8 (800) 775 29 55
Заказать звонок
Войти
Калошин переулок 4, офис 3
Институт Профессионального Кадровика
Курсы
Корпоративное обучение
Семинары
Магазин
Отзывы
Кадровый обзор
Статьи
Личный кабинет
    Институт Профессионального Кадровика
    Курсы
    Корпоративное обучение
    Семинары
    Магазин
    Отзывы
    Кадровый обзор
    Статьи
    Личный кабинет
      Институт Профессионального Кадровика
      0
      • Курсы
      • Корпоративное обучение
      • Семинары
      • Магазин
      • Отзывы
      • Кадровый обзор
      • Статьи
      • Личный кабинет
      Все статьи
      Кадры Блоги Блог Валентины Митрофановой Вопросы и ответы Главное сейчас Трудовой кодекс РФ Управление персоналом
      Кадры
      Блоги Блог Валентины Митрофановой Во всем виновата Маценко
      Вопросы и ответы
      Главное сейчас
      Дисциплина труда
      Кадровое делопроизводство Договоры Другие обязательные документы Локальные акты Организация документооборота Отчеты Регистрация, хранение и уничтожение Трудовые книжки
      Проверки
      Спецпроекты
      Трудовой кодекс РФ
      Трудовые отношения Выход на пенсию Оплата труда Отдельные категории работников Отпуска Прием на работу Рабочее время Увольнение Условия труда
      Управление персоналом
      Организация службы персонала HR-идеи
      Функции службы персонала Адаптация и наставничество Мотивация Оценка персонала Подбор

      Организация медицинских осмотров работников 2021

      • Статьи
      • Организация медицинских осмотров работников 2021
      5 февраля
      6513

      Организация медосмотра работников — прямая обязанность работодателя. С января 2020 года изменены правила прохождения медицинских осмотров. Что входит в зону ответственности кадровика, какие медицинские осмотры и обследования обязан проходить работник, читайте в нашем материале.

      Даже если вопросами охраны труда занимается отдельный сотрудник, кадровик должен разбираться в этих вопросах. Что должен знать сотрудник отдела кадров, мы расскажем в нашем курсе.

      После его прохождения вы получите Удостоверение о повышении квалификации

      Содержание
      • Периодические медицинские осмотры работников
      • Где проходит медосмотр
      • Кто обязан проходить предварительные медицинские осмотры
      • Обязателен ли медосмотр для офисных сотрудников
      • Как разграничить работу отдела кадров и службы охраны труда
      • Что изменится после 1 апреля 2021 года в проведении медосмотров

      Периодические медицинские осмотры работников

      Такие осмотры позволяют минимизировать риск возникновения профзаболеваний. Порядок проведения мероприятия обозначен в Приложении 3 к приказу Минздравсоцразвития N 302н. Периодически проходить обязательные медосмотры должны работники:

      • занятые на опасных и вредных производствах;
      • образования и медицины;
      • сферы красоты и гигиены;
      • животноводства и птицеферм;
      • общепита;
      • водоснабжения.

      Внимание!

       

      С 01 апреля 2021 года в России начнут действовать новые правила проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н с 1.04.2021 утрачивает силу.

      Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н утверждает: 

      • Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью 4 статьи 213 Трудового кодекса РФ (приложение № 1) и периодичность и объем обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников (Приложение к порядку проведения);
      • Перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (приложение №2).

      Скачать Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н  в формате docx с приложениями

      Смотрите Перечни работ и опасных производственных факторов, которые требуют обязательных периодических профосмотров. В этом же документе указана периодичность проведения медицинских осмотров работников предприятия.

      Важно!

       

      Опубликован совместный приказ Минздрава России и Минтруда России от 31.12.2020 № 988н/1420н, который содержит Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры.  Из документа следует, что обновлены будут только списки вредных факторов и работ, при этом сам порядок проведения медосмотров ведомство менять не планирует. Вступит в силу новый прикаp 1 апреля 2021 года. Его действие продлится до 01 апреля 2027 года. 

      При этом утратит силу приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н

      Скачать совместный приказ Минздрава России и Минтруда России от 31.12.2020 № 988н/1420н в формате docx

      На основании этих перечней составьте список должностей своей организации, при устройстве на которые работники должны проходить медицинское освидетельствование. В списке указывается:

      • профессия или должность из приложения 2;
      • вредный фактор из приложения 1.

      Этот перечень называется «Контингентом работников», утверждается руководителем, затем в течение 10 дней направляется в местное отделение Роспотребнадзора. На базе Контингента составляют перечень фамилий конкретных работников, которым необходимо пройти медосмотр в этом году. В свою очередь готовый поименный список утверждается директором и направляется в медорганизацию, с которой заключен договор на обслуживание.

      Напоминаем

       

      В связи с распространением короновирусной инфекции Минздрав внес изменения в порядок проведения медицинских осмотров сотрудников организации. Основание - Приказ Минздрава от 18.05.2020 № 455н. Приказом разрешается сдвигать графики обязательных медосмотров и не отстранять от работы сотрудников, которые не прошли назначенные осмотры.

      Однако есть исключения. Нельзя отменять или переносить медицинские осмотры для работников:

      • продуктовой сферы (торговля пищевыми продуктами, ремонт и санобработка оборудования и инвентаря);
      • детских и школьных организаций;
      • сферы красоты и гигиены;
      • медицины, аптек, медицинского производства;
      • бассейнов, гостиниц и проч;
      • проводников.

      Обязательные медицинские осмотры работников проводятся без изменений.

      Скачайте памятку «Что входит в обязательный медицинский осмотр работников в 2021 г.»

      Где проходит медосмотр

      Выбирает медицинскую организацию работодатель. Главное требование — наличие лицензии на проведение медосмотров и экспертизы профпригодности (п. 4 Приложения 3 к приказу Минздравсоцразвития № 302н).

      Важно!

       

      Работник обязан проходить медосмотры там, куда его направит работодатель — ст. 214 ТК, п.5.

      По окончании осмотра работнику на руки выдается заключение. Кроме того, аналогичное заключение:

      • остается в месте прохождения осмотра;
      • отправляется работодателю;
      • направляется в поликлинику по месту жительства работника;
      • в ФСС (по запросу, с согласия работника).

      Если во время осмотра выявляются противопоказания к каким-либо работам, работодатель обязан направить этого сотрудника провести экспертизу профпригодности.

       

      Аналогичные осмотры один раз в 5 лет с 1.07.2020 года проходят сотрудники с вредными условиями труда (подклассы 3.1-3.4, класс 4) и имеющие устойчивые последствия несчастных случаев на производстве.

      Порядок согласования и утверждения медосмотра:

      • «Контингент работников» направляется в Роспотребнадзор не позже 10 дней после утверждения руководителем;
      • список проходящих медосмотр работников — не позже чем за 2 месяца до осмотра;
      • медицинская организация разрабатывает календарный план осмотра и направляет его для согласования в течение 10 дней после получения списка работников;
      • не раньше, чем за 30 дней до начала медосмотра план согласовывается;
      • ознакомление работников с планом — не позже, чем за 10 дней до осмотра;
      • непосредственно перед осмотром сотрудникам выдаются на руки направления с указанием ФИО, должности, вредных факторов в соответствии с Контингентом.

      Совет

       

      Рекомендуем выдачу направлений фиксировать в специальный журнал, где работник может расписаться в его получении. Это послужит доказательством выполнения обязанности по организации медосмотров.

      Кто обязан проходить предварительные медицинские осмотры

      Нередко соискатели на должность недоумевают — с какой целью проводятся предварительные медицинские осмотры, считая их капризами работодателей. Это совсем не так. Есть перечень должностей, при устройстве на которые работник должен пройти медосмотр. Это:

      • работа, связанная с транспортом, вредными или опасными факторами;
      • организации питания и торговли продуктами, детские, медицинские учреждения;
      • водопроводные сооружения;
      • вахтовики и работающие на Крайнем Севере.

      В обязательном порядке проходят осмотры несовершеннолетние соискатели. Постановление №302 регламентирует, на основании чего проводятся предварительные медицинские осмотры — это принадлежность производственных факторов и вида работ к Перечням 1 и 2.

      Важно!

       

      Прохождение периодических медицинских осмотров — это обязанность работника. За уклонение от осмотра можно привлечь к дисциплинарной ответственности.

      Как правильно оформить дисциплинарное взыскание, читайте в нашем материале.

      Если кандидат претендует на должность, которая названа в перечне или присутствуют вредные факторы на этой работе, он проходит предварительный осмотр в медицинском учреждении.

       

      По новым правилам прохождения осмотров, работник может представить выписку из медкарты с результатами диспансеризации, если недавно проходил подобное освидетельствование.

      Это ускорит процесс, так как ему не придется повторно проходить некоторые обследования.

      Важно!

       

      Паспорт здоровья упразднен, теперь работнику, кроме общегражданского паспорта и направления на медосмотр необходимо предоставить в медицинское учреждение СНИЛС.

      Если комиссия не обнаружила наличие противопоказаний для занятия желаемой должности, с соискателем оформляется трудовой договор.

      Обязателен ли медосмотр для офисных сотрудников

      Наконец Минздрав и Минтруд разрешили больной вопрос организаций — нужно ли офисному работнику проходить медосмотр — и приняли поправки в Перечень №2. Это совместный ведомственный приказ от 03.04.2020 № 187н/268н, где работа за компьютером исключена из вредных факторов.

      Смотрите изменения в проведении медосмотров после 1 апреля 2021 года.

      Как разграничить работу отдела кадров и службы охраны труда

      В законе не сказано, кто именно должен организовывать медицинские осмотры сотрудников. Иногда это возложено на специалистов по охране труда, иногда документы готовят кадровики. Зачастую согласование порядка проведения медицинских осмотров — это совместная деятельность обоих отделов.

      Задачи специалиста по охране труда

      Задачи кадровой службы

      1. Поиск медицинской организации, подготовка и заключение договоров.

      2. Направляет в Роспотребнадзор в 10-дневный срок «Контингент работников».
      1. Оформляет на работу или отказывает по результатам предварительного медосмотра.
      2. Отстраняет от работы сотрудника, который отказался пройти медосмотр
      1. Согласовывает с медучреждением и утверждает у руководства организацией календарный план проведения медосмотров.
      2. Ознакомление сотрудников с графиком.
      3. Учет прохождения медосмотров.
      1. Отстраняет от работы сотрудника, который не успел пройти вовремя по вине компании.
      2. Привлекает к дисциплинарной ответственности работника, отказавшегося от обязательного медосмотра.
      3. Организует перевод или увольнение сотрудника, у которого по выявили противопоказания

      Совместно

       

      1. Составление поименного списка работников для прохождения обязательного медосмотра по должности по штатному расписанию.
      2. Направление соискателей и сотрудников на обязательные медосмотры.

      При организации медосмотров особое значение приобретает вопрос персональных занных. Как передать ПД работника в медорганизацию и не нарушить закон — штрафы за нарушение увеличены многократно. Об этом и многом другом — в нашем курсе.

      Что изменится после 1 апреля 2021 года в проведении медосмотров

      Порядок проведения периодических медосмотров не изменился.

      •  Новый список документов для организации и проведения осмотра:
      • в направлении указываются номера полисов ОМС и ДМС (при наличии);
      • работник предъявляет полис во врачебеую комиссию;
      • медицинская организация сама запрашивает сведения о диспансеризации до явки работника на медосмотр, если это будет необходимо.
      • Для проведения периодических медосмотров разрешено использование мобильных врачебных бригад:
      • основание — п.4 приказа № 29н от 28.01.2020, но сначала необходимо пройти диагностические исследования в медорганизации. 
      • Заменен список контингентов:
      • требования к документу, который заменяет список контингентов, перечислены в пункте 21 прил.1 к приказу № 29н от 28.01.2021;

      До 1 апреля 2021 г.

       

      На основании № 302н требуется указать наименование вредного производственного фактора согласно Перечню, а также вредных производственных факторов, установленных в результате аттестации рабочих мест по условиям труда, в результате лабораторных исследований и испытаний, полученных в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также используя эксплуатационную, технологическую и иную документацию на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности.

       

      После 1 апреля 2021 г.

       

      Достаточно указывать должность и наименование вредных факторов, установленных в ходе СОУТ

      • Не все работодатели должны отправлять список работников в Роспотребнадзор:
      • списки отправляют только отдельные отрасли: общепит, торговля, водопроводные, медицинские, детские учреждения и предприятия, перечисленные в приказе № 998н/1420н от 31.12.2020 г. (п.22 приказа № 29н от 28.01.2021).

      Поименный список по-прежнему требуется, но только для периодического осмотра. В нем указываются фио, должность, стаж работы по должности, структурное подразделение, наименование вредных или опасных производственных факторов. Документ утверждает руководитель, не позднее чем за 2 месяца предоставляет в медицинскую организацию.

       

      Направление на медосмотр также обязательны, осталась обязанность вести их учет.

       

      Когда медорганизация получит поименный список, в течение 10 рабочих дней она составляет календарный план, который согласовывается с работодателем и утверждается медорганизацией.

       

      Затем у работодателя есть 10 рабочих дней, для письменного ознакомления работников с этим планом.

      • Медосмотры проводятся на основании результатов СОУТ.

      До 1 апреля 2021 г.

       

      Медосмотры по химическому, биологическому, физическому факторам могли быть установлены не только в ходе СОУТ, но и в результате лабораторных исследований и испытаний, полученных в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля. Источником информации могли быть эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности.

       

      После 1 апреля 2021 г.

       

      По факторам (химическому биологическому, физическому) медосмотр проводят вне зависимости от класса условий труда, на основании данных специальной оценки условий труда. Теперь в п.10 приказа № 29н указано, что в списке работников указывают должность и фактор, установленный в ходе СОУТ, или вид работ.

      • Медосмотры для офисных работников:
      • в новом перечне факторов есть пункт 4.2.5 «электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц — 2 кГц, 2 кГц — 400 кГц)». Это означает, что если на работника воздействует фактор в этом спектре частот, медосмотр ему придется проходить;
      • как определять показатели: по результатам производственного контроля условий труда на рабочих местах. Измерения ЭМП на ПК при проведении СОУТ не проводят (прим. 5 к п. 1.5 приложения 2 утв. Приказом Минтруда от 24.01.2014 № 33н). 
      • Медосмотры для сотрудников медицинских учреждений:
      •  введены медосмотры всего персонала медорганизации — бухгалтеров, юристов и т.д., если они трудоустроены официально. 

      До 1 апреля 2021 г.

       

      П.17 приказа № 302 «Работы медицинского персонала лечебно-профилактических учреждений, а также родильных домов (отделений), детских больниц (отделений), детских поликлиник, отделений патологии новорожденных, недоношенных...».

       

      После 1 апреля 2021 г.

       

      П. 27 Приложения к Порядку проведения медосмотров «Периодичность и объем обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников» — «Работы в медицинских организациях».

      Тоже самое касается организаций коммунального и бытового обслуживания — все что регулируется законом о защите прав потребителей.

      • Уменьшили медосмотры для работников торговли и общепита:
      • медосмотр проводится только в отношении работников, контактирующих с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации — п. 29 приказа № 29н.  

      Скачать:

      Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью 4 статьи 213 Трудового кодекса РФ (приложение № 1)

      Периодичность и объем обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников (Приложение к порядку проведения)

      Перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (приложение №2).

      Только с кадровым обзором вы не пропустите важнейших изменений в законодательстве. Подпишитесь и будьте в курсе.

      • Комментарии
      ...Загрузка комментариев...

      Назад к списку Следующая статья
       
      Компания
      Основные сведения
      Структура и органы управления образовательной организации
      Документы
      Образование
      Образовательные стандарты
      Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав
      Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
      Стипендии и иные виды материальной поддержки
      Платные образовательные услуги
      Финансово-хозяйственная деятельность
      Вакантные места для приема (перевода)
      Отзывы клиентов
      Магазин
      Записи вебинаров
      Консультации
      Курсы
      Практические материалы
      Книги
      Сувениры
      Статьи
      Кадры
      Управление персоналом
      Будьте всегда в курсе
      Оставайтесь на связи
      Наши контакты

      8 (800) 775 29 55
      Будни: с 9:00 до 18:00
      Калошин переулок 4, офис 3
      support@profkadrovik.ru
      © 2021 profkadrovik.ru. При использовании материалов сайта ссылка на первоисточник обязательна.
      0

      Корзина

      Ваша корзина пуста
      Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки