Понятие трудовой стаж и его виды

Трудовой стаж — это общее количество отработанного времени. Стаж дает право на получение пенсии и влияет на ее размер.

Виды трудового стажа

Стаж для расчета пенсии делится на два вида — общий трудовой и страховой. Понятие трудового стажа включает в себя все виды работ, которые зафиксированы в трудовой книжке (ТК) за период до 1 января 2002 г.

После этой даты в расчет трудового стажа идут только те периоды работ, за которые работодатель платил страховые взносы. Эти данные легко посмотреть в личном кабинете на сайте пенсионного фонда РФ. Для назначения пенсий применяется еще одно понятие — специальный трудовой стаж. Это некоторые виды работ, дающие право на досрочную пенсию.

Могут вызвать затруднения периоды работ, которые входят в общий трудовой стаж будущего пенсионера. По состоянию на 1.01.2002 в него входят:

• любая рабочая или творческая трудовая деятельность, в том числе на военной службе, за границей;
• периоды занятия индивидуальной трудовой деятельностью;
• пребывание на инвалидности, полученной во время работы в результате травмы или профзаболевания, периоды нетрудоспособности до оформления инвалидности;
• служба в армии;
• нахождение в исправительных учреждениях при пересмотрах дела сверх срока;
• сроки пребывания на учете в службе занятости (СЗ), платные общественные работы, время переезда к месту трудоустройства по направлению от СЗ.

№ 173-ФЗ дополнительно указывает, что входит в общий трудовой стаж, если расчет пенсии производится на основании ст. 30 п. 4. В этом случае в него включаются:

• все время профессионального обучения: средние и высшие образовательные учреждения, курсы и школы ПК, аспирантура, докторантура и т.д;
• время ухода за нетрудоспособным, при наличии медицинского заключения;
• уход за детьми до 3 лет (не больше 9 лет);
• периоды: отсутствия трудоустройства у жен военнослужащих, пребывание за границей по месту работы супруга (не больше 10 лет);
• необоснованное привлечение к ответственности, связанное с лишением свободы;
• периоды оккупации, блокады во время ВОВ.

Как рассчитывается трудовой стаж

Периоды деятельности подсчитываются так, как они записаны в трудовой книжке — в календарном порядке. Принцип подсчета трудового стажа простой: суммируется фактическая длительность рабочих периодов, записанных в трудовой книжке.

В №173 -ФЗ в п.4 ст. 30 указаны некоторые периоды, которые дают право на льготный расчет:

• сезонные и навигационные периоды засчитываются как полный год вне зависимости от их реальной продолжительности;
• периоды работы в лепрозориях/противочумных станциях, во время ВОВ, службы по призыву, проживания в блокадном Ленинграде, нахождения в концлагерях  рассчитывают в двойном размере;
• время работы в блокадном Ленинграде, пребывание в действующей армии, военная служба в зоне аварии на ЧАЭС, период репрессий и необоснованное лишение свободы входят в общий трудовой стаж в тройном размере;
• работа на Крайнем севере и приравненных местностях, в районах ЧАЭС увеличивается в 1,5 раза.

Расчет пенсии производится по методике, указанной в п. 3 или п. 4 ст. 30 №173-ФЗ по выбору пенсионера.

Как подтвердить трудовой стаж

Не возникнет проблем в том, как посчитать трудовой стаж, если на руках правильно оформленная трудовая книжка с четкими записями. Если записи трудно разобрать или они неточны, или работодатель вообще не посчитал нужным зафиксировать в ТК факт работы, рассчитать трудовой стаж будет сложнее.

В качестве альтернативы трудовой книжки подтверждением трудового стажа будут договоры с прежних мест работы. Это не только трудовые соглашения — договоры гражданско-правового характера также подтвердят вашу деятельность, если с вознаграждения уплачены страховые взносы. Если не сохранились договоры, но само предприятие функционирует, справка с места работы подтвердит факт вашей деятельности в этой организации. Работодатель обязан выдать справку бесплатно в течение трех дней после обращения.

Как считается трудовой стаж, если документы отсутствуют после стихийного бедствия? Об этом говорит гл. V Постановления №1015 — помогут свидетели. Дополнительно потребуются документы, подтверждающие:

• факт происшествия, невозможность восстановления документов о работе;
• отсутствие данных в архиве.

Свидетели подтвердят трудовой стаж, если документы утеряны не по вине работника.

Учреждение расформировано или ликвидировано — как проверить трудовой стаж в этом случае? Обратиться в архив, ПФ или МФЦ с заявлением. Справка будет готова в течение 30 дней.

Выписка из Пенсионного фонда РФ подтвердит, входит ли ИП в трудовой стаж, если в период деятельности индивидуального предпринимателя им уплачивались страховые взносы.