Вопрос. С сотрудником заключили срочный трудовой договор на проект. Дату окончания проекта прописали в договоре. Руководство компании решило свернуть проект. Можно ли расторгнуть договор досрочно, если необходимость в проекте отпала?
Рекомендация эксперта ИПК. Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия (ч. 1 ст. 79 ТК РФ). Прекратить действие трудового договора именно в связи с истечением его срока, раньше окончания данного срока нельзя, поскольку законодательством это не предусмотрено.
Трудовой договор в этом случае можно расторгнуть по другим общим основаниям, предусмотренным ст. 77 Трудового кодекса:
-
соглашение сторон (ст. 78 ТК РФ);
-
расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ).
Прекращение трудового договора по перечисленным основаниям возможно только с согласия работника.
Если договоритесь с работником о расторжении трудового договора по соглашению сторон, то соглашение оформляйте в письменной форме. Его подписывают стороны трудового договора, на основании соглашения издают приказ о прекращении трудового договора в соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса.
Содержание соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон закон не регламентирует. По общему правилу, в нем указывают:
-
реквизиты сторон трудового договора;
-
реквизиты трудового договора, заключенного с работником;
-
дату расторжения трудового договора;
-
основание расторжения трудового договора – соглашение сторон в соответствии со ст. 79 ТК РФ.
Компенсационные выплаты при увольнении по соглашению сторон законодательство не предусматривает, но могут быть оговорены сторонами и указаны в соглашении. Указывать в тексте соглашения в основание увольнения окончание проекта не нужно.
|
Скачайте образцы документов для работы: |
|
|
Образец срочного трудового договора |
|
Читайте на сайте статьи по теме Срочный трудовой договор: как заключить, продлить и расторгнуть
Увольнение по срочному договору в связи с возвращением мобилизованного
|
|
Топ-5 статей, которые рекомендуют эксперты ИПК
МРОТ на 2023 год: последние изменения
Изменения законодательства с 2023 года
ПВТР – 2023: что проверить из-за изменений в законе
|
|
О новых правилах оформления больничных, компенсаций и льгот, отчетности в Пенсионный фонд узнаете на нашем обновленном курсе «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0».
|