15-й форум
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Консалтинг
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Консалтинг
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Сверху под шапкой
  • Статьи
  • Другие
  • Кадры
  • Трудовые отношения
  • Условия труда
  • Уведомление о выплате зарплаты ВКС
Все статьи
Вопросы и ответы Кадровые процедуры Кадровые документы Отдельные категории работников Воинский учет Оплата труда / пособия Проверки Отчеты Режим работы Персональные данные КЭДО Охрана труда Хранение и уничтожение документов Другие Другое
Вопросы и ответы
Кадровые процедуры
Прием
Увольнение
Перевод/Перемещение
Отпуск
Командировки/РХТ
Аудит
Дисциплина труда
Кадровые документы
ЛНА
Приказы
Другие документы
Отдельные категории работников
Беременные/сотрудники с детьми
Дистанционные работники
Инвалиды
Водители
Иностранные работники
Совместители
Мобилизованные/ветераны боевых действий
Другие категории
Воинский учет
Оплата труда / пособия
Проверки
Отчеты
Режим работы
Вахтовая работа
Сверхурочная работа
СУРВ
Графики работы
Персональные данные
КЭДО
Охрана труда
Хранение и уничтожение документов
Другие
Кадры
Управление персоналом
Другое

Уведомление о выплате зарплаты ВКС

Скачайте бесплатно документы популярные
у кадровиков
Бланк приказа о привлечении к сверхурочной работе
Скачать ›››
976
Журнал «Важное кадровику» №8 (июнь 2026)
Скачать ›››
1165
Ближайшие мероприятия
6 октября
Вебинар экосистемы
Кадровый обзор. Изменения за сентябрь
Подробнее ›››
13 октября
Вебинар экосистемы
Проведение внутреннего аудита КДП
Подробнее ›››
15 октября
Форум
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
Рекламный блок

Важный курс для всех кадровиков «Воинский учет: полный алгоритм ведения в организации»

Получите рекомендации по оформлению ключевых процедур и документов воинского учета. В курсе учтены все изменения 2026 года.

Бонус! Более 80 готовых образцов документов.

Узнать подробнее
Статьи по теме
Отчетность в Росстат в 2026 году
99769
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: как рассчитать и оформить
6641
Доставка работников до работы: как организовать и учесть расходы
26398
Рубрикатор
  • Вопросы и ответы
  • Кадровые процедуры
    • Прием
    • Увольнение
    • Перевод/Перемещение
    • Отпуск
    • Командировки/РХТ
    • Аудит
    • Медосмотры
    • Дисциплина труда
  • Кадровые документы
    • Договоры
    • ЛНА
    • Приказы
    • Другие документы
  • Отдельные категории работников
    • Беременные/сотрудники с детьми
    • Дистанционные работники
    • Инвалиды
    • Водители
    • Иностранные работники
    • Совместители
    • Мобилизованные/ветераны боевых действий
    • Другие категории
  • Воинский учет
  • Оплата труда / пособия
  • Проверки
  • Отчеты
  • Режим работы
    • Вахтовая работа
    • Сверхурочная работа
    • СУРВ
    • Графики работы
    • Рабочее время
  • Персональные данные
  • КЭДО
  • Охрана труда
    • Гражданская оборона
    • Несчастные случаи и профзаболевания
    • Обучение, инструктажи
    • Питание
    • Пожарная безопасность
    • СИЗ
    • Служба охраны труда
    • Спецоценка
  • Хранение и уничтожение документов
  • Другие
    • Кадры
    • Управление персоналом
  • Другое
29 января
25435
Распечатать
Иностранные работники
Иностранные работники

Изменилась форма уведомления об исполнении обязательств по выплате вознаграждения иностранному работнику – высококвалифицированному специалисту (ВКС). Кроме того, изменился и минимальный уровень зарплаты для большинства ВКС. Теперь он составляет 750 тыс. рублей в квартал вместо 167 тыс. рублей в месяц, как было раньше. Рассказываем, как подавать уведомление о выплате ВКС.

Содержание

 

Что такое уведомление о заработной плате высококвалифицированного специалиста

Как заполнить уведомление о выплате ВКС

Как подать уведомление о ВКС

Какие ошибки часто совершают работодатели в уведомлении о ВКС

Как накажут за нарушения при подаче уведомления о выплате ВКС

Бланк приложения к уведомлению о зарплате иностранца-ВКС

Бланк уведомления о зарплате иностранца-ВКС

Что такое уведомление о заработной плате высококвалифицированного специалиста

Компании, которые привлекают к работе иностранцев, обязаны уведомлять Центр по вопросам миграции или территориальный отдел МВД России:

  • о заключении или расторжении трудового договора, договора ГПХ – в течение трех рабочих дней;
  • о выплате зарплаты высококвалифицированному специалисту – ежеквартально.

Формы отчетности по ВКС в ФМС утверждены Приказом МВД России от 30.07.2020 № 536. Уведомление о выплате зарплаты – это приложение 5 к данному документу.

Скачайте форму уведомления о выплате ВКС по ссылке

Обратите внимание! С 1 января 2024 года изменилась форма уведомления о выплате заработной платы ВКС – Приказ МВД России от 22.11.2023 № 887. Обратите на это внимание, чтобы не использовать устаревшие бланки.

Отчет о зарплате ВКС нужен, чтобы подтвердить выполнение обязательств работодателя по перечислению вознаграждения в размере не ниже установленного законом минимума. Если МВД выявит, что условия трудового договора или договора ГПХ с высококвалифицированным специалистом не выполняются, то запретит компании на два года привлекать к работе таких иностранных граждан.

В экосистеме «Кадровый обзор» вы можете посмотреть вебинар «Особенности трудовых отношений с участием иностранных граждан в 2025 году».

Наниматели подают уведомление о зарплате ВКС не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом. 

Сроки в 2025 году:

  • за I квартал – до 30 апреля включительно;
  • за II квартал – до 31 июля;
  • за III квартал – до 31 октября.

Отчет за IV квартал 2025 года подается в январе 2026 года.

Как заполнить уведомление о выплате ВКС

Порядок составления отчета приведен в приложении 6 к Приказу МВД № 536. Приведем основные правила, на которые нужно обратить внимание:

  1. Уведомление заполните на каждого иностранца отдельно. МВД не примет список ВКС в одном отчете.
  2. Данные приводите по состоянию на последнее число квартала. Например, за II квартал это 30 июня.
  3. Зарплату указывайте полностью, включая премии и компенсации за особые условия работы.
  4. Бумажный документ можно заполнить разборчиво от руки или на компьютере. Не допускаются пропуски полей, зачеркивания, исправления, сокращения (кроме официальных), аббревиатуры (кроме официальных).
  5. Если в форме уведомления не хватает знакомест для записи, то оформите дополнительный лист. На нем укажите порядковый номер и наименование поля для записи; Ф.И.О. иностранца.

Скачайте форму приложения к уведомлению (дополнительного листа) по ссылке

Если бумажное уведомление о выплате ВКС вместе с приложением занимает два и более листа, то его надо сшить и пронумеровать страницы. На обороте последнего листа сделайте заверительную запись:

  • количество сшитых листов;
  • фамилия, инициалы и подпись лица, сдающего уведомление.

Обратите внимание! Отчетность можно подать через Госуслуги, если у компании есть личный кабинет. Понадобится подтвержденная учетная запись и простая электронная подпись

Как подать уведомление о ВКС

Сначала разберитесь, куда вы будете отправлять отчет. Уведомление принимает тот орган МВД, который выдал ВКС разрешение на работу: Центр по вопросам миграции (ЦВМ) или территориальный отдел МВД. 

Но Приказ № 536 допускает сдавать бумажный отчет в райотдел МВД, по месту нахождения работодателя, если это разрешено в регионе. Соответствующую информацию и контакты ищите на сайте регионального управления МВД.

Уведомление о выплате ВКС можно направить:

  • в электронном виде – на Госуслугах;
  • лично в орган МВД;
  • направить почтой в территориальное управление МВД или в ЦВМ.

Если вы отправляли отчет через Госуслуги, то на следующий рабочий день вам придет в личный кабинет электронное сообщение, подтверждающее получение отчета. При личной передаче уведомления в МВД вы получите соответствующую бумажную справку.

Важно! Орган МВД, принявший уведомление, будет проверять достоверность сведений в нем. Работодателю об ошибках никто не сообщит. Сотрудник МВД представит рапорт начальнику для принятия решения по существу. Наниматели ВКС узнают об ошибках в отчете по факту, когда им назначат штраф.

Какие ошибки часто совершают работодатели в уведомлении о ВКС

Учтите, что Приказ № 536 не содержит условий о возможности подачи корректировок. Поэтому уведомление надо заполнить и направить без ошибок с первого раза.

Перечислим, какие нарушения чаще всего допускают работодатели:

  • пропускают сроки;
  • заполняют одну форму на нескольких иностранцев;
  • используют устаревшие бланки;
  • не соблюдают условие о минимальном размере вознаграждения ВКС;
  • ошибаются в реквизитах трудового договора;
  • не сшивают уведомление, которое занимает две и более страницы.

За все эти недочеты работодатель может получить штраф. У него есть право оспорить санкции в суде, ссылаясь на незначительность последствий нарушения. Суды занимают позицию 50 / 50. Например, Верховный Суд РФ оставил в силе штраф в 450 000 рублей из-за неуказания в уведомлении даты трудового договора (Постановление ВС РФ от 13.01.2021 N 19-АД20-16).

Как привлечь иностранных работников и минимизировать риски для компании, рассказывает Евгений ВОЛОДИН на своем авторском курсе. Узнаете, как составлять трудовой договор и ЛНА, как подавать отчетность и какие запреты есть на привлечение иностранных работников.

Как накажут за нарушения при подаче уведомления о выплате ВКС

Административная ответственность установлена ч. 5 ст. 18.15 КоАП РФ. Это штраф:

  • для должностного лица от 35 000 до 70 000 рублей;
  • для компании от 400 000 до 1 000 000 рублей.

Не забывайте также о запрете на привлечение ВКС в течение двух лет, если МВД выявит невыполнение обязательств по договору с иностранным работником.


Читайте на сайте статьи по теме

Иностранные работники: как принять на работу по новым требованиям

Иностранец — высококвалифицированный специалист: как принять на работу

Что учесть, когда заключаете трудовой договор с иностранцем

Прием на работу гражданина Белоруссии: какие нюансы учесть

Как заполнить уведомление о прибытии иностранного гражданина

Иностранцы с патентом: как заключить трудовой договор


Назад к списку Следующая статья
 
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
Регистрируйтесь на 15-й ежегодный кадровый форум!
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies