1. Изменения в регулировании МРОТ и прожиточного минимума;
2. Региональные особенности установления зарплат;
3. Порядок установления условия о заработной плате в трудовом договоре, типичные заблуждения работодателей. Что нужно проверить к приходу инспекционных органов;
4. Порядок изменения систем оплаты труда: по соглашению сторон и по инициативе работодателя. Как внести изменения по оплате труда в ЛНА и в трудовой договор. В каких случаях нужно уведомлять работников, в какой срок ознакомить с новыми локальными нормативными актами по оплате труда. Тенденции в судебной практике при оформлении изменений системы оплаты труда: что важно учитывать при оформлении таких изменений;
5. Безналичный способ выплаты заработной платы: что проверить в содержании трудового договора. Планы по переходу на цифровой рубль в оплате труда работников государственных учреждений с 2026 года. Примеры формулировок для включения в рудовой договор по безналичному способу. Нарушения в выплате заработной платы иностранных граждан, которые выявляют налоговые инспекции;
6. Требования к форме расчетного листка, практические рекомендации к порядку утверждения формы: какие вопросы задают ГИТ при проверке расчетного листка. Запрет направлять расчетные листки по электронной почте или мессенджеры - разъяснения чиновников и судебная практика;
7. Типичные ошибки при установлении сроков выплаты заработной платы, запрет на установление аванса в фиксированных размерах, нарушение сроков расчета в день увольнения, какие кадровые документы проверить в части установления сроков выплаты заработной платы и как внести изменения. Почему возникает необходимость устанавливать промежуточные сроки выплаты заработной платы для вновь принимаемых работников.
