Летний курс
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Сверху под шапкой
  • Статьи
  • Отдельные категории работников
  • Мобилизованные/ветераны боевых действий
  • Категории участников СВО: кто сюда входит
Все статьи
Вопросы и ответы Кадровые процедуры Кадровые документы Отдельные категории работников Воинский учет Оплата труда / пособия Проверки Отчеты Режим работы Персональные данные КЭДО Охрана труда Хранение и уничтожение документов Другие Другое
Вопросы и ответы
Кадровые процедуры
Прием
Увольнение
Перевод/Перемещение
Отпуск
Командировки/РХТ
Аудит
Дисциплина труда
Кадровые документы
ЛНА
Приказы
Другие документы
Отдельные категории работников
Беременные/сотрудники с детьми
Дистанционные работники
Инвалиды
Водители
Иностранные работники
Совместители
Мобилизованные/ветераны боевых действий
Другие категории
Воинский учет
Оплата труда / пособия
Проверки
Отчеты
Режим работы
Вахтовая работа
Сверхурочная работа
СУРВ
Графики работы
Персональные данные
КЭДО
Охрана труда
Хранение и уничтожение документов
Другие
Кадры
Управление персоналом
Другое

Категории участников СВО: кто сюда входит

Скачайте бесплатно документы популярные
у кадровиков
Бланк приказа о привлечении к сверхурочной работе
Скачать ›››
193
Журнал «Важное кадровику» №6 (апрель 2026)
Скачать ›››
294
Ближайшие мероприятия
23 июня
Вебинар экосистемы
Изменение условий трудового договора
Подробнее ›››
25 июня
Вебинар экосистемы
10 мифов о предложении о работе
Подробнее ›››
7 июля
Вебинар экосистемы
Кадровый обзор. Изменения за июнь
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
Рекламный блок

Важный курс для всех кадровиков «Воинский учет: полный алгоритм ведения в организации»

Получите рекомендации по оформлению ключевых процедур и документов воинского учета. В курсе учтены все изменения 2026 года.

Бонус! Более 80 готовых образцов документов.

Узнать подробнее
Статьи по теме
Отпуск ветерану боевых действий: что нужно знать
3948
Сложные вопросы приостановления трудового договора с участником СВО
2334
Зачем нужен локальный акт по трудовым отношениям с участником СВО
767
Рубрикатор
  • Вопросы и ответы
  • Кадровые процедуры
    • Прием
    • Увольнение
    • Перевод/Перемещение
    • Отпуск
    • Командировки/РХТ
    • Аудит
    • Медосмотры
    • Дисциплина труда
  • Кадровые документы
    • Договоры
    • ЛНА
    • Приказы
    • Другие документы
  • Отдельные категории работников
    • Беременные/сотрудники с детьми
    • Дистанционные работники
    • Инвалиды
    • Водители
    • Иностранные работники
    • Совместители
    • Мобилизованные/ветераны боевых действий
    • Другие категории
  • Воинский учет
  • Оплата труда / пособия
  • Проверки
  • Отчеты
  • Режим работы
    • Вахтовая работа
    • Сверхурочная работа
    • СУРВ
    • Графики работы
    • Рабочее время
  • Персональные данные
  • КЭДО
  • Охрана труда
    • Гражданская оборона
    • Несчастные случаи и профзаболевания
    • Обучение, инструктажи
    • Питание
    • Пожарная безопасность
    • СИЗ
    • Служба охраны труда
    • Спецоценка
  • Хранение и уничтожение документов
  • Другие
    • Кадры
    • Управление персоналом
  • Другое
8 декабря
9928
Распечатать
Воинский учет
Воинский учет

Участники СВО — какие категории бывают? Это разные категории граждан, которые работают в зоне военных действий, включая мобилизованных, контрактников, добровольцев и силовиков. Поговорим о том, какие нюансы нужно знать о каждой из этих категорий при найме или при составлении графика отпусков, а также любой другой работе с кадрами и документацией.

Содержание

 

Участники СВО: на какие категории их можно поделить

Зачем их различать?

Мобилизованные: особенности правового статуса

Контрактники: права и обязанности в рамках специальной военной операции

Добровольцы: кто это и какие льготы им положены

Инвалиды и ветераны боевых действий: к какой категории участников СВО их отнести

Бланк справки об участии в СВО

Памятка «Какие документы нужны для получения справки об участии в СВО»

Памятка по предоставлению льгот для участников СВО от работодателя

Участники СВО: на какие категории их можно поделить

Термин «участник специальной военной операции (СВО)» пока не закреплен в каком-то одном конкретном законе и не урегулирован подробно в отдельной норме. Этот термин объединяет несколько категорий граждан России, которые участвуют в спецоперации. Все вопросы их статуса регулируются сразу несколькими федеральными законами и нормативными документами.

Зачем их различать?

Каждая категория участников СВО имеет закрепленные в законодательстве права и льготы. К примеру, инвалидность как следствие боевых травм дает право на бессрочные меры социальной поддержки; статус ветерана боевых действий обеспечивает широкий спектр льгот, включая выплаты, медицинскую помощь и социальные гарантии. Кроме того, есть еще ряд нюансов, из-за которых социальные меры поддержки могут кардинально отличаться. Рассмотрим подробнее, кого можно отнести к участникам СВО.

Мобилизованные: особенности правового статуса

Мобилизованные — это граждане, призванные из запаса на военную службу в условиях мобилизации и включенные в состав вооруженных сил или других воинских формирований для участия в боевых действиях после 24.02.2022 года. На рабочем месте эти военнослужащие имеют ряд прав и льгот. 

Включая:

  • сохранение рабочего места и места службы;

  • приостановку трудового договора с продолжением исчисления трудового и страхового стажа;

  • выход на работу в течение 3-х месяцев после окончания службы;

  • преимущественное право на прежнее место работы в случае истечения срочного трудового договора или на другое вакантном место, после службы.

  • отпуск в удобное время.

Где смотреть правовую базу льгот для этой категории: Указ Президента РФ от № 647 от 21.09.2022, ст. 351.7 ТК РФ.

Контрактники: права и обязанности в рамках специальной военной операции

Контрактники — это граждане, которые заключили официальный контракт с Министерством обороны РФ на прохождение военной службы в рамках спецоперации на некий определенный срок. Контракт подписывают по своему желанию, т.е. добровольно на период от года до пяти лет. Для контрактников предусмотрены те же трудовые гарантии. 

В частности:

  • сохранение рабочего места (на время службы),

  • особые условия труда и отпусков после возвращения из зоны СВО, что и для предыдущей категории военнослужащих.

Где смотреть правовую базу льгот для этой категории: ст. 38 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ, п. 7., ст. 351.7 ТК РФ.

В рамках экосистемы «Кадровый обзор» смотрите запись вебинара «Практические вопросы организации труда и взаимодействия с участниками СВО». Если вы не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ.

Добровольцы: кто это и какие льготы им положены

Доброволец — это гражданин, который по своему желанию вступил в состав военного формирования для участия в СВО на основе самостоятельного решения. Для этого следует заключить контракт с Минобороны о пребывании в добровольческом формировании.

Доброволец на СВО имеет те же права и социальные гарантии, что и у контрактников, как трудовые (сохранение рабочего места на период службы), так и социальные (обеспечение, медицинская помощь на нужном уровне, возможность получения различных льгот).

Где смотреть правовую базу льгот для этой категории: ФЗ от 31.05.1996 N 61-ФЗ, ст. 22.1, Приказ Министра обороны РФ от 15.02.2023 N 67, ст. 351.7 ТК РФ.

Чтобы вся информация по льготникам-участникам СВО всегда была под рукой, специалисты ИПК подготовили особую памятку. Полный текст памятки можно увидеть и скачать здесь.

Инвалиды и ветераны боевых действий: к какой категории участников СВО их отнести

Для лиц, принимавших участие в боях, в современном законодательстве предусмотрены два статуса — участник и ветеран боевых действий (ВБД). Статус «участника боевых действий» не дает права на все льготы, предусмотренные в Федеральном законе «О ветеранах». Каждый ветеран БД автоматически является их участником, но не каждый участник может считаться ветераном. Дело в том, что согласно ст. 28 №5-ФЗ «О ветеранах», все льготы и меры поддержки, предусмотренные этим законом, человек получает при предъявлении удостоверения ветерана.

Подготовиться к проверке военкомата на предмет воинского учета в вашей организации вам поможет наш курс «Воинский учет 2025: полный алгоритм ведения в организации». По окончании вы получите удостоверение о повышении квалификации.

За получением удостоверения ВБД военнослужащий может обратиться:

  • в кадры вида Вооруженных сил, где он проходит службу;

  • в военкомат по месту воинского учета, если военный уволен в запас;

  • в кадры комиссии, которая находится ближе месту нахождения военно-медицинской организации Министерства обороны, где раненый участник СВО проходит лечение.

Обратите внимание! Когда ваш работник возвратился после участия в спецоперации, спросите, есть у него удостоверение ВБД. От этого будет зависеть, будет у него право на отпуск вне очереди по желанию как у ВБД (ветерана боевых действий) в любое время года. Остальные участники спецоперации могут воспользоваться этим правом только в первые полгода после возвращения к своей работе. Подробнее о том, какие льготы и преференции имеют ветераны СВО, можно почитать здесь.

Среди бойцов-участников СВО есть свои категории ветеранов боевых действий:

  • лица, принимающие участие в спецоперации на территориях ДНР, ЛНР (с 24.02.2022 г.) и Запорожской, Херсонской областей (с 30.09.2022 г.), в том числе, добровольцы и контрактники, работники МЧС;

  • эти же лица, откомандированные из мест несения боевых задач по уважительным причинам досрочно;

  • добровольцы и военнослужащие, которые содействовали выполнению задач ВС РФ (войска нацгвардии) при отражении вторжения на территорию РФ, а также при вооруженной провокации на Государственной границе и территориях субъектов РФ, прилегающих к районам проведения СВО (см. №83-ФЗ от 21.04.2025);

  • лица, которые выполняли задачи в составе спец.подразделений воинских частей в ходе СВО, и заключали соглашения с Минобороны РФ (с 1 октября 2022 года до 1 сентября 2023 года).

Отдельная в плане трудовых и социальных гарантий категория — инвалиды боевых действий. Все, кто сюда входит, подробно описаны в №5-ФЗ «О ветеранах» (с поправками от 27.10.2025). Основная гарантия, которую здесь может предоставить компания самому работнику — дополнительное образование (за счет работодателя), удлиненный ежегодный отпуск, который нужно предоставить в удобное для работника время вне общего графика, отпуск за свой счет до 60 календарных дней и особые условия труда.

Обратите внимание! При этом инвалиды-участники боевых действий во время проведения спецоперации тоже должны получить и предъявить работодателю удостоверение ветерана.

Есть еще один документ, который может принести на работу бывший участник спецоперации: справка об участии. Ее можно запросить в рамках ведения воинского учета в организации, чтобы приложить ее к личной карточке работника или перенести из нее сведения в Журнал учета граждан, подлежащих воинскому учету.

Если у вас остались вопросы по категориям участников СВО или вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru 


Читайте на сайте статьи по теме

Какие льготы должен предоставить работодатель ветерану СВО

Как возобновить трудовой договор, если работник вернулся с СВО

Как распределены квоты для трудоустройства участников СВО: проверяем свой регион

Какие льготы положены ветерану боевых действий и как это касается работодателя


Назад к списку Следующая статья
 
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
⚡ Кадровые решения 2026 - онлайн курс!
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies