Летний курс
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Сверху под шапкой
  • Статьи
  • Воинский учет
  • Как организовать стенд по воинскому учету
Все статьи
Вопросы и ответы Кадровые процедуры Кадровые документы Отдельные категории работников Воинский учет Оплата труда / пособия Проверки Отчеты Режим работы Персональные данные КЭДО Охрана труда Хранение и уничтожение документов Другие Другое
Вопросы и ответы
Кадровые процедуры
Прием
Увольнение
Перевод/Перемещение
Отпуск
Командировки/РХТ
Аудит
Дисциплина труда
Кадровые документы
ЛНА
Приказы
Другие документы
Отдельные категории работников
Беременные/сотрудники с детьми
Дистанционные работники
Инвалиды
Водители
Иностранные работники
Совместители
Мобилизованные/ветераны боевых действий
Другие категории
Воинский учет
Оплата труда / пособия
Проверки
Отчеты
Режим работы
Вахтовая работа
Сверхурочная работа
СУРВ
Графики работы
Персональные данные
КЭДО
Охрана труда
Хранение и уничтожение документов
Другие
Кадры
Управление персоналом
Другое

Как организовать стенд по воинскому учету

Скачайте бесплатно документы популярные
у кадровиков
Бланк приказа о привлечении к сверхурочной работе
Скачать ›››
172
Журнал «Важное кадровику» №6 (апрель 2026)
Скачать ›››
273
Ближайшие мероприятия
11 июня
Вебинар экосистемы
10 мифов о предложении о работе
Подробнее ›››
16 июня
Вебинар экосистемы
Что необходимо знать работодателю о гарантиях и компенсациях работникам в районах РКС, МКС и остальных районах Севера
Подробнее ›››
17 июня
Вебинар экосистемы
Особенности трудовых отношений с донорами. Диспансеризация доноров
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
Рекламный блок

Важный курс для всех кадровиков «Воинский учет: полный алгоритм ведения в организации»

Получите рекомендации по оформлению ключевых процедур и документов воинского учета. В курсе учтены все изменения 2026 года.

Бонус! Более 80 готовых образцов документов.

Узнать подробнее
Статьи по теме
Кого назначают ответственным за воинский учет в организации
3030
Как оформить призыв на военные сборы сотрудника и оплатить
8684
Воинский учет: где пройти обучение
1689
Рубрикатор
  • Вопросы и ответы
  • Кадровые процедуры
    • Прием
    • Увольнение
    • Перевод/Перемещение
    • Отпуск
    • Командировки/РХТ
    • Аудит
    • Медосмотры
    • Дисциплина труда
  • Кадровые документы
    • Договоры
    • ЛНА
    • Приказы
    • Другие документы
  • Отдельные категории работников
    • Беременные/сотрудники с детьми
    • Дистанционные работники
    • Инвалиды
    • Водители
    • Иностранные работники
    • Совместители
    • Мобилизованные/ветераны боевых действий
    • Другие категории
  • Воинский учет
  • Оплата труда / пособия
  • Проверки
  • Отчеты
  • Режим работы
    • Вахтовая работа
    • Сверхурочная работа
    • СУРВ
    • Графики работы
    • Рабочее время
  • Персональные данные
  • КЭДО
  • Охрана труда
    • Гражданская оборона
    • Несчастные случаи и профзаболевания
    • Обучение, инструктажи
    • Питание
    • Пожарная безопасность
    • СИЗ
    • Служба охраны труда
    • Спецоценка
  • Хранение и уничтожение документов
  • Другие
    • Кадры
    • Управление персоналом
  • Другое
28 июня
23636
Распечатать
Воинский учет
Воинский учет

Во время проверки ведения воинского учета (ВУ) у работодателя учитывается ряд критериев. Одним из них является обязательное наличие в компании стенда «воинский учет». Информационный стенд должен содержать разъяснения для сотрудников призывного возраста и запасников. В статье рассмотрим, что такое стенд по воинскому учету и как его правильно оформить.

Содержание

 

Обязателен ли стенд по воинскому учету

Требования к оформлению стенда «воинский учет»

Какую информацию размещают на стенде по воинскому учету

Нормативные документы

Цели и задачи ВУ

Локальные акты организации

Обязанности граждан по ВУ

Таблица предельного возраста

Ответственность граждан подлежащих ВУ

Ответственность за неразмещение стенда воинского учета

Бланк карточки гражданина, подлежащего воинскому учету (форма 10)


Бланк отчета о численности пребывающих в запасе (форма 6)


Памятка «Что разместить на стенде по воинскому учету»


Таблица снятия с воинского учета по возрасту с 1 января 2024

Обязателен ли стенд по воинскому учету

Обязанность работодателя – проводить разъяснительную работу среди военнообязанных работников: как и почему они должны исполнять свой гражданский долг. Один из инструментов, который помогает выполнять задачи воинского учета, является стенд «Воинский учет» 2024. 

Ответственный за ВУ в компании обязан оформить такой стенд. Эта обязательность регламентируется Методическими указаниями Генштаба ВС РФ от 11.07.2017. Несмотря на то, что характер таких указаний юристы воспринимают как рекомендательный, представители военкомата часто просят показать им именно стенды по воинскому учету. Поэтому эксперты в сфере организации ВУ в компаниях рекомендуют относиться к этому пожеланию, как к обязательному.

Какие документы запрашивает военкомат при проверке организаций – прочитайте в нашей статье

Важно! Отсутствие стенда может быть расценено, как неисполнение пп. в п. 30 ПП РФ от 27.11.2006 № 719. Прямая обязанность специалистов компании, ответственных за воинский учет: разъяснить военнообязанным сотрудникам, как нужно исполнять эти обязанности, а также информировать о мобилизационных мероприятиях и ответственности при уклонении от военной службы. Доказать, что такая работа велась, проще всего, имея в наличии наглядный инфостенд

Требования к оформлению стенда «воинский учет»

Прямых пояснений, как оформить стенд ВУ, ни Указания Генштаба, ни Инструкция по ведению воинского учета (утв. приказом МО РФ от 22.11.2021 г. № 700), не содержат. Но при оформлении стендов по воинскому учету желательно соблюдать общие условия для подобных конструкций:

  • Стенд воинского учета представляет собой отдельно стоящую конструкцию. Обычно это настенный формат с «карманами», в которые размещают распечатанные листы с актуальной информацией.
  • Установка стендов по воинскому учету должна проходить в общедоступном месте. Представители военкомата в первую очередь проверяют, насколько высока проходимость около конструкции и все ли сотрудники имеют возможность ознакомиться с содержащейся на ней информацией.
  • Вся информация должна легко читаться. Шрифт делают крупным, а сам стенд размещают на удобной для глаз высоте.
  • Можно самостоятельно оформить стенд ВУ или заказать его в рекламном агентстве. Макеты конструкций (без информации) и даже полностью готовые инфостенды продаются на маркетплейсах.

Памятку что должно быть размещено на стенде по воинскому учету скачайте по ссылке

Обратите внимание! Покупка инфостендов с одной стороны упростит жизнь ответственного за ВУ работника. С другой стороны, конструкция с пустыми «карманами» позволит оперативно менять информацию на более актуальную, размещать новые листы, присланные военкоматом. Также самостоятельное оформление стенда убережет от размещения неполной информации или пропуска важных данных.

Какую информацию размещают на стенде по воинскому учету

Главное требование к стенду – наглядность и информативность по теме военной службы и мобилизации. Соответственно, он должен содержать всю важную информацию из нормативно-правовых актов (НПА), затрагивающих военную службу в России:

  • цели и задачи воинского учета,
  • информация о призывном возрасте,
  • что обязаны делать военнообязанные лица и что им грозит при уклонении от обязанностей;
  • перечень основных НПА по воинской службе;
  • правила бронирования,
  • документы военнообязанных и их назначение;
  • сведения о мобилизационной подготовке, контрактной службе.

Дополнительно некоторые комиссариаты могут запросить указать в отдельном окне их реквизиты: адрес и телефон курирующего компанию военкомата, ФИО ответственного комиссара. Озаглавьте каждую ячейку, чтобы увеличить наглядность инфостенда.

Нормативные документы

Список НПА по тематике воинской обязанности граждан обычно размещают в первом окошке / кармане. В виде перечня указаны наиболее важные документы:

  • Конституция РФ;
  • Закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.98 г. № 53-ФЗ;
  • ПП РФ от 27.11.2006 № 719 (Положение о ВУ);
  • Инструкция Минобороны от 22.11.2021 г. №700;
  • Закон о мобилизации и моб.подготовке от 26.02.97 № 31-ФЗ;
  • Методические рекомендации Генштаба ВС РФ.

В отдельном кармане  можно разместить брошюру с важными выписками из этих руководящих документов. Например, выдержку из Конституции (5 глава) и полные тексты статей законов, разъясняющих основную информацию по порядку учета, обучения, бронирования граждан по воинскому делу и т. д.

Важно! Своевременно заменяйте выписки из НПА на актуальные.

Цели и задачи ВУ

Список целей и задач берут из первого раздела Постановления № 719. Основная цель указана в п. 2 – укомплектование армии человеческими ресурсами во время призыва, а также в периоды мобилизации или военного положения. Таким образом при внешней угрозе будет всегда доступен кадровый резерв, а в мирное время будет видно потенциальное количество защитников.

Среди задач по пункту 3 Положения 719:

  • Обеспечить исполнение воинской обязанности.
  • Все сведения ВУ о лицах призывниках или в запасе оформить документально.
  • Проанализировать качество и количество ресурсов, чтобы далее наиболее эффективно распределить их для безопасности и обороны страны.
  • Проводить регулярно мероприятия для обучения новичков военному делу.

Локальные акты организации

Нужно перечислить все ЛНА, связанные с ведением ВУ:

  • Положение воинский учет;
  • План работ по бронированию и осуществлению учета военнообязанных;
  • Внутренний приказ об организации ВУ;
  • Карточка учета № 10;
  • Отчет о несовершеннолетних работниках мужского пола;
  • Отчет о военнообязанных и граждан в запасе (количество), форма 6.

Бланк формы 10 скачать здесь

В этой же части стенда воинского учета перечисляют уполномоченных за его ведение в компании лиц. Если в штате нет отдельной ставки, назначают любого сотрудника с доступом к персональным данным (часто специалиста по кадрам).

Отдельно перечислите документы, которые при приеме на работу потребуют у военнообязанного сотрудника: военный билет, удостоверение, справка и т. д.

Что делать, если сотрудник не предоставляет актуальные данные для карточки ВУ – советуют эксперты ИПК

Обязанности граждан по ВУ

На стендах по воинскому учету перечисляют основные требования к военнообязанным. Перечень можно взять из статьи 10 Закона № 53-ФЗ. 

Сотрудник обязан:

  • Не уклоняться от постановки на ВУ.
  • Своевременно по требованию приходить в военкомат.
  • Сообщать, если личные данные (ФИО, адрес, семейный статус) военнообязанного изменились.
  • Обращаться к военкому в течение двух дней за получением новых документов ВУ, если предыдущие потерялись или были повреждены.

Для организации также будет не лишним напомнить сотруднику о статье 65 ТК РФ (о предъявлении военных документов при поступлении на работу). 

Таблица предельного возраста для стенда воинского учета

Возраст снятия с учета варьируется, так как зависит от двух факторов:

  • пол гражданина,
  • его звание.

Например, в 2024 году самыми молодыми гражданами снятыми с брони станут женщины 1979 г.р. в званиях солдата, мичмана, матроса, старшины или прапорщика. А старше всех уйдут с ВУ мужчины со званием высшего офицера (1954 г.р.)

В Приложении к Методическим рекомендациям указан предельный возраст для каждого типа военнообязанных.

Важно! С 1.01.2024 года возраст для снятия с ВУ увеличили на 5 лет

Ответственность граждан, подлежащих ВУ

За нарушение обязанностей, связанных с воинским учетом, сотрудников могут привлечь по административной и уголовной ответственности. Укажите наказания с перечислением статей из КоАП РФ и Уголовного кодекса:

  • Ст. 19.25 КоАП РФ – неисполнение военно-транспортных обязанностей. Штраф составит 15 000–25 000 руб.
  • Статьи 21.5–21.7 КоАП РФ – штрафы за неисполнение указаний по ВУ (10 000–30 000 руб.), уклонение от медкомиссии (15 000– 25 000 руб.), порчу или потерю документов по ВУ (от 3000 до 5000 руб).
  • Статья 328 УК РФ – за уклонение военнообязанных работников от несения службы штраф от 80 000 до 200 000 руб., принудительные работы арест до полугода или лишение свободы до двух лет.

Ответственность за неразмещение стенда воинского учета

Прямого штрафа за отсутствие инфостенда ВУ на данный момент нет. Но военный комиссариат, не обнаружив конструкцию при проверке, может выписать предписание на устранение недостатка. В таком случае его придется исполнить и установить стенд. Учтите, что дистанционная проверка не спасет: военкоматы в таком случае запрашивают фотографию стенда по ВУ.

Читайте на сайте статьи по теме «Воинский учет»


Воинский учет: как организовать в компании


Реестр воинского учета: правила работы


Снятие с воинского учета по возрасту


Отчет в военкомат: что сдают работодатели


Документы воинского учета: что запросит военкомат при проверке


Гарантии и выплаты семьям мобилизованных


Какие льготы положены ветерану боевых действий и как это касается работодателя


Что работодателям нужно знать об электронных повестках


Назад к списку Следующая статья
 
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
⚡ Кадровые решения 2026 - онлайн курс!
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies