Летний курс
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Сверху под шапкой
  • Статьи
  • Отчеты
  • Новая форма расчета по страховым взносам 2026
Все статьи
Вопросы и ответы Кадровые процедуры Кадровые документы Отдельные категории работников Воинский учет Оплата труда / пособия Проверки Отчеты Режим работы Персональные данные КЭДО Охрана труда Хранение и уничтожение документов Другие Другое
Вопросы и ответы
Кадровые процедуры
Прием
Увольнение
Перевод/Перемещение
Отпуск
Командировки/РХТ
Аудит
Дисциплина труда
Кадровые документы
ЛНА
Приказы
Другие документы
Отдельные категории работников
Беременные/сотрудники с детьми
Дистанционные работники
Инвалиды
Водители
Иностранные работники
Совместители
Мобилизованные/ветераны боевых действий
Другие категории
Воинский учет
Оплата труда / пособия
Проверки
Отчеты
Режим работы
Вахтовая работа
Сверхурочная работа
СУРВ
Графики работы
Персональные данные
КЭДО
Охрана труда
Хранение и уничтожение документов
Другие
Кадры
Управление персоналом
Другое

Новая форма расчета по страховым взносам 2026

Скачайте бесплатно документы популярные
у кадровиков
Бланк приказа о привлечении к сверхурочной работе
Скачать ›››
183
Журнал «Важное кадровику» №6 (апрель 2026)
Скачать ›››
286
Ближайшие мероприятия
16 июня
Вебинар экосистемы
Что необходимо знать работодателю о гарантиях и компенсациях работникам в районах РКС, МКС и остальных районах Севера
Подробнее ›››
17 июня
Вебинар экосистемы
Особенности трудовых отношений с донорами. Диспансеризация доноров
Подробнее ›››
23 июня
Вебинар экосистемы
Изменение условий трудового договора
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
Рекламный блок

Важный курс для всех кадровиков «Воинский учет: полный алгоритм ведения в организации»

Получите рекомендации по оформлению ключевых процедур и документов воинского учета. В курсе учтены все изменения 2026 года.

Бонус! Более 80 готовых образцов документов.

Узнать подробнее
Статьи по теме
Отчетность в Росстат в 2026 году
98646
Подтверждение вида деятельности с 1 сентября 2025 года
470
ОКПДТР: новый классификатор профессий с 2026 года
30201
Рубрикатор
  • Вопросы и ответы
  • Кадровые процедуры
    • Прием
    • Увольнение
    • Перевод/Перемещение
    • Отпуск
    • Командировки/РХТ
    • Аудит
    • Медосмотры
    • Дисциплина труда
  • Кадровые документы
    • Договоры
    • ЛНА
    • Приказы
    • Другие документы
  • Отдельные категории работников
    • Беременные/сотрудники с детьми
    • Дистанционные работники
    • Инвалиды
    • Водители
    • Иностранные работники
    • Совместители
    • Мобилизованные/ветераны боевых действий
    • Другие категории
  • Воинский учет
  • Оплата труда / пособия
  • Проверки
  • Отчеты
  • Режим работы
    • Вахтовая работа
    • Сверхурочная работа
    • СУРВ
    • Графики работы
    • Рабочее время
  • Персональные данные
  • КЭДО
  • Охрана труда
    • Гражданская оборона
    • Несчастные случаи и профзаболевания
    • Обучение, инструктажи
    • Питание
    • Пожарная безопасность
    • СИЗ
    • Служба охраны труда
    • Спецоценка
  • Хранение и уничтожение документов
  • Другие
    • Кадры
    • Управление персоналом
  • Другое
30 апреля
153
Распечатать
Система оплаты труда
Система оплаты труда

ФНС обновила формы расчета по страховым взносам (РСВ). Изначально планировалось, что в этом году все работодатели перейдут на новый формат отчетности. Но на практике оказалось, что обновленная форма обязательна не для всех. Разберем, кто должен уже сейчас перейти на новую форму, а кому можно сдавать прежнюю, и какие корректировки в нее внесли.

Содержание

 

Что изменилось в форме расчета по страховым взносам

Кому понадобится заполнять отчет по РСВ по-новому

Памятка «Как заполнить РСВ при пониженных тарифах для МСП»

Памятка «Как определить, что вам положены пониженные тарифы страховых взносов для МСП»

Что изменилось в форме расчета по страховым взносам

Обновление связано с корректировкой тарифов для МСП, IT-компаний и других льготных категорий. Изменения можно увидеть в приказе от 04.02.2026 № ЕД-1-11/67@. Рассмотрим, что нового подготовила работодателям эта версия приказа.

Кратко о том, что нового подготовили работники ФНС: основные нововведения касаются малого и среднего бизнеса — субъектов МСП. С 6 мая 2026 года действует обновленная форма расчета по страховым взносам (РСВ) (приказ ФНС от 04.02.2026 №ЕД‑1‑11/67@).

По новому приказу: 

  • расширено Приложение 3.1 для субъектов МСП из приоритетных отраслей;

  • введены новые коды тарифов;

  • обновлены коды категорий застрахованных лиц (исключен «МС», добавлен «ПВ»);

  • закреплено требование для коммерческих организаций платить взносы за руководителя исходя из МРОТ. 

До 5 мая 2026 года включительно можно использовать прежнюю или рекомендованную форму расчета. 

Как оформить последний раздел отчетности организациям вне реестра МСП — все детали в статье «Персонифицированные сведения о физлицах: раздел 3 РСВ». 

Важно! С этого года режим пониженных ставок по страховым взносам доступен только ограниченному кругу МСП. Например, тем, чей код ОКВЭД компании есть в правительственном перечне приоритетных отраслей (см. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 27.12.2025 № 4125-р) или тем, у кого соблюдены дополнительные законодательные требования (удельные показатели выручки по профильной деятельности и др. показатели).

Еще один момент, на который надо обратить внимание при заполнении отчетности - изменения касаются не всех страхователей. Некоторые пункты формы можно заполнять выборочно. Подробнее в таблице ниже.

Основные изменения в заполнении формы РСВ

Что изменилось

Что заполнять выборочно

Появилось Приложение 3.1: заполнять новый раздел придется не только тем, кто занят в обрабатывающем производстве, но и тем, кто вошел в правительственный перечень приоритетных направлений экономики

-

Появились новые коды для различения категорий МСП с преференциями по взносам (15%): 1 - для тех, кто связан с обработкой; 2 - для остальных, входящих в правительственный Перечень

В разделе 1.1 производства с пониженным тарифом на страховые взносы теперь ставится код 32

Изменены шифры для некоторых категорий застрахованных лиц (МС для работников из России), отменены обозначения для работников-иностранцев: ВПМС, ВЖМС

В Приложении к разделу 3 вместо устаревших теперь надо проставлять ПВ (для российских работников), ВЖПВ, ВППВ для иностранцев (если такие работники есть в компании или на предприятии)

Отменен код 20 (для МСП-льготников)

-

Кому понадобится заполнять отчет по РСВ по-новому

Обновленная налоговая форма расчета по страховым взносам начнет действовать только 6 мая 2026 года, а это значит, что часть работодателей еще не сможет отчитаться по ней в конце первого квартала.

Найти все еще действующий бланк отчетности можно в статье «Персонифицированные сведения о физлицах в разделе 3 РСВ».

Важно! Отчет подается, как обычно, до 25 числа каждого месяца нового квартала (за исключением июля — в этом месяце дата отчетности вновь сдвинется на 27 число).

По какой форме отчитываться в таком случае:

  • если у вас есть подтвержденный статус МСП — вам нужен бланк из письма ФНС от 22.12.2025;
  • если вы не являетесь субъектом — у вас есть выбор: тот же бланк или старый шаблон отчетности (по приказу ФНС от 29.09.2022 № ЕД‑7‑11/878).

Чтобы не ошибаться в кадровой отчетности, смотрите полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор»:

  • запись и презентацию вебинара «Основы взаимодействия кадровой службы и бухгалтерии»;

  • запись и презентацию вебинара «Кадровая отчетность с 01.01.2026»;

  • запись и презентацию вебинара «Правила подсчета страхового стажа для оплаты пособия по временной нетрудоспособности»;

  • календарь кадровой отчетности на 2026 год.

Подписчикам экосистемы материалы доступны бесплатно. Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте без ограничений любые документы в ней.

Если вам нужна консультация по любым видам кадровой отчетности, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.


Читайте на сайте статьи по теме

Новый отчет ЕФС-1

Отчеты в Росстат

Персонифицированные сведения о физлицах: раздел 3 РСВ

Какой раздел ЕФС-1 заполняют вместо СЗВ-СТАЖ

Какой отчет сдают вместо СЗВ-М


Назад к списку Следующая статья
 
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
⚡ Кадровые решения 2026 - онлайн курс!
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies