Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Комментарий Валентины Митрофановой
Кроме ежегодного основного отпуска отдельным категориям работником предоставляются и дополнительные отпуска, которые носят компенсационный характер и призваны компенсировать определенные негативные последствия для здоровья работника вызванные определенным фактором:
• вредными условиями труда - дополнительный отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,
Все дополнительные отпуска, установленные законодательством регулируются отдельными статьями Трудового кодекса или иными федеральными законами. Работодатель может и сам устанавливать дополнительные отпуска для других категорий работников. Чаще всего такие отпуска прописываются в коллективном договоре (при его наличии) или в локальных актах. |
- Комментарии