Двойной профессиональный праздник: день кадровика
Раньше профессия кадровика считалась непрестижной, сейчас таких специалистов ценят и уважают и ни одно кадровое событие не обходится без их участия. В статье поговорим о том, когда отмечают день кадрового работника и почему дважды, а также посоветуем, как поздравить коллег из кадрового отдела.
|
Содержание
Почему дважды празднуют день кадровика в России |
Почему дважды празднуют день кадровика в России
День кадровика в 2025, впрочем, как и в предыдущие годы в России будут отмечать в мае, 24 числа и в октябре – 12.
Несмотря на то, что работа кадровика тесно связана с ТК РФ, в нем ничего не говорится о профессиональном празднике таких специалистов. В статье 112 ТК РФ обозначили только глобальные государственные выходные.
Обычно день работников какой-либо профессии утверждают на законодательном уровне постановлениями правительства или указами президента. Но почему-то день кадрового специалиста обошли стороной, у него до сих пор нет официального статуса.
В 2005 году на Всероссийском кадровом конгрессе предложили установить профессиональный праздник для кадровых специалистов – 24 мая.
Дату выбрали неслучайно. Именно в этот день в 1835 году Правительство Российской империи выпустило постановление для регулирования трудовых отношений между владельцами промышленных компаний и наемными рабочими, своеобразный прообраз Трудового кодекса.
Почти век спустя, 12 октября 1918 года Нарком юстиции утвердил инструкцию, положившую начало советской милиции. При ней появились первые кадровые отделы. С тех пор работники МВД стали отмечать праздник кадровиков в октябре, а за ними потянулись и другие компании. Так возникла двойственность праздников.
С течением времени профессия специалиста по кадрам претерпевала изменения. Уже недостаточно было только принимать или увольнять людей и заполнять трудовые книжки, требовалось заниматься поиском нужных работников, их обучением и мотивацией, карьерным развитием, установлением корпоративной культуры и укреплением командного духа.
Выделились целые направления, например HR – понятие охватывает специалистов по подбору персонала, специалистов по по обучению, развитию и мотивации работников.
Отдельного профессионального праздника у таких работников пока нет, возможно, в будущем его утвердят. А пока они могут вместе с коллегами весной или осенью отмечать день кадровика, ведь они все – часть одной большой профессии кадровый специалист.
Впрочем, не важно, когда ваше предприятие будет отмечать профессиональный день кадровика, может, даже три раза в год, главное – искренне и от души поздравить коллег. Ведь они не только занимаются кадрами, им приходится быть хорошими психологами, немного бухгалтерами, архивариусами и даже иногда юристами и делать большую и сложную работу.
|
Обратите внимание! В некоторых компаниях может быть свой персональный праздник кадровиков, приуроченный к дню основания организации или дню создания кадрового отдела. |
Как отметить день кадрового специалиста
Поскольку день кадровика – праздник до сих пор неофициальный, то выходные в этот день не дают. Но это не повод расстраиваться, можно сделать его ярким и запоминающимся.
Обычно в этот день коллеги и руководство приходят с поздравлениями, вручают благодарственные письма и грамоты, дают премии и дарят подарки.
Читайте подробнее, как документально оформить премию работнику.
Также, в зависимости от финансовых возможностей компании, можно накрыть стол для всего коллектива, организовать выезд на природу или корпоративное мероприятие вне офиса.
А можно просто проявить внимание в этот день и устно поздравить и поблагодарить своих специалистов по персоналу и просто отпустить их в этот день пораньше с работы.
Сами кадровые работники разных компаний собираются на онлайн-конференции и обмениваются опытом: рассматривают сложные кадровые случаи, дают советы новичкам и обсуждают изменения в законодательстве.
Одно из таких мероприятий, приуроченных ко дню кадровика – Кадровый Форум, который проводит Институт профессионального кадровика. Форум проходит два раза в год в преддверии праздника.
На Форуме вместе с экспертами-практиками обсуждаем изменения в законодательстве за первые полгода и разбираем практику применения. Для участников Форума действуют специальные праздничные скидки на обучение, а партнеры компании готовят свои подарки.
Если в компании большинство сотрудников трудится удаленно, это не повод отменить праздник. С современными техническими средствами можно легко организовать онлайн-встречу, подготовить конкурсы и поздравления с днем кадровика.
|
|
Обратите внимание! В рамках страны дважды в год ко дню кадровика проводят масштабные мероприятия: Всероссийский кадровый конгресс и глобальные отраслевые семинары. Помимо этого специалисты по персоналу ежегодно могут поучаствовать в конкурсе «Кадровик года» и получить титул лучшего кадрового работника России. |
Что можно подарить на день кадровика
Помимо поздравлений и благодарностей всегда приятно получить что-то материальное, например, премию или подарок. Но премии выписывают не всем, это зависит от бюджета компании, а небольшой презент по силам многим.
Чаще всего коллеги дарят кадровикам канцелярские принадлежности. Это практичные подарки, они всегда пригодятся в работе. Таким презентом может стать хороший ежедневник в качественном переплете, стильная ручка или красивый календарь.
Можно отступить от стандартных вещей и подарить что-то оригинальное, особенно если ваш кадровик с чувством юмора. Неплохой альтернативой могут стать:
- кружки с веселыми принтами и надписями;
- маленький кактус в горшочке на рабочий стол или суккулент, если человек любит растения;
- увлажнитель воздуха с красивой подсветкой. Кадровики много времени проводят за компьютером, а он, как известно, сильно сушит воздух вокруг себя, поэтому увлажнитель – решение проблемы;
- красивую шкатулку-конфетницу с конфетами плюс набор хорошего чая или кофе. Ведь как приятно сдать отчет и позволить себе маленькую сладкую радость;
- вазу, кашпо или картину, чтобы украсить кабинет, в красивом месте всегда эмоционально приятнее работать;
- маленький настольный водопад или фонтанчик, маятник или какой-либо другой сувенир-антистресс. Кадровикам приходится выступать в роли миротворца в конфликтных ситуациях и находить подход к людям, а это бывает непросто, поэтому минутка релакса никогда не будет лишней.
Также можно выяснить, чем увлекается ваш кадровый специалист и как проводит время вне работы и подарить один общий хороший подарок от всего коллектива.
Не стоит забывать и о профессиональных подарках. Можно преподнести на день кадровика подписку на профжурнал или на курс повышения квалификации. На нашем сайте в разделе «Обучение» вы можете выбрать любой курс и сделать подарок коллеге на праздник кадровиков.
Если вы не знаете, какой курс подойдет коллеге, то можно воспользоваться подарочными сертификатами ИПК. Сумму можно указать любую и даже сделать сертификат именным.
Подробнее о сертификатах смотрите здесь
Как вариант, можно приобрести профессиональную литературу на тему кадрового делопроиводства. Формат может быть любой: от небольших гайдов и методичек до книги.
Выбрать книгу или методичку в подарок можно здесь
Еще один вариант подарка – пробный месяц подписки на экосистему «Кадровый обзор». Это цифровая система, где собранны:
· все изменения с разъяснениями по трудовому праву,
· база образцов и алгоритмов по кадровым процедурам,
· вебинары и крупные мероприятия для кадровых специалистов.
С подпиской на экосистему кадровому не нужно буде паниковать, если меняется законодательство. Он не остается один на один с изменениями. Эксперты проанализируют принятые НПА – не нужно изучать законы. Соберут и проанализируют практику применения изменений и разъяснят, как применять.
Кроме этого, не нужно будет искать в интернете информацию, какие изменения произошли – все изменения будут собраны в одном месте.
Если в вашей компании большой отдел кадров, то отличным подарком может быть корпоративный семинар. Программу семинара эксперты разработают под потребности вашей организации.
Выбрать программу можно здесь.
- Комментарии