Новости

Проект КоАП, разработанный Минюстом, затрагивает многие сферы кадровой практики. В том числе — работу с новым отчетом о трудовой деятельности граждан СЗВ-ТД.

Минюст России разработал новую концепцию КоАП, которая предусматривает пересмотр многих существующих норм. В числе предложений — назначение отдельных штрафов за пренебрежение режимом труда и отдыха сотрудников.

С 4 февраля для корпораций, холдингов и других компаний с филиалами в нескольких регионах действует новый регламент контроля соблюдения гарантий и компенсаций за работу в опасных или вредных условиях.

Действующее законодательство «унаследовало» немало нормативных актов от прошедших эпох. Многие из них устарели настолько, что перестали отвечать политическим и экономическим реалиям. Правительство РФ задалось целью освободить право от этого балласта и разработало, так называемую, «регуляторную гильотину».

Некоторые категории работодателей должны ежемесячно подавать статистические данные о просроченной задолженности по зарплате. Отчитываться необходимо по Форме 3-Ф, утвержденной Росстатом. С 1 февраля 2020 года эта форма обновлена.

Роструд обнародовал некоторые результаты контрольно-надзорной деятельности. Год еще только начался, а инспекторы уже выявили и устранили ряд нарушений, связанных с выплатами зарплат.

На Гайдаровском форуме в РАНХиГС прошла панельная дискуссия «Новый образ государственного инспектора». На ней выступил руководитель Роструда Михаил Иванков, который рассказал о реформе контрольно-надзорной системы и принципиально новом подходе к надзору.

2019 год оказался «урожайным» на изменения в законодательстве. Только на заключительном заседании Совет Федерации направил на рассмотрение главе государства 81 закон. Напомним о самых важных.

Редакция портала Онлайнинспекция.рф опубликовала ответы на вопросы, которые чаще всего поступали «Дежурному инспектору» в конце 2019 года. Пользователей интересовали изменения нормативной базы, влияние экономических и политических событий на практическую работу с кадрами, а также трактовка трудового законодательства в неоднозначных случаях.

Готовь сани летом, телеги зимой, а производственный календарь — на год вперед. В целях оптимизации планирования предлагаем краткий обзор сокращенных недель 2020 года.

Минтруд России напомнил о главных изменениях трудового законодательства, которые произошли в 2019 году. Приводим краткий обзор нововведений, которые влияют на кадровую работу в 2020-м.

Подписан и опубликован закон, который меняет нормы работы с цифровыми подписями. Изменения коснулись законов об электронной подписи и защите прав субъектов экономической деятельности при госпроверках.

Приказом №1032н от 13.12.2019 Минздрав России внес изменения в Приложения к приказу №302н от 12.04.2011. В том числе, изменен порядок обязательных медицинских освидетельствований для занятых на тяжелых, вредных и опасных работах.

Трехсторонняя комиссия по социально-трудовым отношениям утвердила Единые рекомендации по заработной плате для тех, кто трудится в городских и государственных учреждениях на 2020 год.

1 января 2020 года вступило в силу правительственное постановление №1909 от 27.12.2019, которое утвердило новые правила отбора служащих в органы принудительного исполнения.

Проверьте, ждать ли плановую инспекцию в 2020 году на официальном сайте Генпрокуратуры. Сервис позволяет искать по названию, адресу, ИНН или ОГРН организации и выдает информацию о дате и теме предстоящей проверки.

Минтруд подготовил проект приказа, который регламентирует особый учет трудовой деятельности застрахованных граждан отдельных категорий. Речь идет о военных или государственных служащих в таких структурах, как МЧС, МВД, ФТС и другие.

В первой половине января кадровикам нужно подготовить два отчета: СЗВ-М и П-4 (месячная). Крайний срок сдачи этих отчетов — 15 число месяца, который следует за отчетным. Осталось совсем немного времени, поспешите! 

Верховный суд вынес определение по делу соискателия-инвалида, которого работодатель не принял на квотируемое рабочее место, сославшись на отсутствие подходящих условий труда. Суды первых инстанций согласились с работодателем. Вердикт судебной коллегии ВС: первоначальные решения отменить, дело пересмотреть.

Листки временной нетрудоспособности — документы строгой отчетности с несколькими степенями защиты. Но некоторые бланки бывают утеряны или похищены. Чтобы исключить их незаконное использование, ФСС периодически обновляет базу данных недействительных документов.