Если вы проводите обучение требованиям охраны труда у себя на предприятии, не пропустите свежий пример из судебной практики. Трудовая инспекция при расследовании несчастного случая выявила, что в протоколы проверки знаний не внесли регистрационные номера из реестра обученных лиц ЕИСОТ. Она квалифицировала это как нарушение по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ и оштрафовала работодателя на 70 000 рублей.
Суды трех инстанций поддержали позицию ГИТ. Они признали общество виновным в совершении административного правонарушения и отметили, что работодатель имел возможность выполнить все требования, но не принял необходимые меры, в результате чего был обоснованно привлечен к ответственности (Постановление Первого КСОЮ от 16.03.2026 по делу № 16-957/2026).
Вчера мы писали про разъяснения Минтруда по вопросам обучения и проверки знаний по охране труда. Ведомство напомнило, в частности, что после завершения обучения по охране труда проводится проверка знания требований охраны труда и оформляется протокол. По каждой из программ обучения сведения в реестр вносят отдельно.
Еще больше полезных разъяснений по охране труда смотрите в экосистеме «Кадровый обзор»:
запись и презентацию вебинара «Охрана труда: СФР, нормы выдачи СИЗ»;
памятку «Инструктаж по охране труда»;
запись и презентацию вебинара «ТОП-3 нарушения в охране труда»;
Материалы доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если вы еще не являетесь подписчиком экосистемы, оформите пробный доступ и скачивайте любые документы из экосистемы без ограничений.
Если вам нужна консультация по охране труда, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.
|
Читайте по теме Обучение и проверка знаний по охране труда: как провести по новым правилам Как провести внеплановое обучение по охране труда Виды инструктажей по охране труда
|
|
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в наших каналах Telegram и Max. Присоединяйтесь и узнавайте все самые важные изменения по трудовому праву и кадровому делопроизводству там, где вам удобнее. |
|
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies