Летний курс
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Сверху под шапкой
  • Статьи
  • Другие
  • Кадры
  • Трудовые отношения
  • Условия труда
  • Как организовать предрейсовый и послерейсовый осмотр водителей
Все статьи
Вопросы и ответы Кадровые процедуры Кадровые документы Отдельные категории работников Воинский учет Оплата труда / пособия Проверки Отчеты Режим работы Персональные данные КЭДО Охрана труда Хранение и уничтожение документов Другие Другое
Вопросы и ответы
Кадровые процедуры
Прием
Увольнение
Перевод/Перемещение
Отпуск
Командировки/РХТ
Аудит
Дисциплина труда
Кадровые документы
ЛНА
Приказы
Другие документы
Отдельные категории работников
Беременные/сотрудники с детьми
Дистанционные работники
Инвалиды
Водители
Иностранные работники
Совместители
Мобилизованные/ветераны боевых действий
Другие категории
Воинский учет
Оплата труда / пособия
Проверки
Отчеты
Режим работы
Вахтовая работа
Сверхурочная работа
СУРВ
Графики работы
Персональные данные
КЭДО
Охрана труда
Хранение и уничтожение документов
Другие
Кадры
Управление персоналом
Другое

Как организовать предрейсовый и послерейсовый осмотр водителей

Скачайте бесплатно документы популярные
у кадровиков
Бланк приказа о привлечении к сверхурочной работе
Скачать ›››
170
Журнал «Важное кадровику» №6 (апрель 2026)
Скачать ›››
273
Ближайшие мероприятия
11 июня
Вебинар экосистемы
10 мифов о предложении о работе
Подробнее ›››
16 июня
Вебинар экосистемы
Что необходимо знать работодателю о гарантиях и компенсациях работникам в районах РКС, МКС и остальных районах Севера
Подробнее ›››
17 июня
Вебинар экосистемы
Особенности трудовых отношений с донорами. Диспансеризация доноров
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
Рекламный блок

Важный курс для всех кадровиков «Воинский учет: полный алгоритм ведения в организации»

Получите рекомендации по оформлению ключевых процедур и документов воинского учета. В курсе учтены все изменения 2026 года.

Бонус! Более 80 готовых образцов документов.

Узнать подробнее
Статьи по теме
Отчетность в Росстат в 2026 году
98582
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: как рассчитать и оформить
6183
Доставка работников до работы: как организовать и учесть расходы
25015
Рубрикатор
  • Вопросы и ответы
  • Кадровые процедуры
    • Прием
    • Увольнение
    • Перевод/Перемещение
    • Отпуск
    • Командировки/РХТ
    • Аудит
    • Медосмотры
    • Дисциплина труда
  • Кадровые документы
    • Договоры
    • ЛНА
    • Приказы
    • Другие документы
  • Отдельные категории работников
    • Беременные/сотрудники с детьми
    • Дистанционные работники
    • Инвалиды
    • Водители
    • Иностранные работники
    • Совместители
    • Мобилизованные/ветераны боевых действий
    • Другие категории
  • Воинский учет
  • Оплата труда / пособия
  • Проверки
  • Отчеты
  • Режим работы
    • Вахтовая работа
    • Сверхурочная работа
    • СУРВ
    • Графики работы
    • Рабочее время
  • Персональные данные
  • КЭДО
  • Охрана труда
    • Гражданская оборона
    • Несчастные случаи и профзаболевания
    • Обучение, инструктажи
    • Питание
    • Пожарная безопасность
    • СИЗ
    • Служба охраны труда
    • Спецоценка
  • Хранение и уничтожение документов
  • Другие
    • Кадры
    • Управление персоналом
  • Другое
3 ноября
3169
Распечатать
Новейший курс по кадровому делопроизводству
Новейший курс по кадровому делопроизводству

Все сотрудники, чья работа связана с управлением транспортом, обязаны проходить предрейсовый медицинский осмотр водителей перед каждой поездкой. Для некоторых категорий также требуется послерейсовый осмотр. С 1 сентября 2023 года правила таких осмотров изменились. В статье рассмотрим особенности медосмотров водителей до и после рейса, узнаем, как правильно их организовать.

Содержание

 

Что такое предрейсовый и послерейсовый осмотр водителей

Предрейсовый осмотр: порядок организации

Проведение послерейсового осмотра

Новые дистанционные медосмотры

Бланк журнала регистрации послерейсовых медосмотров


Бланк журнала регистрации предрейсовых медосмотров


Образец приказа о назначении медработника для проведения предрейсовых медосмотров

Что такое предрейсовый и послерейсовый осмотр

Работодатель несет ответственность за своих работников на транспорте, которые могут попасть в ДТП, навредить людям или грузу. Предрейсовый и послерейсовый осмотры исключат вероятность, что в рейс отправится водитель с плохим самочувствием или в измененном состоянии сознания. 

  • Предрейсовые осмотры водителей проводят перед каждой поездкой, чтобы исключить факторы, которые могут повлиять на выполнение трудовой функции. Это не только проверка на алкоголь и другие запрещенные вещества, но и любое ухудшение состояния здоровья, воздействие вредных производственных факторов и т.д. То есть все, что может повлиять на внимательность на дороге.
  • Послерейсовые медицинские осмотры водителей нужны, чтобы проконтролировать здоровье и устойчивость к нагрузкам за рулем сотрудника-водителя и также выявлять алкоголь / наркотики. Их проводят после смены или рейса. Такую проверку не нужно проводить для всех водителей. Медосмотр потребуется только тем, кто занимается перевозкой людей (пассажиров) по договору и опасных грузов (п. 5 Приказа Минздрава от 30.05.2023 № 266н).

Важно! Предрейсовый медицинский осмотр должен проходить любой сотрудник, если он тем или иным образом связан с движением любого транспорта. Это касается не только курьеров, водителей, перемещающихся на дорогах общего пользования, но и сотрудников, использующих технологический / промышленный транспорт (Разъяснения Роструда). Исключение: работники экстренных служб, госорганизаций, отвечающих за правопорядок и военные.

Проведение предрейсового осмотра, как и послерейсового, осуществляется только медработниками с соответствующим образованием и квалификацией:

  • высшее или среднее профобразование,
  • пройденные курсы повышения квалификации по соответствующей программе ДПО не менее 36 часов.

Все данные исследований необходимо вносить в журнал предрейсовых / послерейсовых осмотров.

Как принять на работу водителя и организовать ему первичный медосмотр — читайте материал ИПК

С 1.09.2023 года предрейсовый и послерейсовый осмотр нужно проводить, ориентируясь на три главных документа:

  1. Федеральный Закон от 29.12.2022 № 629-ФЗ;
  2. Постановление Правительства РФ от 30.05.2023 № 866;
  3. Приказ Минздрава от 30.05.2023 № 266н.

Обновленные законы вводят новую необходимость – проводить дополнительные медосмотры в течение рабочего дня (Приказ № 266н). Кроме того у работодателей появилась возможность направлять работников-водителей на обследования дистанционно.

Последние несколько лет трудовое законодательство регулярно изменяется. Чтобы быть в курсе последних требований закона, рекомендуем пройти «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0. Полный пакет знаний для специалиста по кадровому делопроизводству»..

Предрейсовый осмотр: порядок организации

Проще всего организовать предрейсовый осмотр водителей, заключив договор с медучреждением. У организации должна быть лицензия на оказание таких услуг. Работодателю в таком случае достаточно трех шагов:

  1. Выбрать клинику с действующей лицензией.
  2. Заключить с ней договор.
  3. Составить списки работников, подлежащих предрейсовому медосмотру.

Проведение предрейсовых медицинских осмотров можно организовать и сразу внутри организации. Но для этого потребуется ввести новую штатную единицу – медицинского работника и организовать кабинет для осмотра. Это достаточно трудоемкая процедура.

  1. Медработник обязательно должен отвечать требованиям по образованию и квалификации и иметь действующий сертификат.
  2. После ввода должности в штатное расписание и приема сотрудника, обязанности по медосмотру водителей возлагаются на работника приказом.
  3. Выделенный кабинет должен быть оборудован всем необходимым, в том числе мебелью и медизделиями для измерения пульса, давления, температуры.
  4. В наличие должны быть тестеры и приборы для обнаружения алкоголя и наркотических веществ.
  5. Медпункт в организации состоит из двух кабинетов: для осмотра и сбора анализов (кроме крови). 

Этапы предрейсового медицинского осмотра:

1. Визуальный. Выслушиваются жалобы, оценивается состояние слизистой, кожных покровов

2. Оценка внешних признаков интоксикации

3. Измерение температуры

4. Проверка пульса и давления

5. Проверка на промилле алкометром

6. В случае сомнений на признаки алкоголя, анализ мочи на ПАВ

После осмотра медработник вносит сведения в журнал предрейсовых осмотров. Правила его заполнения описаны в пп 20-23 Приказа № 266н. В зависимости от результатов исследований водителя допускают или не допускают к смене. 

  • Если недопуск связан с плохим состоянием здоровья, сотрудника направляют в поликлинику. 
  • Если медик обнаружит признаки интоксикации, он составляет протокол и направляет водителя на освидетельствование в специальное учреждение.

Бланк журнала учета предрейсовых осмотров скачать здесь

Проведение послерейсового осмотра

Для организации послерейсовых медосмотров потребуется схожий алгоритм, как и для предрейсового осмотра. 

  1. Медработник, внешний или штатный, должен обследовать водителя. 
  2. Результаты сотрудник вносит в журнал, а также делает запись о прохождении / непрохождении медосмотра. 
  3. Если по результатам исследования послерейсовый осмотр считается не пройденным, медработник обязан сделать соответствующую запись в журнале и передать информацию работодателю.

Журнал послерейсовых осмотров – образец скачать здесь

Отметка о послерейсовом осмотре также ставится в путевом листе автомобиля. В записи должны быть время, дата и подпись врача.

Новые дистанционные медосмотры

С сентября 2923 года можно проводить предрейсовый осмотр дистанционно (Закон № 629-ФЗ). Чтобы его организовать, потребуется:

  • возможность идентификации личности водителя, 
  • разрешение сотрудников на сбор и хранение биометрических данных,
  • специальное оборудование — медизделия (ПП РФ № 866).

Программно-аппаратный комплекс удаленно передает медику сведения о состоянии здоровья водителя. Вся процедура проходит с подключением веб-камеры и записью. 

Чтобы убедиться в достоверности передаваемых данных, используется биометрия. Она может быть как встроена в само медизделие, так и специальные государственные порталы (Госуслуги, Единая биометрическая система).

Послерейсовый медицинский осмотр также разрешено проводить дистанционно, но с тремя исключениями (п. 3 ст. 23 Закона №196-ФЗ, ст. 2 Закона N 629-ФЗ):

  • водитель перевозит детей,
  • в транспорте есть опасные грузы,
  • маршрут поездки составляет более 300 км.

Что учесть работодателю при проведении дистанционных медосмотров водителей – читайте в статье

По результатам обследований водитель получает справку, заверенную УКЭП медработника. Учет ведется в электронных журналах. Сотрудник расписывается в них, используя простую электронную подпись.


Читайте на сайте статьи по теме


Прием на работу водителя: алгоритм и новые правила стажировки


Когда потребуется справка об отсутствии судимости при приеме на работу


Как провести медосмотр при приеме на работу: алгоритм и образцы документов


Как провести обязательный медосмотр


Что учесть, когда отправляете сотрудников на дистанционные медосмотры


Назад к списку Следующая статья
 
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
⚡ Кадровые решения 2026 - онлайн курс!
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies