Новости

Не пропустите новый выпуск журнала «Важное кадровику»!

16 июля

58

0

Увольнения-2026: от документа к процедуре

16 июля

39

0

ЕФС-1 об увольнении не заменяет уведомление о прекращении права на пособие по уходу за ребенком

16 июля

172

0

Утвердили Рекомендации по разработке карьерных траекторий для работников старше 50 лет

16 июля

178

0

Председатель СК России провел совещание по вопросам расследования преступлений, связанных с невыплатой зарплаты

15 июля

57

0

Депутаты предлагают включать в сведения о трудовой деятельности данные о награждениях работника

15 июля

47

0

Опубликовали Рекомендации для работодателей по трудовым отношениям с участниками СВО

14 июля

153

0

Применение строгого выговора с предупреждением суд признал незаконным

14 июля

51

0

Напоминаем правила по организации рабочего процесса в жару

13 июля

55

0

При совмещении работодатель не обязан устанавливать доплату за вредные условия труда

13 июля

176

0

Премии 2026: разъяснения Валентины МИТРОФАНОВОЙ

13 июля

56

0

Что поменяется с 1 сентября 2026 в работе с иностранцами? Смотрите рекомендации Евгения ВОЛОДИНА

10 июля

53

0

Госдума приняла закон о стажировке в сфере труда

9 июля

267

0

Ужесточаются требования к привлечению иностранных работников

9 июля

282

0

Госдума рассмотрит законопроект о дополнительном времени отдыха для работников с детьми

8 июля

198

0

С 1 сентября 2026 года изменится форма справки донору о сдаче крови и ее компонентов

8 июля

195

0

Кадровые тренды 2026: увольнения, ВУ, персданные и еще 5 важных тем

7 июля

109

0

Депутаты хотят распространить дни по уходу в ст. 262 ТК РФ на инвалидов с детства

7 июля

121

0

С 1 сентября 2026 года начнет действовать новый Порядок выдачи медицинских справок и заключений

7 июля

296

0

СФР упростил регистрацию страхователей в системе ЭДО

6 июля

74

0

1
2
3
4
5
...
248

Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос

Задать вопрос

⚡ Кадровые решения 2026 - онлайн курс!

Узнать подробнее

0

Корзина

Ваша корзина пуста

Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки