Летний курс
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Сверху под шапкой
  • Статьи
  • Воинский учет
  • Что работодателям нужно знать об электронных повестках
Все статьи
Вопросы и ответы Кадровые процедуры Кадровые документы Отдельные категории работников Воинский учет Оплата труда / пособия Проверки Отчеты Режим работы Персональные данные КЭДО Охрана труда Хранение и уничтожение документов Другие Другое
Вопросы и ответы
Кадровые процедуры
Прием
Увольнение
Перевод/Перемещение
Отпуск
Командировки/РХТ
Аудит
Дисциплина труда
Кадровые документы
ЛНА
Приказы
Другие документы
Отдельные категории работников
Беременные/сотрудники с детьми
Дистанционные работники
Инвалиды
Водители
Иностранные работники
Совместители
Мобилизованные/ветераны боевых действий
Другие категории
Воинский учет
Оплата труда / пособия
Проверки
Отчеты
Режим работы
Вахтовая работа
Сверхурочная работа
СУРВ
Графики работы
Персональные данные
КЭДО
Охрана труда
Хранение и уничтожение документов
Другие
Кадры
Управление персоналом
Другое

Что работодателям нужно знать об электронных повестках

Скачайте бесплатно документы популярные
у кадровиков
Бланк приказа о привлечении к сверхурочной работе
Скачать ›››
179
Журнал «Важное кадровику» №6 (апрель 2026)
Скачать ›››
280
Ближайшие мероприятия
16 июня
Вебинар экосистемы
Что необходимо знать работодателю о гарантиях и компенсациях работникам в районах РКС, МКС и остальных районах Севера
Подробнее ›››
17 июня
Вебинар экосистемы
Особенности трудовых отношений с донорами. Диспансеризация доноров
Подробнее ›››
23 июня
Вебинар экосистемы
Изменение условий трудового договора
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
Рекламный блок

Важный курс для всех кадровиков «Воинский учет: полный алгоритм ведения в организации»

Получите рекомендации по оформлению ключевых процедур и документов воинского учета. В курсе учтены все изменения 2026 года.

Бонус! Более 80 готовых образцов документов.

Узнать подробнее
Статьи по теме
Кого назначают ответственным за воинский учет в организации
3056
Как оформить призыв на военные сборы сотрудника и оплатить
8737
Воинский учет: где пройти обучение
1700
Рубрикатор
  • Вопросы и ответы
  • Кадровые процедуры
    • Прием
    • Увольнение
    • Перевод/Перемещение
    • Отпуск
    • Командировки/РХТ
    • Аудит
    • Медосмотры
    • Дисциплина труда
  • Кадровые документы
    • Договоры
    • ЛНА
    • Приказы
    • Другие документы
  • Отдельные категории работников
    • Беременные/сотрудники с детьми
    • Дистанционные работники
    • Инвалиды
    • Водители
    • Иностранные работники
    • Совместители
    • Мобилизованные/ветераны боевых действий
    • Другие категории
  • Воинский учет
  • Оплата труда / пособия
  • Проверки
  • Отчеты
  • Режим работы
    • Вахтовая работа
    • Сверхурочная работа
    • СУРВ
    • Графики работы
    • Рабочее время
  • Персональные данные
  • КЭДО
  • Охрана труда
    • Гражданская оборона
    • Несчастные случаи и профзаболевания
    • Обучение, инструктажи
    • Питание
    • Пожарная безопасность
    • СИЗ
    • Служба охраны труда
    • Спецоценка
  • Хранение и уничтожение документов
  • Другие
    • Кадры
    • Управление персоналом
  • Другое
14 июня
7721
Распечатать
Воинский учет
Воинский учет

С 1 ноября 2024 года введут в эксплуатацию цифровой реестр воинского учета в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 19.04.2024 № 506. В эти же сроки появятся электронные повестки о вызове гражданина в военкомат. Рассказываем в статье, что о них следует знать работодателям.

Содержание

 

Что такое электронная повестка и реестр повесток

Как будут вручать электронные повестки с ноября 2024 года

Какие ограничительные меры введут при неявке в военкомат по повестке

Какая ответственность предусмотрена при неявке по повестке

Что такое электронная повестка и реестр повесток

С 14 апреля 2023 года в Законе № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» появились нормы о реестре направленных (врученных) повесток. Это цифровой ресурс, в котором содержится следующая информация:

  • сведения о военкомате, направившем повестку;
  • дата направления повестки и дата, когда повестка считается врученной;
  • дата явки в военкомат;
  • сведения о гражданине, которому направлена повестка, в том числе его паспортные данные и место жительства;
  • сведения о применении в отношении гражданина временных ограничительных мер при неявке в военкомат согласно ст. 7.1 Закона № 53-ФЗ.

Электронный реестр повесток формируется на основе данных из цифрового реестра воинского учета. Гражданин может получить выписку из него в личном кабинете в реестре повесток, зарегистрировать который можно будет после запуска его в эксплуатацию с 1 ноября 2024 года. Доступ к сервису будет проходить через Госуслуги.

Электронная повестка – это сформированная автоматически в реестре повестка по форме, аналогичной бумажной. Так для призыва на срочную службу используется бланк по форме приложения 1 к Постановлению Правительства РФ от 11.11.2006 № 663.

Как будут вручать электронные повестки с ноября 2024 года

Порядок установлен в ст. 31 Закона № 53-ФЗ и в п. 34-35 Положения о реестре воинского учета, утв. Постановлением Правительства РФ от 19.04.2024 № 506.

  1. Электронная повестка в военкомат формируется автоматически в реестре повесток на основе содержащихся в нем сведений о военнообязанном гражданине. Она не заменяет бумажный вариант, а дублирует его.
  2. В 2024 году призывник по прежнему должен получать повестку в письменном виде под расписку. Это установлено в ст. 31 Закона № 53-ФЗ.
  3. Бумажная повестка может прийти по месту жительства, месту работы или месту учебы призывника. То есть даже с появлением цифрового реестра работодателей не освободили от обязанности сообщать работнику о вызове в военкомат.
  4. Одновременно с направлением бумажной повестки в личный кабинет призывника на Госуслугах придет уведомление о размещении повестки в реестре повесток. Это установлено в п. 35 Положения № 506.

Сроки, когда повестка считается врученной, смотрите в таблице.

Если призывник не получил повестку ни одним из способов, указанных в таблице, то она считается врученной через семь дней с даты размещения электронной повестки в реестре повесток.

Это означает, что теперь несознательные граждане не смогут уклоняться от получения вызова в военкомат. Если они не явятся по повестке, в отношении них введут временные ограничительные меры. Это предусмотрено ст. 7.1 Закона № 53-ФЗ.

Дата вручения повестки в зависимости от формы

Вид повестки и форма отправления

Дата вручения

Бумажная, направленная Почтой России по месту жительства призывника

День доставки заказного письма по отметке почтового отделения

Бумажная по месту работы или учебы

День вручения работнику (студенту) под расписку ответственным за военно-учетную работу

Электронные повестки

Со дня уведомления в личном кабинете на Госуслугах

Какие ограничительные меры введут при неявке в военкомат по повестке

С момента размещения электронной повестки в реестре призывникам на военную службу запрещается выезд из РФ. Эта мера не коснется тех, кого вызывают в военкомат для сверки данных или на военные сборы.

Решение о запрете на выезд автоматически формируется в реестре воинского учета в день размещения повестки. Оно сразу будет направлено:

  • призывнику в личный кабинет на Госуслугах;
  • в ФСБ России;
  • в МВД России.

Теперь расскажем, какие ограничения коснутся тех, кто не явится в военкомат без уважительной причины в день, указанный в повестке. Учитывайте, что они коснутся любого вызова в комиссариат.

По истечении 20 дней с даты неявки по повестке в реестре воинского учета будет автоматически сформировано и направлено в соответствующие ведомства решение о введении временных мер в отношении уклониста:

  • запрет на открытие ИП или самозанятости;
  • приостановка регистрации прав на недвижимое имущество;
  • ограничение на право управления транспортным средством;
  • запрет на госрегистрацию автомобиля и другого транспорта;
  • запрет на получение кредита или займа.

Гражданин получит уведомление об этом в личный кабинет на Госуслугах. Ограничения снимут после того, как он явится в военкомат или представит туда доказательства уважительной причины неявки.

Какая ответственность предусмотрена при неявке по повестке

В конце 2023 года ужесточили административные санкции за нарушения в части воинского учета. Так гражданин за неявку по повестке в военкомат заплатит штраф по ч. 1 ст. 21.5 КоАП РФ в размере от 10 000 до 30 000 рублей.

Отдельные санкции предусмотрены за несообщение об изменении учетных сведений, например, о составе семьи или переезде на новое место жительства. Штрафы для граждан составят до 20 000 рублей.

Предупредите работников, что в их интересах вовремя сообщать кадровику информацию для воинского учета, чтобы тот мог передать их в военкомат.

Читайте на сайте статьи по теме «Воинский учет»


Воинский учет: как организовать в компании


Реестр воинского учета: правила работы


Снятие с воинского учета по возрасту


Отчет в военкомат: что сдают работодатели


Документы воинского учета: что запросит военкомат при проверке


Гарантии и выплаты семьям мобилизованных


Какие льготы положены ветерану боевых действий и как это касается работодателя


Назад к списку Следующая статья
 
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
⚡ Кадровые решения 2026 - онлайн курс!
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies