Новости

Минобрнауки подготовило обзор типичных нарушений в подведомственных учреждениях

3 сентября

69

0

Селекторные совещания перед началом рабочего дня — это сверхурочная работа

3 сентября

112

0

Рабочее время водителя подтверждает путевой лист, а не табель

2 сентября

127

0

Работодатель обязан предоставлять документы на работника по запросу ГИТ

2 сентября

132

0

Обновите свои знания по ЛНА, оплате труда и отчетам в 2026 году

1 сентября

39

0

Минтруд предложил обновить индикаторы риска для проверок ГИТ

1 сентября

122

0

Непрохождение аттестации не гарантирует законности увольнения

1 сентября

153

0

Что нужно знать кадровику про новый Закон об ИИ с 1 сентября 2026 г. Читайте в новом выпуске журнала «Важное кадровику»

31 августа

46

0

Требования к работодателям, приглашающим иностранных работников, стали бессрочными

31 августа

154

0

Суд признал незаконным увольнение по собственному желанию после докладной

31 августа

90

0

Атаки БПЛА и ЧС: новые риски и обязанности работодателя

27 августа

332

0

Роструд разъяснил, можно ли снизить квартальную премию работнику за опоздания

27 августа

216

0

В Госдуму внесен законопроект об ответственности за неисполнение решения оперативного штаба

27 августа

200

0

Эти «мелочи» при увольнении обойдутся вашей компании очень дорого

26 августа

193

0

Сотрудники с детьми: новые гарантии и льготы 2026

25 августа

76

0

Положение о материальной ответственности: ошибки работодателей

24 августа

148

0

Суды считают, что работодатель при сокращении не обязан предлагать декретные должности

20 августа

276

0

Приказ о дисциплинарном взыскании должен содержать указание на нарушение

20 августа

326

0

Коллеги, у нас отличные новости!

19 августа

68

0

Завтра разбираем на вебинаре вопросы совместительства и совмещения

19 августа

63

0

1
2
3
4
5
...
252

Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос

Задать вопрос

Проверьте себя, знаете ли вы процедуру увольнения

Пройти тест

0

Корзина

Ваша корзина пуста

Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки