Традиционно отпуск по уходу берут именно матери. Однако законодательство разрешает оформить его обоим родителям. В статье – как предоставить отпуск по уходу отцу, какие документы запросить.
|
Содержание
Может ли мужчина уйти в декретный отпуск Документы для оформления отпуска по уходу за ребенком для мужчин Декретный отпуск на отца ребенка: алгоритм действий для работодателя |
|
Образец приказа на предоставление отпуска по уходу за ребенком |
Может ли мужчина уйти в декретный отпуск
Под декретным отпуском в обиходе часто понимают либо отпуск по беременности и родам (БиР) либо отпуск по уходу за ребенком.
Отпуск по БиР предоставляют только женщинам и оформляют его на основании больничного листа. Его длительность зависит от того, как протекает беременность и количества новорожденных. Отпуск по уходу могут оформить как матери, так и другим родственникам.
Разобрались в понятиях и теперь вернемся к вопросу, может ли отец уйти в декретный отпуск. Да, может. Напомним еще раз, что право на отпуск для ухода за ребенком есть у всех членов семьи, причем не только у биологических отцов, но и усыновителей, отчимов и других родственников. Кроме того, предоставить отпуск по уходу можно и обоим родителям, правда получать пособие будет кто-то один.
|
Важно! Говоря «декретный отпуск отцу, мы в статье подразумеваем «отпуск по уходу». Именно так у вас должно быть указано во всех документах. |
Документы для оформления отпуска по уходу за ребенком для мужчин
Для оформления отпуска по уходу отцу, необходимо попросить мужчину предоставить заявление и документы, подтверждающих его право на получение льготы.
Чтобы оформить декретный отпуск, отцу нужно подготовить следующий пакет документов (первые два из них обязательны, другие могут попросить при определенных обстоятельствах):
1. Заявление на отпуск.
2. Свидетельство о рождении ребенка. Если мать имеет постоянную работу – справка от матери, подтверждающая, что она не находится в таком отпуске и не получает пособие по уходу.
3. Если мать не работает – копия трудовой книжки.
4. Решение суда об усыновлении, если новорожденный был усыновлен.
|
Обратите внимание! Справку о составе семьи предоставлять больше не требуется, специалисты СФР сами запрашивают необходимые им сведения. |
Отец также имеет право на ежемесячное пособие по уходу. Более подробно о пособии по уходу за ребенком, читайте в статье.
Кроме этого, работающий отец в декретном отпуске может продолжать трудиться, в том числе – удаленно. При этом он получит все полагающиеся ему выплаты. Дело в том, что согласно п. 3 ст. 256 ТК РФ право на получение пособия по уходу до 1,5 лет сохраняется даже если родитель вышел на работу на полный день или неполный день.
|
Еще больше сопроводительных документов, свежих комментариев к конкретным рабочим ситуациям вы сможете найти в экосистеме «Кадровый обзор». Узнать о том, как это сделать, можно здесь. |
Декретный отпуск на отца ребенка: алгоритм для работодателя
Отпуск по уходу отцу предоставляют, даже если мать нигде не трудоустроена. Для этого ему так же понадобится предоставить документ, подтверждающий родство, и написать соответствующее заявление.
Что обязан дальше сделать работодатель, зависит от конкретной ситуации, с которой к нему пришел работник. Разберем две ситуации.
Как оформить декретный отпуск отцу, если мать не работает:
1. Принять заявление. Отец малыша должен подать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком и указать в нем просьбу о назначении пособия. Если работник планирует продолжать трудовую деятельность, ему необходимо подождать хотя бы один день после подачи заявления. Это позволит ему оформить выход на полное рабочее время.
2. Следить за сведениями из СФР. Обратите внимание, что сотрудник не обязан предоставлять дополнительные документы, так как все необходимые сведения в идеале будут получены автоматически.
Как оформить декретный отпуск для мужчин, если мать находится в отпуске по уходу за ребенком:
1. Попросить мать оформить отказ от получения выплат. Для того чтобы оформить отпуск по уходу отцу, мать должна оформить отказ. Это заявление работодатель отправляет в СФР.
2. Попросить подать заявление отцу. Мужчина должен написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком и принести документы, подтверждающие, что мать не использует свой отпуск и отказалась от пособия.
3. Проверить все предоставленные бумаги. После проверки документов работодатель передает их на оформление пособия.
4. Проконтролировать, получил ли сотрудник свои выплаты. Важно следить за тем, чтобы СФР прекратил выплаты пособия матери, так как без этого отец получить свое пособие просто не сможет.
