Летний курс
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Сверху под шапкой
  • Статьи
  • Отчеты
  • Подтверждение вида деятельности с 1 сентября 2025 года
Все статьи
Вопросы и ответы Кадровые процедуры Кадровые документы Отдельные категории работников Воинский учет Оплата труда / пособия Проверки Отчеты Режим работы Персональные данные КЭДО Охрана труда Хранение и уничтожение документов Другие Другое
Вопросы и ответы
Кадровые процедуры
Прием
Увольнение
Перевод/Перемещение
Отпуск
Командировки/РХТ
Аудит
Дисциплина труда
Кадровые документы
ЛНА
Приказы
Другие документы
Отдельные категории работников
Беременные/сотрудники с детьми
Дистанционные работники
Инвалиды
Водители
Иностранные работники
Совместители
Мобилизованные/ветераны боевых действий
Другие категории
Воинский учет
Оплата труда / пособия
Проверки
Отчеты
Режим работы
Вахтовая работа
Сверхурочная работа
СУРВ
Графики работы
Персональные данные
КЭДО
Охрана труда
Хранение и уничтожение документов
Другие
Кадры
Управление персоналом
Другое

Подтверждение вида деятельности с 1 сентября 2025 года

Скачайте бесплатно документы популярные
у кадровиков
Бланк приказа о привлечении к сверхурочной работе
Скачать ›››
213
Журнал «Важное кадровику» №8 (июнь 2026)
Скачать ›››
310
Ближайшие мероприятия
23 июня
Вебинар экосистемы
Изменение условий трудового договора
Подробнее ›››
25 июня
Вебинар экосистемы
10 мифов о предложении о работе
Подробнее ›››
7 июля
Вебинар экосистемы
Кадровый обзор. Изменения за июнь
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
Рекламный блок

Важный курс для всех кадровиков «Воинский учет: полный алгоритм ведения в организации»

Получите рекомендации по оформлению ключевых процедур и документов воинского учета. В курсе учтены все изменения 2026 года.

Бонус! Более 80 готовых образцов документов.

Узнать подробнее
Статьи по теме
Отчетность в Росстат в 2026 году
98690
Новая форма расчета по страховым взносам 2026
161
ОКПДТР: новый классификатор профессий с 2026 года
30374
Рубрикатор
  • Вопросы и ответы
  • Кадровые процедуры
    • Прием
    • Увольнение
    • Перевод/Перемещение
    • Отпуск
    • Командировки/РХТ
    • Аудит
    • Медосмотры
    • Дисциплина труда
  • Кадровые документы
    • Договоры
    • ЛНА
    • Приказы
    • Другие документы
  • Отдельные категории работников
    • Беременные/сотрудники с детьми
    • Дистанционные работники
    • Инвалиды
    • Водители
    • Иностранные работники
    • Совместители
    • Мобилизованные/ветераны боевых действий
    • Другие категории
  • Воинский учет
  • Оплата труда / пособия
  • Проверки
  • Отчеты
  • Режим работы
    • Вахтовая работа
    • Сверхурочная работа
    • СУРВ
    • Графики работы
    • Рабочее время
  • Персональные данные
  • КЭДО
  • Охрана труда
    • Гражданская оборона
    • Несчастные случаи и профзаболевания
    • Обучение, инструктажи
    • Питание
    • Пожарная безопасность
    • СИЗ
    • Служба охраны труда
    • Спецоценка
  • Хранение и уничтожение документов
  • Другие
    • Кадры
    • Управление персоналом
  • Другое
4 сентября
475
Распечатать
Новейший курс по кадровому делопроизводству
Новейший курс по кадровому делопроизводству

С сентября 2025 года меняется порядок подтверждения основного вида экономической деятельности в СФР. Нововведение упрощает процедуру для большинства компаний, сокращая административную нагрузку и устраняя лишнюю бумажную волокиту. В статье – кого коснутся новые правила и какова будет процедура со следующего года.

Содержание

 

Подтверждение основного вида деятельности: для чего нужно

Подтверждение вида деятельности: что изменится с сентября 2025 года

Новая классификация кодов ОКВЭД для подтверждения вида деятельности

Подтверждение основного вида деятельности: для чего нужно

Российские компании платят за свой персонал страховые взносы. Одна из категорий – взносы на травматизм. Их размер зависит от того, насколько опасный вид деятельности у компании.

Видов может быть несколько, но размер взносов определяется по главному, по которому компания получила больше всего прибыли в предыдущем году. Чтобы корректно начислить взносы, СФР просит подтвердить этот вид деятельности.  

Подтверждение вида деятельности осуществляют только организации. Они сдают документы в свои территориальные отделения фонда до 15 апреля каждого года. У ИП такой обязанности нет, они платят взносы исходя из той информации, которую указали в момент регистрации. Тариф может измениться, если предприниматель сам изменит вид деятельности в ЕГРИП. 

Если компания не сдаст подтверждение вида экономической деятельности, то его не оштрафуют, но назначат максимальный страховой тариф по самому опасному классу профриска среди заявленных видов деятельности. Придется целый год переплачивать страховые взносы по всем сотрудникам.

Напоминаем, что в СФР работодатели отчитываются не только по виду деятельности, но и о кадровых процедурах. Как взаимодействовать с СФР и другими госорганами и сдавать отчеты без нареканий, рассказали на вебинаре «Кадровые отчеты для государственных органов: Росстат, служба занятости, СФР, военкомат». Вебинар доступен подписчикам экосистемы «Кадровый обзор».

Важно! Вновь созданные компании тоже платят взносы на травматизм исходя из информации, указанной при регистрации, но уже со следующего года нужно будет определить, какой из видов деятельности приносит наибольший доход.

Подтверждение вида деятельности: что изменится с сентября 2025 года

С 1 сентября начинает действовать Федеральный закон от 28.12.2024 № 529-ФЗ, предусматривающий новые правила подтверждения вида экономической деятельности. 

Компаниям больше не потребуется каждый год направлять в СФР документы, чтобы подтвердить вид деятельности. С 2026 года определять главный вид деятельности будет Росстат по сведениям от компаний и предпринимателей. Он сам рассчитает доли выручки по каждому виду занятий, проставит коды ОКВЭД и перешлет информацию в налоговую. Там поменяют сведения в реестрах юрлиц и предпринимателей и сообщат в Соцфонд. Тот уже рассчитает тариф по взносам на травматизм и уведомит компании и ИП.

Исключением из этого правила станут обособленные структурные единицы организаций, у которых собственные банковские счета и они выплачивают деньги физлицам. Им, как и прежде, придется предоставлять документацию, чтобы вид деятельности подтвердить.

Важно! Узнавать обо всех изменениях в разных форматах, получать разъяснения экспертов, как применять нововведения в работе и отслеживать их в динамике, сможете с помощью экосистемы «Кадровый обзор».

Новая классификация кодов ОКВЭД для подтверждения вида деятельности

Еще одно изменение в правилах подтверждения вида деятельности – новая классификация кодов ОКВЭД.

Коды будут делиться на:

  • заявительные, компании будут отражать их при регистрации как главный;

  • второстепенные или дополнительные;

  • отчетные – такие Росстат будет присваивать на основании информации из отчетов компаний. 

Среди отчетных тоже будут главный и дополнительные коды, плюс будет указываться доля вида деятельности в процентах.

Важно! Главный код ОКВЭД компания может изменить, но только до того момента, когда Росстат передаст его налоговой. Дополнительные коды можно менять в любой момент.

Сведения о кодах ОКВЭД в реестрах сможет посмотреть только сама компания или ИП и госорганы. Третьим лицам она будет недоступна. 

Изменения будут вводиться не сразу, будет так называемый переходный этап. В 2026 году статистические органы до 10 апреля начнут отправлять в налоговую информацию по кодам ОКВЭД тех предприятий, которые уже сдают отчеты в Росстат.

Подробнее об отчетах, которые нужно сдавать в статистику.

Памятку по отчетам в Росстат, найдете в экосистеме «Кадровый обзор».

С 2027 года обяжут подавать данные в статистику те компании, которые сейчас не отчитываются. С 2028 года эта обязанность коснется и независимых предпринимателей. 

Если компания фактически занимается не тем видом деятельности, который она заявила в реестре юрлиц качестве главного, то СФР установит нужный тариф, соответствующий фактическому типу занятий и отправит информацию в статистику. Выяснить это могут в процессе камеральной или выездной проверки. 

Новый закон установил еще один срок – 1 апреля года, идущего за годом, в котором было одно из событий:

  • организация или предприниматель не попали в число тех, кто должен был отчитаться в Росстат в текущем году. Обязательно отчитаться должны те, у кого на конец года изменился код ОКВЭД главного вида деятельности. Также если в ЕГРЮЛ или ЕГРИП зарегистрированы дополнительные виды деятельности и изменился на 20% объем хотя бы одного из них;
  • с последней сдачи отчетности в статистику у компании уже прошло пять лет.

В законе не говорится, какую информацию Росстат будет использовать для назначения основного кода ОКВЭД и из каких форм будет ее брать. Возможно, разработают еще один статистический отчет. Пока все ждут разъяснения ведомств.

Научиться быстро и корректно оформлять документы по любому кадровому событию и отчитываться в госведомства вы сможете на нашем «Новейшем курсе по кадровому делопроизводству 3.0».

Важно! Если предприятие обанкротилось или предприниматель ликвидируется, то главным кодом будет считаться основной заявительный код, который установили до начала процесса прекращения деятельности.


Читайте на сайте статьи по теме

ОКПДТР: новый классификатор профессий с 2026 года

Как заполнять код функции по ОКЗ

Как исправить код ОКЗ

Отчет в военкомат: что сдают работодатели

Отчеты в центр занятости

Как заполнять подраздел 1.2 ЕФС-1: «Сведения о страховом стаже»

Персонифицированные сведения о физлицах: раздел 3 РСВ


Назад к списку Следующая статья
 
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
⚡ Кадровые решения 2026 - онлайн курс!
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies