Сверху под шапкой
8 (800) 775 29 55
Заказать звонок
Войти
Мы в соцсетях
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
Институт Профессионального Кадровика
Летний курс-2025
✔️Экосистема кадровый обзор
Обучение
Мероприятия
О компании
Библиотека кадровика
Статьи
Курсы для HR
Корпоративное обучение
О нас
    Сверху под шапкой
    Институт Профессионального Кадровика
    Летний курс-2025
    ✔️Экосистема кадровый обзор
    Обучение
    Мероприятия
    О компании
    Библиотека кадровика
    Статьи
    Курсы для HR
    Корпоративное обучение
    О нас
      Институт Профессионального Кадровика
      0
      • Летний курс-2025
      • ✔️Экосистема кадровый обзор
      • Обучение
      • Мероприятия
      • О компании
      • Библиотека кадровика
      • Статьи
      • Курсы для HR
      • Корпоративное обучение
      • О нас
      • Статьи
      • Другие
      • Кадры
      • Трудовые отношения
      • Условия труда
      • Как организовать предрейсовый и послерейсовый осмотр водителей
      Все статьи
      Вопросы и ответы Кадровые процедуры Кадровые документы Отдельные категории работников Воинский учет Оплата труда / пособия Проверки Отчеты Режим работы Персональные данные КЭДО Охрана труда Хранение и уничтожение документов Другие Другое
      Вопросы и ответы
      Кадровые процедуры
      Прием
      Увольнение
      Перевод/Перемещение
      Отпуск
      Командировки/РХТ
      Аудит
      Дисциплина труда
      Кадровые документы
      ЛНА
      Приказы
      Другие документы
      Отдельные категории работников
      Беременные/сотрудники с детьми
      Дистанционные работники
      Инвалиды
      Водители
      Иностранные работники
      Совместители
      Мобилизованные/ветераны боевых действий
      Другие категории
      Воинский учет
      Оплата труда / пособия
      Проверки
      Отчеты
      Режим работы
      Вахтовая работа
      Сверхурочная работа
      СУРВ
      Графики работы
      Персональные данные
      КЭДО
      Охрана труда
      Хранение и уничтожение документов
      Другие
      Кадры
      Управление персоналом
      Другое

      Как организовать предрейсовый и послерейсовый осмотр водителей

      Сквозной баннер
      Ближайшие мероприятия
      24 июня
      Вебинар экосистемы
      Ошибки работодателя при внедрении и применении КЭДО
      Подробнее ›››
      25 июня
      Бесплатный вебинар
      Оформление приема на работу. Все вопросы от А до Я
      Подробнее ›››
      26 июня
      Вебинар экосистемы
      Повышаем эффективность бизнеса: суммированный учет
      Подробнее ›››
      Все мероприятия ›››
      Рекламный блок
      Узнайте, какие процедуры и документы обязательны при приеме на работу, а от каких можно отказаться. Подробные разъяснения
      Участвовать
      Скачайте бесплатно документы популярные
      у кадровиков
      Бланк приказа о назначении ответственного за обработку персданных
      Скачать ›››
      223
      Примерная форма политики по персданным
      Скачать ›››
      253
      Статьи по теме
      Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: как рассчитать и оформить
      3458
      Доставка работников до работы: как организовать и учесть расходы
      14886
      Как считают и что входит в стаж для больничного
      8818
      Рубрикатор
      • Вопросы и ответы
      • Кадровые процедуры
        • Прием
        • Увольнение
        • Перевод/Перемещение
        • Отпуск
        • Командировки/РХТ
        • Аудит
        • Медосмотры
        • Дисциплина труда
      • Кадровые документы
        • Договоры
        • ЛНА
        • Приказы
        • Другие документы
      • Отдельные категории работников
        • Беременные/сотрудники с детьми
        • Дистанционные работники
        • Инвалиды
        • Водители
        • Иностранные работники
        • Совместители
        • Мобилизованные/ветераны боевых действий
        • Другие категории
      • Воинский учет
      • Оплата труда / пособия
      • Проверки
      • Отчеты
      • Режим работы
        • Вахтовая работа
        • Сверхурочная работа
        • СУРВ
        • Графики работы
        • Рабочее время
      • Персональные данные
      • КЭДО
      • Охрана труда
        • Гражданская оборона
        • Несчастные случаи и профзаболевания
        • Обучение, инструктажи
        • Питание
        • Пожарная безопасность
        • СИЗ
        • Служба охраны труда
        • Спецоценка
      • Хранение и уничтожение документов
      • Другие
        • Кадры
        • Управление персоналом
      • Другое
      3 ноября
      1932
      Распечатать
      Время прочтения 7 мин

      Все сотрудники, чья работа связана с управлением транспортом, обязаны проходить предрейсовый медицинский осмотр водителей перед каждой поездкой. Для некоторых категорий также требуется послерейсовый осмотр. С 1 сентября 2023 года правила таких осмотров изменились. В статье рассмотрим особенности медосмотров водителей до и после рейса, узнаем, как правильно их организовать.

      Содержание

       

      Что такое предрейсовый и послерейсовый осмотр водителей

      Предрейсовый осмотр: порядок организации

      Проведение послерейсового осмотра

      Новые дистанционные медосмотры

      Бланк журнала регистрации послерейсовых медосмотров


      Бланк журнала регистрации предрейсовых медосмотров


      Образец приказа о назначении медработника для проведения предрейсовых медосмотров

      Что такое предрейсовый и послерейсовый осмотр

      Работодатель несет ответственность за своих работников на транспорте, которые могут попасть в ДТП, навредить людям или грузу. Предрейсовый и послерейсовый осмотры исключат вероятность, что в рейс отправится водитель с плохим самочувствием или в измененном состоянии сознания. 

      • Предрейсовые осмотры водителей проводят перед каждой поездкой, чтобы исключить факторы, которые могут повлиять на выполнение трудовой функции. Это не только проверка на алкоголь и другие запрещенные вещества, но и любое ухудшение состояния здоровья, воздействие вредных производственных факторов и т.д. То есть все, что может повлиять на внимательность на дороге.
      • Послерейсовые медицинские осмотры водителей нужны, чтобы проконтролировать здоровье и устойчивость к нагрузкам за рулем сотрудника-водителя и также выявлять алкоголь / наркотики. Их проводят после смены или рейса. Такую проверку не нужно проводить для всех водителей. Медосмотр потребуется только тем, кто занимается перевозкой людей (пассажиров) по договору и опасных грузов (п. 5 Приказа Минздрава от 30.05.2023 № 266н).

      Важно! Предрейсовый медицинский осмотр должен проходить любой сотрудник, если он тем или иным образом связан с движением любого транспорта. Это касается не только курьеров, водителей, перемещающихся на дорогах общего пользования, но и сотрудников, использующих технологический / промышленный транспорт (Разъяснения Роструда). Исключение: работники экстренных служб, госорганизаций, отвечающих за правопорядок и военные.

      Проведение предрейсового осмотра, как и послерейсового, осуществляется только медработниками с соответствующим образованием и квалификацией:

      • высшее или среднее профобразование,
      • пройденные курсы повышения квалификации по соответствующей программе ДПО не менее 36 часов.

      Все данные исследований необходимо вносить в журнал предрейсовых / послерейсовых осмотров.

      Как принять на работу водителя и организовать ему первичный медосмотр — читайте материал ИПК

      С 1.09.2023 года предрейсовый и послерейсовый осмотр нужно проводить, ориентируясь на три главных документа:

      1. Федеральный Закон от 29.12.2022 № 629-ФЗ;
      2. Постановление Правительства РФ от 30.05.2023 № 866;
      3. Приказ Минздрава от 30.05.2023 № 266н.

      Обновленные законы вводят новую необходимость – проводить дополнительные медосмотры в течение рабочего дня (Приказ № 266н). Кроме того у работодателей появилась возможность направлять работников-водителей на обследования дистанционно.

      Последние несколько лет трудовое законодательство регулярно изменяется. Чтобы быть в курсе последних требований закона, рекомендуем пройти «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0. Полный пакет знаний для специалиста по кадровому делопроизводству»..

      Предрейсовый осмотр: порядок организации

      Проще всего организовать предрейсовый осмотр водителей, заключив договор с медучреждением. У организации должна быть лицензия на оказание таких услуг. Работодателю в таком случае достаточно трех шагов:

      1. Выбрать клинику с действующей лицензией.
      2. Заключить с ней договор.
      3. Составить списки работников, подлежащих предрейсовому медосмотру.

      Проведение предрейсовых медицинских осмотров можно организовать и сразу внутри организации. Но для этого потребуется ввести новую штатную единицу – медицинского работника и организовать кабинет для осмотра. Это достаточно трудоемкая процедура.

      1. Медработник обязательно должен отвечать требованиям по образованию и квалификации и иметь действующий сертификат.
      2. После ввода должности в штатное расписание и приема сотрудника, обязанности по медосмотру водителей возлагаются на работника приказом.
      3. Выделенный кабинет должен быть оборудован всем необходимым, в том числе мебелью и медизделиями для измерения пульса, давления, температуры.
      4. В наличие должны быть тестеры и приборы для обнаружения алкоголя и наркотических веществ.
      5. Медпункт в организации состоит из двух кабинетов: для осмотра и сбора анализов (кроме крови). 

      Этапы предрейсового медицинского осмотра:

      1. Визуальный. Выслушиваются жалобы, оценивается состояние слизистой, кожных покровов

      2. Оценка внешних признаков интоксикации

      3. Измерение температуры

      4. Проверка пульса и давления

      5. Проверка на промилле алкометром

      6. В случае сомнений на признаки алкоголя, анализ мочи на ПАВ

      После осмотра медработник вносит сведения в журнал предрейсовых осмотров. Правила его заполнения описаны в пп 20-23 Приказа № 266н. В зависимости от результатов исследований водителя допускают или не допускают к смене. 

      • Если недопуск связан с плохим состоянием здоровья, сотрудника направляют в поликлинику. 
      • Если медик обнаружит признаки интоксикации, он составляет протокол и направляет водителя на освидетельствование в специальное учреждение.

      Бланк журнала учета предрейсовых осмотров скачать здесь

      Проведение послерейсового осмотра

      Для организации послерейсовых медосмотров потребуется схожий алгоритм, как и для предрейсового осмотра. 

      1. Медработник, внешний или штатный, должен обследовать водителя. 
      2. Результаты сотрудник вносит в журнал, а также делает запись о прохождении / непрохождении медосмотра. 
      3. Если по результатам исследования послерейсовый осмотр считается не пройденным, медработник обязан сделать соответствующую запись в журнале и передать информацию работодателю.

      Журнал послерейсовых осмотров – образец скачать здесь

      Отметка о послерейсовом осмотре также ставится в путевом листе автомобиля. В записи должны быть время, дата и подпись врача.

      Новые дистанционные медосмотры

      С сентября 2923 года можно проводить предрейсовый осмотр дистанционно (Закон № 629-ФЗ). Чтобы его организовать, потребуется:

      • возможность идентификации личности водителя, 
      • разрешение сотрудников на сбор и хранение биометрических данных,
      • специальное оборудование — медизделия (ПП РФ № 866).

      Программно-аппаратный комплекс удаленно передает медику сведения о состоянии здоровья водителя. Вся процедура проходит с подключением веб-камеры и записью. 

      Чтобы убедиться в достоверности передаваемых данных, используется биометрия. Она может быть как встроена в само медизделие, так и специальные государственные порталы (Госуслуги, Единая биометрическая система).

      Послерейсовый медицинский осмотр также разрешено проводить дистанционно, но с тремя исключениями (п. 3 ст. 23 Закона №196-ФЗ, ст. 2 Закона N 629-ФЗ):

      • водитель перевозит детей,
      • в транспорте есть опасные грузы,
      • маршрут поездки составляет более 300 км.

      Что учесть работодателю при проведении дистанционных медосмотров водителей – читайте в статье

      По результатам обследований водитель получает справку, заверенную УКЭП медработника. Учет ведется в электронных журналах. Сотрудник расписывается в них, используя простую электронную подпись.


      Читайте на сайте статьи по теме


      Прием на работу водителя: алгоритм и новые правила стажировки


      Когда потребуется справка об отсутствии судимости при приеме на работу


      Как провести медосмотр при приеме на работу: алгоритм и образцы документов


      Как провести обязательный медосмотр


      Что учесть, когда отправляете сотрудников на дистанционные медосмотры

      • Комментарии
      ...Загрузка комментариев...

      Назад к списку Следующая статья
       
      Компания
      О нас
      Сведения об организации
      Отзывы клиентов
      Наши спикеры
      Подарочные сертификаты
      Карьера с ИПК
      Достижения наших учеников
      Программа лояльности
      Обработка и защита персональных данных
      Продукты
      Курсы для кадровиков
      Курсы для HR
      Корпоративные программы
      Мероприятия
      Статьи
      Кадры
      Управление персоналом
      Оставайтесь на связи
      Наши контакты

      8 (800) 775 29 55
      Будни: с 9:00 до 18:00
      127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
      support@profkadrovik.ru
      © 2025 profkadrovik.ru. При использовании материалов сайта ссылка на первоисточник обязательна.
      0

      Корзина

      Ваша корзина пуста
      Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

      Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies