Летний курс
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Сверху под шапкой
  • Статьи
  • Другие
  • Кадры
  • Трудовые отношения
  • Условия труда
  • Форма АДИ-РЕГ
Все статьи
Вопросы и ответы Кадровые процедуры Кадровые документы Отдельные категории работников Воинский учет Оплата труда / пособия Проверки Отчеты Режим работы Персональные данные КЭДО Охрана труда Хранение и уничтожение документов Другие Другое
Вопросы и ответы
Кадровые процедуры
Прием
Увольнение
Перевод/Перемещение
Отпуск
Командировки/РХТ
Аудит
Дисциплина труда
Кадровые документы
ЛНА
Приказы
Другие документы
Отдельные категории работников
Беременные/сотрудники с детьми
Дистанционные работники
Инвалиды
Водители
Иностранные работники
Совместители
Мобилизованные/ветераны боевых действий
Другие категории
Воинский учет
Оплата труда / пособия
Проверки
Отчеты
Режим работы
Вахтовая работа
Сверхурочная работа
СУРВ
Графики работы
Персональные данные
КЭДО
Охрана труда
Хранение и уничтожение документов
Другие
Кадры
Управление персоналом
Другое

Форма АДИ-РЕГ

Скачайте бесплатно документы популярные
у кадровиков
Бланк приказа о привлечении к сверхурочной работе
Скачать ›››
479
Журнал «Важное кадровику» №8 (июнь 2026)
Скачать ›››
604
Ближайшие мероприятия
21 июля
Вебинар экосистемы
Ученический договор: особенности оформления, судебная практика
Подробнее ›››
22 июля
Летний курс
Кадровые решения-2026
Подробнее ›››
23 июля
Вебинар экосистемы
ИИ для кадровиков: плюсы, минусы, выгоды, риски использования ИИ при оформлении трудовых отношений с работниками
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
Рекламный блок

Важный курс для всех кадровиков «Воинский учет: полный алгоритм ведения в организации»

Получите рекомендации по оформлению ключевых процедур и документов воинского учета. В курсе учтены все изменения 2026 года.

Бонус! Более 80 готовых образцов документов.

Узнать подробнее
Статьи по теме
Отчетность в Росстат в 2026 году
98971
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: как рассчитать и оформить
6360
Доставка работников до работы: как организовать и учесть расходы
25623
Рубрикатор
  • Вопросы и ответы
  • Кадровые процедуры
    • Прием
    • Увольнение
    • Перевод/Перемещение
    • Отпуск
    • Командировки/РХТ
    • Аудит
    • Медосмотры
    • Дисциплина труда
  • Кадровые документы
    • Договоры
    • ЛНА
    • Приказы
    • Другие документы
  • Отдельные категории работников
    • Беременные/сотрудники с детьми
    • Дистанционные работники
    • Инвалиды
    • Водители
    • Иностранные работники
    • Совместители
    • Мобилизованные/ветераны боевых действий
    • Другие категории
  • Воинский учет
  • Оплата труда / пособия
  • Проверки
  • Отчеты
  • Режим работы
    • Вахтовая работа
    • Сверхурочная работа
    • СУРВ
    • Графики работы
    • Рабочее время
  • Персональные данные
  • КЭДО
  • Охрана труда
    • Гражданская оборона
    • Несчастные случаи и профзаболевания
    • Обучение, инструктажи
    • Питание
    • Пожарная безопасность
    • СИЗ
    • Служба охраны труда
    • Спецоценка
  • Хранение и уничтожение документов
  • Другие
    • Кадры
    • Управление персоналом
  • Другое
17 декабря
75224
Распечатать
Новейший курс по кадровому делопроизводству
Новейший курс по кадровому делопроизводству

С 2019 года появилось такое понятие как форма АДИ-РЕГ. Что это такое, кому и когда она потребуется и как получить такой документ, расскажем в статье.

Содержание

 

Что представляет собой форма АДИ-РЕГ

Для чего нужен «электронный СНИЛС»

Электронный СНИЛС, как его получить

Бланк формы АДВ-1


Бланк формы АДВ-6-1


Бланк формы АДИ-РЕГ (на 2023 год)


Что представляет собой форма АДИ-РЕГ

Аббревиатура АДИ-РЕГ — это название формы, а сам документ — уведомление о регистрации в системе пенсионного учета (утв. Постановлением Правления ПФР от 13.09.2019 №335п) . Раньше выдавали всем знакомое свидетельство пенсионного страхования — зеленая карточка с номером, но с апреля 2019 года ее отменили (Федеральный закон от 1.04.2019 №48-ФЗ).

Глобальная цифровизация и перевод документации в электронный вид затронули не только коммерческие компании, но и государственные учреждения. Чтобы упростить взаимодействие с застрахованными лицами и избежать ситуаций, когда приходилось восстанавливать свидетельства при утере или порче, ведомство решило отказаться от выпуска карточек. 

Сам номер СНИЛС никуда не делся, информацию о нем теперь предоставляют в электронном виде в личном кабинете на сайте СФР.

Важно! Тем, у кого остались зеленые свидетельства, ничего делать не нужно, они продолжают действовать. Если человек потеряет карточку, то восстанавливать ее уже не будут, вместо нее выдадут уведомление АДИ-РЕГ в электронном виде. Если документ нужен на бумаге, то можно попросить распечатку.

Новое уведомление содержит те же сведения, что и карточка СНИЛС:

  • индивидуальный страховой номер (Может быть в формате 000-000-000-00 или 000-000-000 00)

  • ФИО владельца;

  • дата и место рождения;

  • пол человека;

  • дата, когда владелец зарегистрировался в системе персонифицированного учета;

  • информация о том, кто подписал документ.

Если у человека нет страхового номера, он может получить его на работе, через  МФЦ или напрямую в территориальном отделении СФР.

СНИЛС не равно АДИ-РЕГ. СНИЛС — это только номер, у него нет физического носителя. АДИ-РЕГ — это уведомление о том, что человек числится в пенсионной системе и ему присвоили страховой номер. Уведомление может быть в виде бумажного документа.

Обратите внимание! СФР утвердил новую форму АДИ-РЕГ. По новой форме документ, который подтверждает регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, выдают с 6 августа 2023 года (Приказ СФР от 23.07.2023 № 1199).

Для чего нужен «электронный СНИЛС»

Номер СНИЛС в электронном виде или распечатка уведомления АДИ-РЕГ нужны не только для того, чтобы СФР рассчитал пенсию. 

При устройстве на работу специалист кадровой службы обязательно попросит номер СНИЛС. Если у потенциального работника есть документ старого образца — зеленая карточка, то можно предъявить его, если нет, то форму АДИ-РЕГ.

О новом порядке приема на работу читайте в статье.

Важно! Форма АДИ-РЕГ также как и зеленое свидетельство содержит персональные данные. Поэтому при устройстве на работу специалист должен внести их в систему, а сам документ вернуть владельцу. Чтобы избежать претензий проверяющих, не стоит хранить копии.

СНИЛС используют, чтобы подтвердить официальный доход, при условии, что есть трудовой договор и предоставляют при оформлении пособий на себя или детей. С 2020 года у каждого родившегося малыша появляется уведомление АДИ-РЕГ. Регистрация происходит автоматически. 

С 2021 года страховой номер требуют при поступлении в вуз. Когда заканчивается прием документов, приемная комиссия расставляет студентов в порядке убывания баллов, в результате получает конкурсный список. Раньше в таких списках были ФИО абитуриентов, теперь, чтобы защитить персональные данные, вносят номера СНИЛС.  

Также электронный номер СНИЛС дает возможность каждому гражданину получить доступ к системе государственных и муниципальных услуг на портале Госуслуги.

Электронный СНИЛС, как его получить

Если у взрослого человека еще нет страхового номера, он может получить его сам в личном кабинете на сайте СФР. Для этого потребуется заполнить анкету, после АДИ-РЕГ можно скачать в электронном виде. Также в МФЦ или отделении СФР по месту жительства. В этом случае уведомление распечатают или вышлют на электронную почту, если человек указал это в заявлении. 

Можно получить СНИЛС и через работодателя. При трудоустройстве работнику предложат заполнить анкету АДВ-1. Специалист кадровой службы может заполнить ее сам, но работник должен расписаться в ней.

Обратите внимание! Если сотрудник — иностранец, со статусом беженца или попросивший временное убежище, и при этом не является высококвалифицированным специалистом, он имеет право на пенсионное обеспечение. Поэтому, если такой работник впервые устраивается на работу и у него еще нет СНИЛС, в этом случае тоже нужно подать сведения в СФР (п.1 ст. 7 и ч. 2 ст. 22.1 Закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ).

Все о трудовых отношениях с иностранными работниками в нашем курсе.

В течение двух недель кадровый отдел заполняет и отправляет опись АДВ-6-1 в СФР почтой или в электронном виде. В течение пяти дней работодателю приходит ответ. Номер СНИЛС нужно передать работнику.

А вот дистанционного работника работодатель не обязан регистрировать в системе индивидуального учета. АДИ-РЕГ должен получить сам удаленщик.

О преимуществах и недостатках дистанционной работы читайте в нашей статье.

Право получить номер СНИЛС через работодателя, МФЦ или отделение СФР регламентируется в Письме Минтруда от 17.05.2019 №21-3/В-574.

Когда у работника меняются личные сведения: фамилия, номер паспорта, место жительства, не обязательно идти в СФР, изменения можно внести через сайт. Если по какой-то причине работнику понадобится дубликат СНИЛС, в личном кабинете на сайте Соцфонда можно его запросить. Для этого на вкладке «Индивидуальный лицевой счет» нужно кликнуть на строку «о выдаче дубликата свидетельства» и нажать «запросить». 

Сформируется готовый документ в форме АДИ-РЕГ, который можно распечатать. Но данная печатная копия не будет считаться официальным документом, потому что она не заверенная, ее нельзя предоставлять в государственные учреждения. 


Назад к списку Следующая статья
 
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
⚡ Кадровые решения 2026 - онлайн курс!
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies