Отсрочка от мобилизации 2022: кто имеет право

C 21 сентября 2022 года в России проводят частичную мобилизацию (Указ Президента России от 21.09.2022 № 647, далее – Указ №647). Граждан для призыва отбирают по ряду критериев. Мобилизованный должен (ст. 17 Федерального закона от 26.02.2007 № 31-ФЗ (далее –Закон № 31-ФЗ), ст. 52 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ (далее – Закон № 53-ФЗ), ПП РФ от 04.07.2013 № 565 (далее – ПП РФ № 565):

• находиться в запасе;

• подходить по возрасту, военно-учетной специальности, военному опыту;

• не иметь неснятой (непогашенной) судимости за совершение тяжкого преступления;

• и самое главное – не обладать правом на отсрочку.

Узнаем, кто имеет право на отсрочку от мобилизации и какие особенности при отсрочке от службы по мобилизации учесть в 2022 году.

Уточните, что такое частичная мобилизация, кто под нее подпадает и какие кадровые вопросы следует решить работодателю. Выясните, что делать, когда мобилизован самозанятый или ИП.

Алгоритм действий, если работника призвали по мобилизации, скачайте по ссылке

Важно! Категории граждан, которые могут быть призваны, перечислены в статье 17 Закона № 31-ФЗ. Состав запаса – указан в статье 53 Закона № 53-ФЗ. Права на отсрочку от призыва по мобилизации – разъяснены в статье 18 Закона № 31-ФЗ, в Указах Президента России № 647 и от 24 сентября № 664, Приказе Минцифры России от 26.09.2022 № 712.

Алгоритм действий работодателя при призыве работника по мобилизации Условия получения отсрочки от мобилизации с разъяснениями по включению в реестр ОПК

Кто имеет отсрочку от мобилизации по общим правилам

Граждане с правом на отсрочку частичной мобилизации не подлежат. Поэтому важно выяснить, какая отсрочка от мобилизации есть у вашего работника.

Кому положена отсрочка от мобилизации, прямо указано в законе. Среди таких граждан (ст. 18 Закона № 31-ФЗ):

• забронированные в порядке, определяемом Правительством России;

• признанные временно не годными к военной службе по состоянию здоровья (на срок до шести месяцев);

• занятые постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, которые по состоянию здоровья и по заключению федерального учреждения медико-социальной экспертизы нуждаются в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являются инвалидами I группы (при отсутствии других лиц, обязанных по закону их содержать);

• опекуны или попечители несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры (при отсутствии других лиц, обязанных по закону их содержать);

• имеющие на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);

• имеющие жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и трех детей в возрасте до 16 лет на иждивении;

• граждане, матери которых, кроме них, имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа;

• члены Совета Федерации и депутаты Государственной Думы России;

• другие граждане, которым дано такое право по указу Президента России.

Читайте на сайте статьи по теме «Частичная мобилизация» Частичная мобилизация в России 2022: что нужно знать работодателю и работнику Сотрудника мобилизовали: как оформить кадровые документы

Кроме того, в Государственную Думу России внесен законопроект об отдельных правах на отсрочку при частичной мобилизации. Возможно, не будут призывать отцов с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет или до 23 лет, когда те обучаются очно (или – с двумя детьми и беременной женой на сроке от 22 недель), а также – если на иждивении есть хотя бы один ребенок до 18 лет без матери.

Также предлагают не призывать единственных кормильцев семьи с ребенком-инвалидом и единственного сына (дочери) одинокого родителя и др. Внесен и еще один законопроект, который устанавливает право на отсрочку родителям (опекунам, усыновителям) ребенка-инвалида младше 18 лет и инвалида детства первой группы. В ближайшие дни ждем разъяснений по отсрочкам для граждан, имеющих детей с тяжелыми неизлечимыми заболеваниями или троих детей, один из которых – инвалид.

Таким образом, в ближайшее время перечень отсрочек от призыва по мобилизации может быть расширен.

Уточните, каким работникам, в каком порядке и в какой организации можно обеспечить бронь для отсрочки призыва на военную службу по мобилизации.

Обратите внимание! Отсрочку от мобилизации отцам в декрете без дополнительных оснований из перечня статьи 18 Закона № 31-ФЗ, не предоставляют.

Отсрочка от мобилизации по здоровью

Категории годности к военной службе предусмотрены в пункте 2 раздела I Положения о врачебной экспертизы, утвержденного ПП РФ № 565 (далее – Положение). По здоровью, выделяют такие категории:

• А – годен к военной службе;

• Б – годен к военной службе с незначительными ограничениями;

• В – ограниченно годен к военной службе;

• Г – временно не годен к военной службе;

• Д – не годен к военной службе.

Списки болезней с категориями годности к военной службе уточните в разделе II «Расписание болезней» Положения. При определении права на отсрочку важна категория «Г» (п. 2 разд. II Положения). Как правило, ее присваивают при травмах и иных диагнозах в острой или обостренной стадии.

В частности, не предусмотрено как таковой отсрочки от мобилизации инвалидам. Однако, с учетом конкретного диагноза их могут признать годным к военной службе с различными ограничениями либо и вовсе – не годными к ней.

Отсрочка от мобилизации работникам по дополнительным основаниям 2022 года

Дополнительные основания для отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации были озвучены в конце сентября 2022 года (по ч. 2 ст. 18 Закона № 31-ФЗ). В первую очередь они положены некоторым:

• сотрудникам организаций оборонно-промышленного комплекса (ОПК) – на период работы в них (п. 9 Указа №647);

• обучающимся по очной и очно-заочной формам (Указы № 664, №712)

Информацию, при каких условиях положена отсрочка учащимся от мобилизации, и как включить компании в реестр организаций ОПК, скачайте здесь

Категории сотрудников организаций ОПК с правом на отсрочку указаны в ПП РФ от 30.09.2022 № 1725. Там же определен порядок ее предоставления.

Также одна из многочисленных категорий граждан для отсрочки от призыва – это IT-специалисты и иные работники аккредитованных IT-организаций с полным рабочим днем. Минцифры России опубликовало перечень из 195 профессий в качестве разъяснений к новым правилам (утвержден Приказом Минцифры России от 26.09.2022 № 712). Для отсрочки от призыва через сайт Госуслуги нужно заполнить заявление, приложить к ему форму-подтверждение о соответствии требованиям с УКЭП работодателя и отправить эти документы в Минцифры России. Алгоритм заполнения и отправки подробно разъяснен в Информации Минцифры России от 27.09.2022.

Совет. Получите разъяснения по отсрочке для работников ИТ-сферы на сайте Минобороны, сайте Минцифры (информация от 27.09.2022), в телеграм-канале Минцифры, в приказе Минцифры №712

Какие сотрудники СМИ имеют право на отсрочку от призыва по мобилизации, разъяснят наши опытные эксперты.

Следовательно, дополнительные права на отсрочку предоставляют определенным:

• обучающихся по очной и очно-заочной форме по программам: среднего профессионального и высшего образования с гос. аккредитацией и подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (в том числе – в ИНТЦ), в духовных образовательных организациях;

• сотрудникам аккредитованных компаний IT-сферы;

• организаций ОПК;

• операторов связи, обеспечивающих функционирование сооружений связи;

• системообразующих СМИ;

• финансовых организаций, занятых на критически важных направлениях (в частности, отвечающих за стабильность национальной платежной системы).