Понятие трудовой стаж и его виды
Трудовой стаж — это общее количество отработанного времени. Стаж дает право на получение пенсии и влияет на ее размер.
Актуальное сейчас — оптимизация режимов работ в кризисных ситуациях в нашем дистанционном курсе. |
Виды трудового стажа
Стаж для расчета пенсии делится на два вида — общий трудовой и страховой. Понятие трудового стажа включает в себя все виды работ, которые зафиксированы в трудовой книжке (ТК) за период до 1 января 2002 г.
Совет
Если работа не указана в ТК, как считать трудовой стаж в таких случаях? При наличии подтверждающих документов это время также включается в общую выслугу лет. |
После этой даты в расчет трудового стажа идут только те периоды работ, за которые работодатель платил страховые взносы. Эти данные легко посмотреть в личном кабинете на сайте пенсионного фонда РФ. Для назначения пенсий применяется еще одно понятие — специальный трудовой стаж. Это некоторые виды работ, дающие право на досрочную пенсию.
Важно!
Подробнее о перечне и требованиях к спецстажу для раннего выхода на пенсию по старости. |
Могут вызвать затруднения периоды работ, которые входят в общий трудовой стаж будущего пенсионера. По состоянию на 1.01.2002 в него входят:
- любая рабочая или творческая трудовая деятельность, в том числе на военной службе, за границей;
- периоды занятия индивидуальной трудовой деятельностью;
- пребывание на инвалидности, полученной во время работы в результате травмы или профзаболевания, периоды нетрудоспособности до оформления инвалидности;
- служба в армии;
- нахождение в исправительных учреждениях при пересмотрах дела сверх срока;
- сроки пребывания на учете в службе занятости (СЗ), платные общественные работы, время переезда к месту трудоустройства по направлению от СЗ.
№ 173-ФЗ дополнительно указывает, что входит в общий трудовой стаж, если расчет пенсии производится на основании ст. 30 п. 4. В этом случае в него включаются:
- все время профессионального обучения: средние и высшие образовательные учреждения, курсы и школы ПК, аспирантура, докторантура и т.д;
- время ухода за нетрудоспособным, при наличии медицинского заключения;
- уход за детьми до 3 лет (не больше 9 лет);
- периоды: отсутствия трудоустройства у жен военнослужащих, пребывание за границей по месту работы супруга (не больше 10 лет);
- необоснованное привлечение к ответственности, связанное с лишением свободы;
- периоды оккупации, блокады во время ВОВ.
Как рассчитывается трудовой стаж
Периоды деятельности подсчитываются так, как они записаны в трудовой книжке — в календарном порядке. Принцип подсчета трудового стажа простой: суммируется фактическая длительность рабочих периодов, записанных в трудовой книжке.
В №173 -ФЗ в п.4 ст. 30 указаны некоторые периоды, которые дают право на льготный расчет:
- сезонные и навигационные периоды засчитываются как полный год вне зависимости от их реальной продолжительности;
- периоды работы в лепрозориях/противочумных станциях, во время ВОВ, службы по призыву, проживания в блокадном Ленинграде, нахождения в концлагерях рассчитывают в двойном размере;
- время работы в блокадном Ленинграде, пребывание в действующей армии, военная служба в зоне аварии на ЧАЭС, период репрессий и необоснованное лишение свободы входят в общий трудовой стаж в тройном размере;
- работа на Крайнем севере и приравненных местностях, в районах ЧАЭС увеличивается в 1,5 раза.
Расчет пенсии производится по методике, указанной в п. 3 или п. 4 ст. 30 №173-ФЗ по выбору пенсионера.
Пример Будущих пенсионеров беспокоит прерывание трудового стажа, например, при переходе с одной работы на другую. В настоящее время при определении, что входит в трудовой стаж для расчета пенсии, непрерывность работы не имеет значения. |
Как подтвердить трудовой стаж
Не возникнет проблем в том, как посчитать трудовой стаж, если на руках правильно оформленная трудовая книжка с четкими записями. Если записи трудно разобрать или они неточны, или работодатель вообще не посчитал нужным зафиксировать в ТК факт работы, рассчитать трудовой стаж будет сложнее.
Важно!
Периоды, не отраженные в трудовой книжке подтверждаются:
|
В качестве альтернативы трудовой книжки подтверждением трудового стажа будут договоры с прежних мест работы. Это не только трудовые соглашения — договоры гражданско-правового характера также подтвердят вашу деятельность, если с вознаграждения уплачены страховые взносы. Если не сохранились договоры, но само предприятие функционирует, справка с места работы подтвердит факт вашей деятельности в этой организации. Работодатель обязан выдать справку бесплатно в течение трех дней после обращения.
Как считается трудовой стаж, если документы отсутствуют после стихийного бедствия? Об этом говорит гл. V Постановления №1015 — помогут свидетели. Дополнительно потребуются документы, подтверждающие:
- факт происшествия, невозможность восстановления документов о работе;
- отсутствие данных в архиве.
Свидетели подтвердят трудовой стаж, если документы утеряны не по вине работника.
Важно!
Есть ограничение на то, как посчитать общий трудовой стаж на основании свидетельских показаний. Этим способом можно подтвердить не больше ½ необходимого срока. |
Учреждение расформировано или ликвидировано — как проверить трудовой стаж в этом случае? Обратиться в архив, ПФ или МФЦ с заявлением. Справка будет готова в течение 30 дней.
Выписка из Пенсионного фонда РФ подтвердит, входит ли ИП в трудовой стаж, если в период деятельности индивидуального предпринимателя им уплачивались страховые взносы.
Что важно знать при отмене трудовых книжек, чтобы не допустить критических ошибок, ведущих к потере стажа — в нашем обновленном курсе |
- Комментарии