Как учесть частично отработанный день для среднего заработка

Вопрос. У нас бывают ситуации, когда сотрудники отрабатывают не полный день, а лишь его часть. Как исчислять средний заработок при частично отработанном дне?

Рекомендация эксперта ИПК. Действия работодателя для исчисления среднего заработка при частично отработанном дне зависят от двух факторов:

• установлен ли работнику суммированный учет рабочего времени;

• с какой целью определяют средний заработок.

По ответу устанавливают, имеет количество фактических часов значение или нет.

Средний заработок исчисляют по количеству отработанных дней. Конкретное количество часов, которые сотрудник отработал в определенный день, не имеет значения для определения среднего заработка, если:

• суммированный учет рабочего времени не установлен;

• он установлен, но средний заработок определяют для оплаты отпуска или выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.

Если по табелю в этот день какое-то время отработано, в расчетах его учитывают в количестве отработанных дней.

Средний заработок определяют по среднему часовому заработку. Средний заработок определяют через средний часовой, если:

– сотруднику установили суммированный учет рабочего времени;

– средний заработок необходимо определить не для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.

Памятка «Как рассчитать средний заработок для отпускных и простоя» Памятка по исчислению средней зарплаты

Читайте на сайте статьи по теме Справка о среднем заработке: для чего нужна и как выдать сотрудникам Средняя заработная плата: когда применяют и как рассчитать Как прописать оклад за неполную ставку

Топ-5 вопросов ваших коллег Нужно ли уведомлять МВД о получении иностранцем российского паспорта Когда подать ЕФС-1 при отпуске с последующим увольнением Как быть, если на вредную работу вахтовым методом приняли беременную Когда проходить освидетельствование для категории годности Какой режим установить водителям, чтобы избежать переработок при отсутствии работы в рабочее время