежденных;
      • сохранение результатов проверки состояния ЭАД с помощью специальных программных средств в течение установленного времени;
      • конвертация или миграция электронных архивных документов вместе с их метаданными для обеспечения сохранности;
      • формирование проектов актов о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению;
      • создание уведомлений об истечении сроков хранения ЭАД, удалению ЭАД из системы, в том числе их резервных экземпляров.

      СХЭД должна быть совместима как с системой ЭДО организации, так и с информационными системами государственных и муниципальных архивов. Это нужно, чтобы обеспечить не только передачу цифровых документов в архив, но и возможность их прочтения, конвертации.

      Какие правила действуют для электронных архивов

      Хранение электронных документов в архиве организуют, соблюдая требования:

      • Федерального закона  от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле»;
      • Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных»;
      • Федерального закона от 27.07.2006 №149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
      • ГОСТ Р ИСО 13008-2015. Национальный стандарт РФ. Информация и документация. Процессы конверсии и миграции электронных документов;
      • Правил, утв. Приказом Росархива от 31.07.2023 № 77;
      • Типовых функциональных требований к СХЭД государственных органов, утв. Приказом Росархива от 15.06.2020 № 69;
      • Перечня типовых документов, утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 № 236 — по нему определяют сроки хранения документов;
      • Инструкции по применению Перечня №236, утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 № 237;
      • Положения об архиве организации.

      Вы можете оцифровывать для облегчения поиска все бумаги, которые поступают в компанию. Но в ЭА вы будете включать только два вида документов:

      1. Электронные документы, изначально созданные в цифровом виде. Это набор файлов, включающий, в том числе, описание и файл цифровой подписи. Требования к структуре ЭАД приведены в п. 141 Правил № 77. Хранить нужно именно оригиналы – файлы в формате PDF/A с текстовыми и другими  данными, созданные в системе ЭДО и подписанные электронной подписью.
      2. Цифровые копии (образы) бумажных документов, относящихся к гибридным делам – делам, в которых есть электронные и бумажные документы. Например, акты выполненных работ от подрядчиков могут поступать в компанию в двух форматах – как через ЭДО, так и по Почте России. Требования к структуре цифровых копий приведены в п. 160 Правил № 77.

      Все ЭАД в архиве должны быть систематизированы по схеме с уровнями систематизации «Фонд → Опись → Раздел и подраздел описи → Электронное дело в соответствии с номенклатурой дел → Электронный документ».

      Информация на каждом уровне оформляется в виде архивных учетных форм (АУФ) по образцам обязательных учетных документов. В приложениях к Правилам № 77 есть бланки листа и списка фондов, описей и т. д. 

      Важно! Компания должна установить порядок приема-передачи ЭАД в локальном нормативном акте согласно п. 144 Правил № 77. В нем надо прописать внутреннее разграничение прав доступа к документам, учетным и справочно-поисковым системам СХЭД. Если компания отдала ведение электронного архива документов на аутсорсинг, то все эти условия включаются в соглашение об информационном взаимодействии. Российские архивы могут храниться только на территории Российской Федерации.

      Какой срок хранения электронных документов

      Цифровые оригиналы хранят столько же, сколько и бумажные версии. Сроки для каждого вида документов устанавливают по Перечню, утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 № 236. Например, табели учета рабочего времени «вредников» и должностные инструкции работников надо держать до 75 лет.

      Срок хранения считают с 1 января года, следующего за годом, когда документ завершен делопроизводством. Так подписанный 20 сентября 2023 года акт выполненных работ будет храниться 5 лет с 1 января 2024 года.

      Для ЭАД действуют те же правила передачи в архив, что и для бумажных версий. Документы постоянного (свыше 10 лет) хранения отправляют в СХЭД не ранее чем через 1 год и не позднее, чем через 3 года после завершения дел в делопроизводстве – п. 47 Правил № 77. 

      Как создать электронный архив организации

      Приведем примерный алгоритм, как создать электронный архив.

      Шаг 1. Определите, будете вы вести архив самостоятельно или отдадите его на аутсорсинг. Во втором случае вам нужно будет составить техническое задание для подрядчика, заключить договор и уже совместно с ним заниматься организацией ЭА. Далее мы приводим действия для создания собственного электронного архива документов.

      Шаг 2. Выберите вид архива – локальный, в облачном хранилище или в системе электронного документооборота. У каждого из них есть свои плюсы и минусы. Например, в локальном архиве на сервере компании могут быть сложности с защитой информации и разграничением прав доступа, но вы сможете оперативно вносить какие-то изменения.

      Шаг 3. Подготовьте перечень видов документов для хранения в архиве, схему систематизации. Разработайте порядок приема-передачи электронных документов в архив в соответствии с Правилами № 77. В нем же утвердите АУФ.

      Шаг 4. Выберите программу для СХЭД и установите ее.

      Шаг 5. Приказом руководителя разграничьте права доступа к электронному архиву. Назначьте ответственного или ответственных за его ведение.

      Какие нюансы надо учесть при работе с электронным архивом документов

      ЭАД должен обеспечивать сохранность и достоверность цифровых документов. Для этого недостаточно просто перевести их в электронный формат. 

      В течение всего срока хранения надо обеспечить:

      • прочтение ЭАД;
      • воспроизведение;
      • проверку подлинности электронной подписи, которой подписан документ.

      Для этого документы в СХЭД ежегодно проверяют с помощью специального программного обеспечения. Процедуру называют иногда «перештамповкой». Она  описана в п. 152 Правил № 77. После «перештамповки» к метаданным ЭАД добавляется запись о ее дате и результатах. Первичная проверка проводится при приеме документа в СХЭД в соответствии с п. 148 Правил № 77. 

      Физические носители обследуют на предмет их целостности и отсутствия повреждений.

      При наличии повреждений электронные документы могут быть восстановлены с помощью их резервных копий, переведены в другие форматы. Если они хранятся на физических носителях, то их перезаписывают на новые. Эти процессы называются конвертацией и миграцией. Требования к ним приведены в ГОСТ Р ИСО 13008-2015 и разделе Х Правил № 77.


      Читайте на сайте статьи по теме


      Как организовать архив организации: пошаговый алгоритм


      Какие бывают сроки хранения кадровых документов


      Номенклатура дел: как составить и утвердить


      Как правильно оформить уничтожение документов


      Как не перепутать приказы по основной деятельности и по личному составу

      • Комментарии
      ...Загрузка комментариев...

      Назад к списку Следующая статья
       
      Компания
      О нас
      Сведения об организации
      Отзывы клиентов
      Наши спикеры
      Подарочные сертификаты
      Карьера с ИПК
      Достижения наших учеников
      Программа лояльности
      Обработка и защита персональных данных
      Продукты
      Курсы для кадровиков
      Курсы для HR
      Корпоративные программы
      Мероприятия
      Статьи
      Кадры
      Управление персоналом
      Оставайтесь на связи
      Наши контакты

      8 (800) 775 29 55
      Будни: с 9:00 до 18:00
      127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
      support@profkadrovik.ru
      © 2025 profkadrovik.ru. При использовании материалов сайта ссылка на первоисточник обязательна.
      0

      Корзина

      Ваша корзина пуста
      Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

      Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies