Информсистемы воинского учета внедрят в 2024 году

На сайте Кремля опубликовали перечень поручений по вопросам призыва граждан на военную службу, который утвердил Президент Путин.

Во-первых, даны поручения Минобороны. Среди них:

• осуществлять призыв на военную службу россиян в октябре – декабре 2024 года с использованием госинформсистемы и реестра повесток. Первый доклад нужно представить до 01.11.2024, далее – раз в полгода;

• определить ответственного заместителя Министра обороны за внедрение и развитие госинформсистемы и реестра повесток, а также сформировать специальное подразделение министерства. Срок выполнения – 15 января 2024 года. Ответственный – С.К. Шойгу.

Во-вторых, отдельные поручения получили Минобороны совместно с Минцифры.  Министерства должны обеспечить:

• постановку граждан на ВУ (снятия с него) без личной явки в военкомат;

• предоставление гражданам автоматизированного доступа к личному кабинету в реестре повесток;

• формирование и направление повесток в электронной форме;

• направление гражданам уведомлений по статье 71 федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ;

• информирование граждан о применении в отношении них временных мер для обеспечения явки по повестке военкомата;

• возможность обжаловать решения, которые приняты по Закону № 53-ФЗ;

• актуализацию сведений ВУ (преимущественно без личной явки граждан в военкомат);

• автоматическое подтверждение права предоставить отсрочку от призыва на военную службу;

• возможность работодателям предоставить сведения, которые необходимы для осуществления ВУ, с использованием госинформсистемы.

Ответственными назначены С.К. Шойгу и М.И. Шадаев. Первый доклад предоставят до 15.01.2024, далее – раз в месяц.

Валентина Митрофанова обращает внимание, что к осеннему призыву реестр повесток должен быть уже «работающий». Значит, крайний срок, когда он начнет функционировать, – второй квартал 2024 года.

Нарушения работодателя в области ВУ будут в 100% случаев выявлены с применением цифровых инструментов.

Поэтому уже сейчас важно проверить:

• подачу списков по лицам, которые подлежат призыву;

• организацию выдачи повесток, в том числе электронных (прописать регламент);

• организацию и подачу сведений о приеме на работу и увольнение военнообязанных;

• организацию и подачу сведений (уведомлений) о приеме на работу лиц, которые не стоят на ВУ, находятся более 90 дней в ином от регистрации месте, выезжают более чем на шесть месяцев за границу;

• организацию и подачу всех остальных сведений: о переводах, об изменении семейного положения и т.д.;

• полноту и корректность сведений в форме 10 (скорректировать при необходимости);

• назначение ответственного за воинский учет (снять риски с генерального директора).

Кроме того, если какие-то сведения компания ранее не подавала, это важно сделать ускоренно (особенно при неподаче с 01.10.2023 – с даты вступления в действие новых штрафов).

Читайте по теме Воинский учет: как организовать в компании Новые карточки воинского учета №10: как заполнять Снятие с воинского учета по возрасту Снятие с воинского учета дистанционного сотрудника за границей Электронные повестки, единый реестр и другие изменения в воинском учете Какие льготы положены ветерану боевых действий и как это касается работодателя

Все последние изменения в процедуре воинского учета, порядке работы Реестра военнообязанных граждан, новой ответственности работодателей и работников узнаете из обновленного авторского курса по цифровизации и новым штрафам в области воинского учета

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.