Иностранные работники с 2027 года: минимальный доход, новые пороги ВКС и аннулирование патентов

С 1 января 2027 года (ФЗ № 241-ФЗ) работодатели обязаны следить не только за легальностью оформления иностранного сотрудника, но и за уровнем его дохода. Если зарплата иностранца окажется ниже прожиточного минимума с региональным коэффициентом — патент или разрешение на работу аннулируют, и сотрудника придётся увольнять. А с 1 марта 2027 года для ВКС минимальная зарплата вырастет почти в три раза: с 750 000 рублей в квартал до 717 000 рублей в месяц.

Что меняется и когда: три этапа вступления в силу

Закон № 241-ФЗ от 26.07.2026 вносит изменения в Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Поправки вступают в силу поэтапно. Подробнее в таблице ниже.

Основные изменения по иностранным работникам в 2026-2027 гг.

Минимальный доход иностранного работника: формула и исключения

Главное нововведение закона — впервые в миграционном праве вводится порог дохода, ниже которого иностранец не может легально находиться и работать в России.

Иностранный работник обязан содержать себя и членов семьи, находящихся на иждивении в РФ, на уровне не ниже прожиточного минимума в регионе работы, умноженного на региональный коэффициент.

Ключевые правила:

• При работе в нескольких субъектах берётся наибольший прожиточный минимум.
• Итоговая величина не может превышать среднемесячную начисленную зарплату по экономике в данном регионе.
• Региональный коэффициент устанавливается законом субъекта РФ на каждый год. Если не установлен или менее 1 — применяется значение 1. 

Обратите внимание! Для работодателя это не означает прямой обязанности поднимать зарплату сотруднику по числу иждивенцев. Но именно от уровня официального дохода зависит, сохранит ли сотрудник патент, разрешение на работу, РВП или ВНЖ. А если эти документы аннулируют — работодателю придётся увольнять работника и принимать на его место нового.

Аннулирование патента и разрешения на работу

С 1 января 2027 года патент аннулируется (а новый не выдаётся) в двух новых случаях: 

1. Отсутствие информации о доходах иностранца в системе межведомственного обмена.

2. Доход ниже норматива: сумма доходов в среднем за месяц меньше прожиточного минимума × региональный коэффициент — на работника и каждого несовершеннолетнего ребёнка на иждивении.

Исключения— когда эти правила не применяются:

• первичное оформление патента или разрешения на работу;
• работа исключительно у физических лиц для личных, домашних и подобных нужд, не связанных с предпринимательством. 

Аналогичные основания введены и для разрешений на работу.

Важно! Если несовершеннолетний ребёнок находится на иждивении обоих супругов-иностранцев, доход проверяется по совокупным доходам супругов. То есть если жена тоже работает официально, их доходы суммируются.

Что делать работодателю при аннулировании патента

Если патент или разрешение на работу аннулированы, МВД уведомляет об этом в течение 3 рабочих дней.

С этого момента:

1. Работодатель обязан оформить увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ — истечение срока патента / аннулирование документа.

2. Иностранец обязан выехать из РФ в течение 15 дней (если нет иных законных оснований).

3. Если работодатель продолжит использовать труд иностранца с аннулированным документом — это незаконное привлечение иностранца к трудовой деятельности по ст. 18.15 КоАП РФ.

В третьем случае работодателям грозят штрафы. Подробнее в таблице ниже.

Штрафы за незаконное привлечение иностранца (ст. 18.15 КоАП РФ)

Изменения для РВП: 10 месяцев работы и подтверждение дохода

С 1 января 2027 года для обладателей разрешения на временное проживание действуют новые правила: 

1. Подтверждение дохода. В ежегодное уведомление о подтверждении проживания добавлено требование представлять сведения о доходах — справка от работодателя, копия налоговой декларации, выписка о доходах от вкладов и дивидендов или иной документ.

2. Норма о 10 месяцах. РВП не выдаётся и аннулируется, если трудовая деятельность в отчётном году длилась менее 10 месяцев. Считаются также месяцы уплаты фиксированных авансовых платежей для работающих у физлиц.

Исключение: если трудовые отношения были прекращены, но иностранец трудоустроился к новому работодателю в течение 3 месяцев в рамках отчётного периода и доход соответствует требованиям — РВП не аннулируется. Доход считается исходя из периода фактической работы. 

Изменения для ВНЖ: те же правила, больше исключений

Для вида на жительство действуют аналогичные требования: подтверждение доходов и норма о 10 месяцах трудовой деятельности. 

Исключение 1: если иностранец трудоустроился в течение 6 месяцев после выдачи ВНЖ и доход соответствует требованиям — ВНЖ не аннулируется.

Исключение 2: если трудовые отношения прекращены, но иностранец трудоустроился в течение 3 месяцев — ВНЖ не аннулируется при соответствии дохода нормативу.

Важно! Правило о доходе и 10 месяцах не распространяется на студентов-очников, пенсионеров и некоторых других иностранцев.

Дети мигрантов: сроки пребывания и выезда

Закон вводит специальные правила для несовершеннолетних детей иностранцев, работающих по патенту: 

• Срок временного пребывания детей до 18 лет (включая усыновлённых и подопечных) продлевается на срок действия патента родителя, но не более чем до 18 лет — при условии уплаты авансового платежа НДФЛ с учётом каждого ребёнка.
• По достижении 18 лет иностранец обязан выехать из РФ в течение 30 дней либо подать заявление на собственный патент и уплатить авансовый платёж.
• При аннулировании или непродлении патента родитель обязан выехать вместе с детьми в течение 15 дней (если нет иных законных оснований).

Обратите внимание! Если иностранец вовремя и полностью не оплатит патент с учётом детей, срок пребывания сократят не только ему, но и его детям. Авансовый платёж увеличивается на 50% в расчёте на каждого несовершеннолетнего ребёнка.

Новые зарплатные пороги ВКС с 1 марта 2027 года

Для высококвалифицированных специалистов (ВКС) минимальная зарплата меняется радикально. Подробнее в таблице ниже.

Изменения в минимальной зарплате ВКС с 1 марта 2027 г.

Важно! Суммы подлежат ежегодной индексации исходя из темпа роста среднемесячных зарплат по стране за предыдущий год. Закладывайте рост в бюджет не только на 2027 год, но и на последующие периоды.

Обратите внимание! С 1 сентября 2026 года работодатели обязаны отчитываться о зарплатах ВКС по новой форме (Приказ МВД от 12.05.2026 № 290). К уведомлению нужно прикладывать отдельное согласие иностранца на обработку персональных данных. За устаревшую форму: директор — штраф до 70 000 ₽, компания — до 1 000 000 ₽ (ч. 5 ст. 18.15 КоАП).

Работа у физических лиц для личных нужд

Иностранцы с РВП или ВНЖ, нанятые россиянами для личных и домашних нужд (няня, домработница, садовник), обязаны: 

• уплачивать фиксированный авансовый платёж по НДФЛ с учётом иждивенцев;
• уведомить орган МВД о начале трудовой деятельности в течение 10 дней со дня начала работы.

Работодатель-физлицо уведомляет МВД в общем порядке — в течение 3 рабочих дней.

Обратите внимание! Страховые взносы за иностранца-патентника, нанятого физлицом, обязан платить именно нанявший его гражданин, а не сам иностранный работник.

Межведомственный обмен данными: как МВД узнает о доходах

С 1 октября 2026 года запускается автоматический обмен информацией между ведомствами: 

• ФНС → МВД: сведения о доходах иностранца за 3, 6, 9 и 12 месяцев календарного года, не позднее 45 дней после окончания периода. Данные берутся из расчётов по страховым взносам — то есть из отчётности, которую работодатель и так подаёт.
• СФР → МВД: сведения о трудовой деятельности иностранцев из персонифицированного учёта (с 25 октября 2026 года).
• По иностранцам на НПД данные о доходах передаются ежегодно, из приложения «Мой налог».

Важно! Работодателю не нужно подавать какие-либо дополнительные сведения о доходах иностранного сотрудника в МВД — всё происходит автоматически через существующую отчётность.

Процедура сокращения срока пребывания: сроки и уведомления

Если МВД выявляет, что доход иностранца ниже норматива или сведения о доходах отсутствуют: 

1. МВД выносит решение о сокращении срока временного пребывания.

2. Уведомляет и иностранца, и работодателя (заказчика работ/услуг).

3. Решение вступает в силу по истечении 15 календарных дней со дня его вынесения.

4. После вступления решения в силу у иностранца есть 3 дня на выезд из РФ.

Обратите внимание! С 1 марта 2027 года трудовой или гражданско-правовой договор с иностранцем, который работает без патента или разрешения, будет считаться прекращённым автоматически с момента подтверждения МВД факта низкого дохода или его отсутствия. Исключение — граждане Союзного государства (Россия и Беларусь) и члены их семей.

Что нужно сделать кадровику прямо сейчас

1. Провести аудит иностранных работников: у кого патент, у кого — разрешение на работу, у кого — РВП или ВНЖ. Выяснить, у кого есть дети на иждивении.

2. Проверить официальные доходы иностранных сотрудников на соответствие нормативу: прожиточный минимум в вашем регионе × коэффициент × (1 + число иждивенцев).

3. С 1 сентября 2026 — перейти на новые формы уведомлений МВД (Приказ МВД от 12.05.2026 № 290). Не забыть про согласие на обработку персональных данных к каждому уведомлению.

4. Для работодателей ВКС — пересчитать бюджет на зарплаты. С 1 марта 2027 года порог вырастет с 250 000 ₽/мес (в пересчёте) до 717 000 ₽/мес. Подготовить допсоглашения к трудовым договорам.

5. Обновить ЛНА — внутренние документы, регулирующие порядок работы с иностранными сотрудниками, с учётом новых оснований увольнения по ст. 327.6 ТК РФ.

6. Если в компании есть иностранцы с РВП или ВНЖ — предупредить их о необходимости подтверждать доходы и отрабатывать не менее 10 месяцев в году.

Часто задаваемые вопросы

Обязан ли работодатель повышать зарплату иностранцу, чтобы тот не потерял патент?

Нет, прямой обязанности в законе нет. Но если патент аннулируют, работодателю придётся увольнять сотрудника по п. 2 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ. Если продолжите использовать его труд — штраф до 1 000 000 ₽ (для Москвы и СПб) или приостановка деятельности до 90 суток. 

Нужно ли работодателю самому подавать сведения о доходах иностранца в МВД?

Нет. МВД получит данные из уже существующей отчётности работодателя через ФНС и СФР. Дополнительных отчётов закон не вводит. 

Что делать, если иностранец работает в нескольких регионах?

При работе в нескольких субъектах для расчёта норматива берётся наибольший прожиточный минимум из всех регионов, где работает иностранец. Уведомление МВД подаётся в каждом субъекте. 

Можно ли уволить иностранца, у которого аннулировали патент, по другому основанию — например, по соглашению сторон?

Можно, но проще и безопаснее оформить увольнение именно по специальному основанию — п. 2 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ. Это исключит претензии ГИТ и прокуратуры.

Распространяются ли новые правила на граждан ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия)?

Граждане ЕАЭС работают в РФ без патента и разрешения на работу, поэтому нормы об аннулировании этих документов на них не распространяются. Правила о доходе для РВП и ВНЖ применяются ко всем иностранцам независимо от гражданства. Что касается автоматического прекращения договора с 1 марта 2027 года — для граждан Союзного государства (Россия и Беларусь) и членов их семей сделано исключение. 

Нужно ли индексировать зарплату ВКС ежегодно?

Да. С 2027 года оба порога (717 000 ₽ и 358 500 ₽) подлежат ежегодной индексации исходя из темпов роста среднемесячной зарплаты по стране. Условие об индексации нужно закрепить в трудовом договоре или ЛНА

В экосистеме «Кадровый обзор» вы можете посмотреть вебинар «Алгоритм трудоустройства иностранных работников: работа с документами» от топ-эксперта по работе с иностранными работниками Евгения ВОЛОДИНА, а также другие вебинары и полезные материалы по миграционному законодательству:

• готовые алгоритмы по процедурам;

• выпуски журналов «Важное кадровику» — регулярно разъясняем про трудовые отношения с иностранцами.

Подписчикам экосистемы полезные материалы доступны бесплатно. Если вы еще не подписчик, оформите пробный доступ за 1049 руб. и оцените все ее преимущества.

Оформить пробный месяц

Если вам нужна консультация по работе с иностранцами, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте на сайте статьи по теме Когда нужно работодателю получать разрешение на трудоустройство иностранных граждан Что учесть, когда заключаете трудовой договор с иностранцем Что делать, если работник-иностранец не сделал платеж по патенту