1. Повременные системы оплаты труда;
2. Сдельные системы оплаты труда;
3. Смешанные системы оплаты труда;
4. Тарифные системы оплаты труда;
5. Установление систем оплаты труда в организации;
6. Переход на новую систему оплаты труда. Изменение системы оплаты труда.