Виды инструктажей по охране труда 2020

Инструктаж по охране труда — это освоение безопасных методов и приемов работ, умение оказать первую помощь, а также знания — какие действия запрещены на конкретных рабочих местах.

Общие вопросы проведения инструктажей по охране труда

По норме статьи ТК № 212 наниматель должен обеспечить безопасные условия на местах работы. Также его прямая обязанность:

• организация функционирования службы охраны труда;
• проведение обучения сотрудников безопасным приемам работы;
• недопуск к работе сотрудников, не прошедших инструктажи;
• разработку инструкций по ОТ;
• другое.

Законодательно утверждены виды и проведение инструктажей по охране труда:

• ст. 225 ТК РФ;
• «Порядок обучения...», утвержденный постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01. 2003 г. №1/29.

Какие работы и профессии требуют обязательного обучения правилам безопасности, разъяснено в «Порядке обучения...». На основании Порядка некоторые специальности могут быть освобождены от прохождения инструктажа. Перечень таких должностей и профессий составляется службой охраны труда с участием профсоюза, утверждается руководителем.

Разные виды инструктажей по охране труда, порядок и сроки их проведения фиксируются в инструкциях. Их разрабатывает специалист по ОТ и утверждает у руководителя.

Какие бывают виды инструктажей по охране труда

В том же постановлении № 1/29 перечислены виды инструктажей и их периодичность. Сколько видов инструктажей по охране труда существует:

• вводный — проводится с новыми сотрудниками, пришедшими в организацию (также с командированными, практикантами, принимаемыми на временную работу);
• первичный — проводится с сотрудниками, приступающими к самостоятельной работе;
• повторные — эти виды инструктажей на рабочем месте проводят каждые полгода по разработанным для первичного инструктажа программам;
• внеплановые — обязательны в случае изменений законодательства об охране труда, модификации технологических процессов и т. д;
• целевые — с теми сотрудниками которые выполняют разовые работы или ликвидируют последствия аварий, стихийных бедствий и т.д.

Каждый вид инструктажа соответствует цели — снизить степень риска на рабочем месте до минимальной.

Особенности инструктажей разных видов

Всего видов инструктажей работников по охране труда в организации не так уж и много — их пять. Они различаются программой, периодичностью, категориями работников, которые их проходят.

Что такое вводный инструктаж

Самый первый инструктаж предназначен для новичков. К новым работникам присоединяются:

• командированные из других организаций;
• работающие временно;
• стажеры, практиканты и т.д.

Проводит инструктаж специалист по ОТ или ответственный сотрудник, которому поручили провести процедуру.

Перед проведением надо составить и утвердить программу вводного инструктажа. Никаких законодательных требований по оформлению нет.

Пошаговый порядок вводного инструктажа:

1. Разработка и утверждение инструкции с учетом специфики компании.
2. Составление методичек по правилам ОТ на рабочих местах, подготовка материала для раздачи.
3. Проведение лекции сотрудникам.

Примерная программа вводного инструктажа:

• ознакомление с с внутренними нормативными актами и инструкциями по ОТ;
• что надо делать при возникновении внештатных опасных ситуаций;
• изучение правил пользования средствами индивидуальной защиты — СИЗ;
• правила оказания первой помощи расположение средств пожаротушения, их применение;
• разъяснение частых причин аварий, пожаров, несчастных случаев, их предупреждение.

По окончании инструктажа проводится устный контроль усвоенных знаний и навыков.

Что такое первичный инструктаж

Первичный инструктаж проходят также все сотрудники, включая тех, кто работает исключительно в офисе. Такой порядок установлен ст. 225 ТК и п. 1.1 «Порядка обучения...».

Также составляется программа, она согласовывается со специалистом ОТ и визируется руководителем организации. Первичный вид инструктажа нацелен на ознакомление с требованиями по технике безопасности на конкретном рабочем месте или в отделе. В него могут включаться:

• сведения о рабочем месте, используемое оборудование, безопасное обращение с ним;
• правила поведения на работе;
• использования средств индивидуальной защиты, меры безопасности в экстренных ситуациях, предупреждение травматизма;
• правила обращения с электроприборами;
• оказание первой помощи.

Некоторых сотрудников можно освободить от этого вида инструктажа. В перечень освобождаемых входят работники, чья деятельность не связана с:

• эксплуатацией, испытанием, наладкой или ремонтом оборудования;
• применением электро- или иного инструмента;
• хранением и применением сырья и материалов.

Часто можно услышать, что вводный и первичный инструктаж по охране труда практически одинаковы. Это заблуждение — в отличие от первичного вводный обязателен абсолютно для всех работников.

Проведение повторного инструктажа

Повторный вид инструктажа проводится для поддержания уровня знаний о технике безопасности. Проводит его непосредственный руководитель. Факт проведения регистрируется в «Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте». Если сравнить, какие виды инструктажей по охране труда наименее отличаются друг от друга, — это первичный и повторные. Повторный проводится аналогично первичному каждые 6 месяцев по той же программе. После окончания инструктажа — устная проверка усвоенного.

Внеплановый и целевой инструктажи по ОТ

Оба вида инструктажа проводятся при наступлении определенных обстоятельств.

Внеплановые:

• при изменении требований ОТ или условий труда;
• обнаруженном нарушении правил охраны труда, если была угроза наступления опасных последствий;
• по требованию надзорных органов;
• при длительных перерывах в работе;
• по распоряжению руководителя.

Целевые проводят, если возникает необходимость в:

• ликвидации последствий чрезвычайной ситуации;
• выполнении разовых работ; работах с оформлением наряда-допуска, разрешения или других документов;
• проведении в организации массовых мероприятий.

Факт проведения этого вида инструктажа по ТБ также фиксируется в специальном журнале.