Изменения в трудовом законодательстве в 2024 году

Основные изменения в трудовом законодательстве в 2024 году коснутся всех работодателей. Вступит в силу новая методика проведения специальной оценки условий труда (СОУТ); повышен призывной возраст, что автоматически влечет корректировку списков работников для воинского учета. Рассказываем в статье, какие изменения в нормативном регулировании в 2024 году нужно учесть кадровикам и специалистам по охране труда.

О ситуации на рынке труда и HR-трендах 2024 года читайте здесь

Таблица изменений в трудовом законодательстве с 2024 года

Какие изменения в законодательстве 2024 нужно учесть уже в начале года

Первая новость касается работодателей, у которых есть иностранные работники. До нового года их численность нужно привести в соответствие с их допустимой долей в отрасли по Постановлению Правительства РФ от 16 сентября 2023 г. № 1511.

По-прежнему, основные сферы занятости для иностранцев – строительство (80 % от общей численности сотрудников) и работа в управляющих МКД компаниях (70 %). Запрещено нанимать мигрантов на розничную торговлю в аптеках, на рынках, вне магазинов и палаток. 

Отдельные ограничения по отраслям установлены в регионах. Например, в Амурской области не смогут нанимать иностранцев работодатели, которые занимаются растениеводством, животноводством, золотодобычей.

Читайте по теме: Иностранные работники — как принять их на работу

С 1 января 2024 года изменяется размер федерального МРОТ. Он составит 19 242 руб. в месяц. Напомним, что ниже МРОТ не может быть месячная зарплата работника на полной ставке, который выполнил норму рабочего времени. Это установлено в ст. 133  ТК РФ. Если же в регионе установлен свой МРОТ, то зарплата не может быть ниже его уровня – ст. 133.1 ТК РФ.

Работодатели могут поднять оклады работникам или установить доплаты до МРОТ тем сотрудникам, чьи зарплаты до него не дотягивают. Соответствующие изменения нужно внести в положения об оплате труда.

Читайте по теме: Положение об оплате труда — что проверить в документе

С 1 января 2024 года предельный призывной возраст составит 30 лет. Также изменяется предельный возраст нахождения в запасе и в мобилизационном резерве. Соответствующие изменения внесены Федеральным законом от 4 августа 2023 г. № 439-ФЗ.

Это означает, что работодателям нужно скорректировать списки работников, подлежащих воинскому учету (ВУ); внести изменения в локальные акты по ВУ.

Из-за изменения призывного возраста увеличен возраст, до которого ИТ-специалистам предоставляется отсрочка от армии – до 30 лет. Это установлено Указом Президента РФ от 4 сентября 2023 г. № 660.

Читайте по теме: Воинский учет — как организовать в компании

Отраслевые изменения в трудовом законодательстве в первом полугодии 2024 года:

• с нового года действует новый порядок аттестации медиков и фармацевтов на квалификационную категорию – Приказ Минздрава России от 31 августа 2023 г. № 458н;
• с 1 апреля вступят в силу новые правила и перечень профессий для медосмотров железнодорожников – Приказы Минтранса России от 27 октября 2023 г. № 355, от 17 июля 2023 г. № 253.

Обратите внимание! В 2024 году сохраняются тарифы на обязательное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний на уровне 2023 года. Напомним, что они утверждены Федеральным законом от 22 декабря 2005 г. №179-ФЗ. Это 32 страховых тарифа от 0,2% до 8,5%, дифференцированных по классам профессионального риска. Основание: Федеральный закон от 27 ноября 2023 г. № 549-ФЗ.

Какие изменения в кадрах в 2024 году произойдут во второй половине года

Самое значимое новшество, которое коснется всех работодателей – вступление в силу новой Методики проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). С 1 сентября действует соответствующий Приказ Минтруда России от 21 ноября  2023 г. № 817н.

Вместе с Методикой вводятся новый Классификатор опасных и вредных факторов; новая форма отчета о СОУТ и инструкция по заполнению.

Читайте по теме: Как провести СОУТ

С 1 июля 2024 года увеличиваются госпошлины за выдачу разрешений на труд иностранцев:

• до 960 руб. – за приглашение на въезд;
• до 12 000 руб. – за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Соответствующие поправки внесены Федеральным законом от 27 ноября 2023 г. № 539-ФЗ.

С 1 сентября 2024 года произойдут изменения в обязательном психиатрическом освидетельствовании для допуска к отдельным видам работ. Напомним, что оно требуется, например, для занятия педагогической деятельностью, обслуживания электроустановок, работы с сосудами под избыточным давлением.

Граждане смогут пройти повторное освидетельствование, если врач-психиатр решит, что их состояние улучшилось. В 2023 году у них нет такой возможности. Изменения внесены Федеральным законом от 4 августа 2023 г. № 465-ФЗ.

Читайте по теме: Психиатрическое освидетельствование по новым правилам

Появятся новые области аттестации по промышленной безопасности, безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в электроэнергетике. С 1 сентября 2024 года вступит в силу Приказ Ростехнадзора от 9 августа 2023 г. № 285.

Аттестация нужна руководителям и ИТР для допуска к работе на опасных производственных объектах, ГТС, в электроустановках. Например, ее проходят специалисты, ответственные за производственный контроль на опасном объекте. Аттестация проводится по правилам в Постановлении Правительства РФ от 13 января 2023 г. №13.

Читайте по теме: Производственный контроль безопасности — правила изменились

Что нового в кадрах в 2024 году планируется

Ряд изменений в трудовом законодательстве по состоянию на декабрь 2023 года находится на стадии проектов:

• новые Правила по охране труда при работах в условиях воздействия виброакустических факторов;
• новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров взамен Приказа № 29н;
• поправки в Трудовой кодекс в части создания Единой государственной информационной системы учета несчастных случаев на производстве и Личного кабинета работодателя по охране труда.

Если эти нормативные акты будут приняты, мы сообщим вам об изменениях. Следите за новостями на нашем сайте.

Скачать таблицу с изменениями в трудовом законодательстве в 2024 году по ссылке

Вы ничего не пропустите с нашим сервисом «Кадровый обзор». При оформлении подписки вы получите доступ к разъяснениям по кадрам от экспертов, вебинарам и другим мероприятиям.