Когда проводят целевой инструктаж по охране труда

Все работодатели обязаны организовать проведение инструктажей по охране труда: вводного, на рабочем месте и целевого. Это установлено в ст. 214 ТК РФ и Правилах обучения и проверки знаний, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Рассказываем в статье, в каких случаях проводится целевой инструктаж по охране труда, как его организовать и оформить результаты.

Что такое целевой инструктаж по охране труда

В Правилах обучения по охране труда № 2464 (далее – Правила № 2464) есть три вида инструктажей:

• вводный;
• на рабочем месте – первичный, повторный, внеплановый;
• целевой.

Первые два вида инструктажей проводятся работникам для допуска к выполнению трудовой функции. То есть тех обязанностей, которые установлены должностной инструкцией и трудовым договором.

Целевой инструктаж по охране труда (ЦИ) проводится перед выполнением работ повышенной опасности или не входящих в трудовую функцию работника. Он нужен, чтобы рассказать или напомнить исполнителю дополнительные требования техники безопасности.

ЦИ предусмотрен Правилами № 2464, отраслевыми правилами охраны труда. Например, он есть в Правилах охраны труда при эксплуатации электроустановок № 903н и Правилах работы с персоналом, утв. Приказом Минэнерго РФ от 22.09.2020 № 796. 

Поэтому каждый работодатель, с учетом своего технологического процесса, сам устанавливает перечень ситуаций для целевого инструктажа, а также порядок его проведения и оформления результатов. Мы приведем только общие правила.

Целевой инструктаж проводится:

• для допуска к выполнению работ повышенной опасности, в том числе по наряду-допуску или распоряжению;
• перед выполнением работ в опасных местах, где нужно соблюдать дополнительные меры безопасности – например, на автодороге или ж/д путях;
• перед выполнением внештатных работ, то есть не входящих в трудовую функцию работника, – например, при привлечении офисных работников к погрузке-разгрузке продукции, уборке территории на субботнике и т. п.;
• перед ликвидацией последствий аварий и других чрезвычайных ситуаций;
• в иных случаях, установленных работодателем.

Основание: п. 19 Правил № 2464.

Обратите внимание! Перечень работ повышенной опасности смотрите в приложении 2 к Примерному положению по системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н.

Кто проводит целевой инструктаж

По Правилам № 2464 целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ. В этом документе нет требований к его должности или принадлежности к административно-техническому персоналу. То есть это может быть любой работник, назначенный приказом как руководитель работ и прошедший обучение охране труда.

Дополнительные требования могут содержаться в отраслевых документах.

Как организовать целевой инструктаж

По Правилам № 2464 работодатель самостоятельно определяет необходимость проведения целевого инсруктажа перед выполнением работ повышенной опасности, которые выполняются постоянно в технологическом процессе одним и тем же составом квалифицированных исполнителей. Сюда, например, можно отнести работы на высоте у бригады строителей при возведении МКД.

На практике целевой инструктаж проводят всегда при выполнении работ по наряду-допуску и распоряжению. Таких требований нет в Правилах № 2464, но есть в специальных правилах охраны труда, например, ПОТЭЭ № 903н.

Для проведения ЦИ работодатель издает приказ, в котором:

• назначает руководителя работ;
• утверждает список работников, которым нужно провести целевой инструктаж;
• определяет программу инструктажа или список правил, инструкций по охране труда, по которым будет проводиться инструктаж;
• устанавливает форму записи результатов.

Унифицированного бланка такого приказа нет, поэтому каждая организация использует свою форму.

Как оформлять результаты целевого инструктажа

Для оформления результатов целевого инструктажа есть два варианта.

Работы выполняются по наряду-допуску. В этом случае результаты целевого инструктажа записываются в порядке, установленном соответствующими правилами охраны труда. Например, в бланке наряда-допуска для работ в электроустановках есть специальные графы по ЦИ, где расписываются инструктирующий и работники (приложение 7 к ПОТЭЭ №903н).

Работы выполняются без наряда-допуска. Форму для регистрации результатов ЦИ устанавливает работодатель. В записи о проведении необходимо указать:

• дата инструктажа по охране труда;
• данные о работнике, прошедшем ЦИ, – Ф.И.О.; должность; число, месяц, год рождения;
• вид инструктажа по охране труда – «целевой»;
• причина проведения ЦИ;
• Ф.И.О. и профессия (должность) работника, проводившего инструктаж;
• наименование локального акта, в объеме требований которого проведен ЦИ;
• подписи инструктирующего и инструктируемых.

Основание: п. 87 Правил № 2464.

Важно! Если целевой инструктаж проводится при ликвидации ЧС, то разрешается не записывать его результаты – п. 20 Правил № 2464.

Читайте на сайте статьи по охране труда Несчастный случай на производстве: как действовать работодателю Порядок расследования профессиональных заболеваний Обучение и проверка знаний по охране труда: как провести по новым правилам Как организовать выдачу работникам СИЗ по новым правилам Микротравмы работников, как учитывать Как провести СОУТ Выдача молока «вредникам»: когда можно заменить компенсацией Инструкции по охране труда по новым правилам Перечень документов по охране труда, которые должны быть в компании Охрана труда офисных работников и дистанционных сотрудников Что делать, если сотрудник получил производственную травму