Бронирование граждан в запасе
Что такое бронирование граждан, пребывающих в запасе (ГПЗ)? Это отдельное направление воинского учета в организациях. Цель бронирования — обеспечить производства ценными профессионалами в военное время и в периоды мобилизаций.
Узнайте о передаче персональных данных в военкомат и другие организации из нашего дистанционного курса. |
Скачайте образцы документов для работы:
|
Кого бронируют
Бронируются не все военнообязанные и не на всех предприятиях — список должностей и компаний утверждает Межведомственная комиссия по бронированию граждан (МКБ) ВС РФ и органы местной власти. Забронированные сотрудники не освобождаются от военных обязанностей, они составляют особую часть — специальный воинский учет.
Кто состоит на спецучете:
- военнообязанные граждане, которые забронированы организациями, органами власти. Часто это руководители и высококлассные специалисты;
- находящиеся на службе в органах МВД, пожарной службе, в УИС и органах по контролю за оборотом наркосредств.
Все остальные военнообязанные подлежат общему воинскому учету — ЧИТАЙТЕ В НАШЕМ МАТЕРИАЛЕ. |
Забронированным предоставляется отсрочка от призыва в военное время и освобождение во время мобилизаций и военных сборов на все время отсрочки. Основные виды бронирования граждан в организации:
- по перечням должностей и профессий;
- персональный воинский учет — бронирование по постановлениям МКБ;
- по отдельным постановлениям МКБ.
Перечни бронируемых должностей бывают двух видов — федерального и регионального уровней:
- в название перечней первого уровня присутствуют наименования федеральных органов власти, МВК присваивает им регистрационные номера;
- перечень второго уровня называется Территориальный.
Проекты Перечней должностей и профессий разрабатывают органы госвласти и организации, утверждает Межведомственная комиссия по бронированию.
Кто бронирует
Воинский учет — обязанность всех работодателей. Как правило, отделы кадров предприятия организуют работу по воинскому учету и бронированию ГПЗ. Однако бронирование ведут только те организации, которые имеют на это основания:
- подписанные с правительством или органами власти разных уровней договоры о выполнении поставок для госнужд в военное время или в период мобилизации;
- участие в выполнении заданий на поставку продукции ( работ, услуг) для госнужд РФ или субъектов РФ в рамках кооперации;
- в полномочия организации входят задачи, установленные органами власти разных уровней;
- деятельность организации в военное время обеспечивает безопасность государства, жизнедеятельность населения.
Этими критериями руководствуются Межведомственная комиссия по бронированию, федеральные органы госвласти, территориальные комиссии субъектов РФ при определении организаций для бронирования ГПЗ.
Как ведется бронирование
В военкоматах на местах работают территориальные комиссии по вопросам спецучета. В их обязанности входит организация бронирования граждан, пребывающих в запасе и контроль за этой деятельностью на предприятиях.
Совет
Направьте запрос — должна ли ваша организация осуществлять бронирование. |
Если ваша компания входит в списки, комиссия направит вам утвержденные перечни должностей и профессий.
Как организовать и вести делопроизводство по воинскому учету, как подготовиться к проверке военкомата, что делать, если работник призван на военные сборы или военную службу вы узнаете из нового авторского курса по воинскому учету на нашем сайте. |
Пошаговая инструкция по бронированию граждан, пребывающих в запасе
Как организовать воинский учет и бронирование в компании:
- Назначьте ответственного, согласуйте назначение с военкоматом.
- Издайте приказ о назначении, согласуйте и утвердите планы по ведению спецучета и бронированию на текущий год.
- Основываясь на присланных списках должностей, составьте проект перечня забронированных работников своей компании.
- Передайте список в территориальную комиссию для утверждения.
Обратите внимание!
При ведении спецучета данные на забронированного работника собираются аналогично обычному учету. |
Информация заносится в бланк специального учета — форму 4, состоящую из извещения и удостоверения:
- извещение содержит информацию о постановке на специальный учет,
- удостоверение подтверждает отсрочку.
Количество остающихся в организации бланков отмечают в специальной справке по форме 20 — скачать.
Важно!
Бланки спецучета — документы строгой отчетности. |
Кроме выдачи бланков спецучета, организация ежегодно отчитывается по формам 6 и 18:
- форма 6 скачать — отчет о количестве работающих и забронированных сотрудников;
- форма 18 скачать — карточка учета предприятия.
Дополнительно работники кадров разрабатывают и ведут обязательные документы:
- план замещения сотрудников, призываемых на службу,
- план действий по передаче удостоверений об отсрочке;
- журнал учета выдачи удостоверений;
- другое.
Важно!
Храните документы строгой отчетности по специальным правилам. |
Кто из работников не подлежит бронированию
Кадровики часто путают сотрудников, не подлежащих бронированию, с теми, кто вообще не подлежит воинскому учету:
- женщины, не имеющие воинской специальности;
- отбывающие наказание;
- проживающие за рубежом;
- проходящие службу по призыву или АГС.
Важно!
Не подлежащие спецучету и военному учету — это разные категории! |
Не подлежат бронированию следующие категории работников:
- в первые 5 лет пребывания в запасе уволенные с военной службы 1 разряда;
- не прошедшие военную службу по призыву без законных оснований и зачисленные в запас по достижении 27 лет;
- водители транспортных средств, машин и механизмов, предназначенных для поставки по мобилизации в Вооруженные Силы;
- предназначенные в специальные формирования;
- заключившие контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве до прекращения действия контракта.
Перечень граждан, не подлежащих бронированию, утверждается постановлением Межведомственной комиссии. Уточняйте в военкомате. |
Скачать примерный план работы по бронированию
Переводите кадровые документы в электронный вид и повышайте эффективность своего труда после нашего курса. |
- Комментарии