Ужесточение правил пребывания иностранцев в России в 2026 году

Глобальная цифровизация и межведомственное взаимодействие теперь делают прозрачным каждый шаг иностранного работника. Однако правительство продолжает курс на ужесточение миграционной политики: от внедрения «черных» реестров для участников рынка труда до автоматического выдворения за нарушение правил дорожного движения. В статье поговорим о новых правилах пребывания иностранцев в России в 2026 году и о предстоящих законодательных изменениях в этой сфере.

Образец гарантийного письма за иностранца на случай депортации Образец трудового договора с иностранцем по патенту Памятка по проверке иностранных сотрудников в цифровых реестрах

Новые правила для трудовых мигрантов

В 2026 году ужесточены правила для иностранцев: безвизовый срок пребывания сокращен до 90 суток в год, введен «режим высылки» и реестр контролируемых лиц. Для трудовых мигрантов — обязательный доход не ниже прожиточного минимума, иначе патент аннулируют, а их совершеннолетние дети должны покинуть РФ за 30 дней, если не собираются здесь работать. 

Экзамен по русскому языку и истории теперь проводится только в электронном формате. В строительстве доля мигрантов ограничена 50%, в сельском хозяйстве — 40%, а в розничной торговле алкоголем и табаком их труд в регионах запрещен (кроме Москвы). 

Разберем эти изменения подробнее.

Изменения в миграционном законодательстве в 2026 году

В России действуют две базы данных — реестр недобросовестных работодателей и реестр контролируемых лиц. Включение организации в данный перечень влечет за собой запрет на наем новых сотрудников и аннулирование текущих заявок на квоты. Для самих приезжих — блокировка банковских счетов, лимит на снятие наличных до 30000 рублей в месяц, запрет на вождение автомобиля, покупку недвижимости и даже заключение брака. 

С 2026 года информация в обоих реестрах отражается в режиме реального времени.

Также для компаний введен коэффициент добросовестности. Низкий рейтинг в системе МВД грозит отказом в выдаче разрешений на работу зарубежных специалистов. 

Для реализации новых правил пребывания иностранцев в России в 2026 году в столице и ряде субъектов внедрено обязательное использование мобильных сервисов контроля. Система через геолокацию отслеживает местоположение мигранта. Любое расхождение данных — повод для автоматической проверки. 

Параллельно в аэропортах и на сухопутных границах введена обязательная биометрия, что исключает въезд в страну под фальшивыми именами после депортации.

Сократилась доля зарубежных работников в некоторых видах бизнеса. Теперь розничная торговля алкоголем, табаком и аптечное дело закрыты для мигрантов с патентами. В строительстве доля иностранцев снижена до 50%, а в сельском хозяйстве — до 40%. 

При этом работодатели получили законное право и обязанность — увольнять сотрудников при превышении этих лимитов (п. 9 ст. 327.6 ТК РФ). 

Обратите внимание! Сейчас законодательство направлено на планомерное вытеснение зарубежной рабочей силы из ключевых отраслей. С сентября 2026 года вступает в силу норма «приоритет россиянам», обязывающая компании доказывать, что они не смогли найти на вакансию гражданина РФ, прежде чем нанимать иностранца.

Чтобы продлить патент, мигрант должен получать не ниже прожиточного минимума в расчете на себя и каждого неработающего члена семьи. Если компания ему платит минималку или оформляет на 0,25 ставки, МВД не продлит патент или аннулирует его.   

Новые правила пребывания иностранцев в России с 2026 года теперь касаются и детей мигрантов. Как только им исполнится 18 лет, они обязаны оформить патент на работу или покинуть страну. С января этого года начала работать система автообмена данными о детях зарубежных сотрудников, к которой присоединились образовательные учреждения.    

Расширили список нарушений, за которые следует выдворение из РФ. Теперь туда попадает даже мелкое хулиганство или нарушение ПДД. Если ранее решение о депортации принимал суд, то в 2026 году МВД инициирует процедуру в автоматическом режиме. 

Смотрите в экосистеме «Кадровый обзор» вебинар от одного из лучших спикеров по трудовым отношениям с иностранцами Евгением ВОЛОДИНЫМ об обязательных требованиях к привлечению иностранного персонала, существующих ограничениях и исключениях. Подписчикам экосистемы вебинары и любые полезные документы доступны бесплатно. Если вы не подписчик, оформите пробный доступ всего за 1049 рублей и оцените ее преимущества.

Оформить пробный месяц

Будущие изменения для иностранных работников

В конце 2026 года планируют принять закон о предоставлении права на ОМС только после 5 лет страхового стажа в РФ.

Срок пребывания иностранцев в России сократят до 30 дней в году вместо привычных 90.

Правительство хочет ограничить поток низкоквалифицированных мигрантов. В ближайшие годы отменят патенты на работу в салонах красоты, парикмахерских, ресторанах и кафе и полностью на транспорте. 

Эти изменения должны повысить прозрачность рынка труда, защитить интересы россиян и усилить контроль за мигрантами.

Кадровым специалистам нужно внимательно следить за новостями в области миграционной политики: проводимые эксперименты или законопроекты легко могут трансформироваться в полноценную норму, а новые поправки — вступить в силу в ближайшие месяцы. 

Нет времени вникать в нюансы или боитесь ошибиться? Наша методичка «Иностранные работники» позволит правильно организовать вашу работу с иностранцами. Прописали в ней все правила привлечения иностранного персонала из разных стран.

Подробнее о методичке

Если у вас остались вопросы по приему на работу иностранных граждан позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru 

Читайте на сайте статьи по теме Иностранцы с патентом: как заключить трудовой договор Как оформить договор ГПХ иностранному гражданину с патентом Миграционный учет: курсы для кадровиков