О каких изменениях 2024 года знать кадровику

В 2024 году кадровых сотрудников ждут важные изменения, о которых нужно знать уже сейчас. Рассмотрим основные из них.

Во-первых, это поправки в области оплаты труда и соцгарантий.

С 1 января новый федеральный МРОТ составит 19 242 рубля и таким образом возрастет на 18,5%.

Кроме того, известен бюджет страны на будущий год. На единое пособие выделят 4,4 трлн рублей, маткапитал – 1,6 трлн рублей, улучшение жилищного условия семей с детьми – 482 млрд рублей.

Также утвердили, как увеличат страховую пенсию: для неработающих (до 22 605 рублей) и пенсию по старости (до 23 449 рублей).

Известно и как изменят выплаты на детей работающим родителям. В частности, максимальное пособие по беременности и родам за 140 календарных дней в 2024 году составит 565 562,20 рубля.

По-новому будут выплачивать пособие по уходу за ребенком. Оно станет положено до достижения ребенком возраста 1,5 лет даже при выходе из декрета на полную ставку (а также при работе в отпуске по уходу за ним на условиях совместительства у другого работодателя и в период обучения).

Во-вторых, грядут изменения в воинском учете. В частности, увеличат возраст призыва на военную службу до 30 лет. А вместе с ним – правила для отсрочек. Например, для ИТ-специалистов. Также будут поэтапно повышать возраст пребывания в запасе и установят случаи приостановления пребывания гражданина в резерве. Кроме того, ждем появления электронных реестров воинского учета и повесток, а вместе с ними – реализации новых правил постановки на ВУ и снятия с него, всеобщих электронных повесток, применения обеспечительных мер для уклонистов и других изменений.

В-третьих, нужно учесть новые требования к иностранным работникам. В частности, их численность следует привести в соответствие с допустимой долей в отрасли.

С 1 июля увеличат госпошлины за выдачу разрешений на трудовую деятельность иностранцев: до 960 рублей – за приглашение на въезд, до 12 000 рублей – за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

В-четвертых, во втором полугодии 2024 года всех работодателей коснутся изменения по охране труда. А именно: с 1 сентября вступит в силу новая методика проведения СОУТ. Вместе с ней введут новые: классификатор опасных и вредных факторов, форму отчета о СОУТ и инструкцию по заполнению.

Кроме того, установят новые области аттестации по промбезопасности, безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в электроэнергетике.

В-пятых, некоторым работодателям нужно изучить изменения в сфере их деятельности. Так, с 2024 года действует новый порядок аттестации на квалификационную категорию медиков и фармацевтов.

С 1 апреля начнут применять новые правила, а также перечень профессий для медосмотров железнодорожников.

С 1 сентября появятся изменения в обязательном психиатрическом освидетельствовании для допуска к отдельным видам работ. В частности, при определенных обстоятельствах разрешат повторное освидетельствование.

Оперативно и подробно о последних изменениях, а также – о практических рекомендациях для работодателей расскажут эксперты ИПК.

Читайте новые статьи на сайте Изменения в трудовом законодательстве в 2024 году Взыскание заработной платы Сотрудник покидает компанию: как провести расчет при увольнении

Получите больше информации о требованиях законодательства, изменениях в законодательство, судебной и инспекционной практике, рекомендаций по применению законодательства на наших еженедельных вебинарах в сервисе «Кадровый обзор».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.