Летний курс
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности при использовании сайта Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Сверху под шапкой
  • Статьи
  • Вопросы и ответы
  • Когда проходить освидетельствование для категории годности
Все статьи
Вопросы и ответы Кадровые процедуры Кадровые документы Отдельные категории работников Воинский учет Оплата труда / пособия Проверки Отчеты Режим работы Персональные данные КЭДО Охрана труда Хранение и уничтожение документов Другие Другое
Вопросы и ответы
Кадровые процедуры
Прием
Увольнение
Перевод/Перемещение
Отпуск
Командировки/РХТ
Аудит
Дисциплина труда
Кадровые документы
ЛНА
Приказы
Другие документы
Отдельные категории работников
Беременные/сотрудники с детьми
Дистанционные работники
Инвалиды
Водители
Иностранные работники
Совместители
Мобилизованные/ветераны боевых действий
Другие категории
Воинский учет
Оплата труда / пособия
Проверки
Отчеты
Режим работы
Вахтовая работа
Сверхурочная работа
СУРВ
Графики работы
Персональные данные
КЭДО
Охрана труда
Хранение и уничтожение документов
Другие
Кадры
Управление персоналом
Другое

Когда проходить освидетельствование для категории годности

Ближайшие мероприятия
23 июня
Вебинар экосистемы
Изменение условий трудового договора
Подробнее ›››
25 июня
Вебинар экосистемы
10 мифов о предложении о работе
Подробнее ›››
7 июля
Вебинар экосистемы
Кадровый обзор. Изменения за июнь
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
Рубрикатор
  • Вопросы и ответы
  • Кадровые процедуры
    • Прием
    • Увольнение
    • Перевод/Перемещение
    • Отпуск
    • Командировки/РХТ
    • Аудит
    • Медосмотры
    • Дисциплина труда
  • Кадровые документы
    • Договоры
    • ЛНА
    • Приказы
    • Другие документы
  • Отдельные категории работников
    • Беременные/сотрудники с детьми
    • Дистанционные работники
    • Инвалиды
    • Водители
    • Иностранные работники
    • Совместители
    • Мобилизованные/ветераны боевых действий
    • Другие категории
  • Воинский учет
  • Оплата труда / пособия
  • Проверки
  • Отчеты
  • Режим работы
    • Вахтовая работа
    • Сверхурочная работа
    • СУРВ
    • Графики работы
    • Рабочее время
  • Персональные данные
  • КЭДО
  • Охрана труда
    • Гражданская оборона
    • Несчастные случаи и профзаболевания
    • Обучение, инструктажи
    • Питание
    • Пожарная безопасность
    • СИЗ
    • Служба охраны труда
    • Спецоценка
  • Хранение и уничтожение документов
  • Другие
    • Кадры
    • Управление персоналом
  • Другое
23 ноября
453
Распечатать
Воинский учет (Вопросы и ответы)
Воинский учет (Вопросы и ответы)

Вопрос. Работнику нужно пройти медицинское переосвидетельствование, чтобы изменить ранее установленную категорию годности к военной службе. Его направил военкомат. Как нам отмечать это в табеле и нужно ли сохранять средний заработок? Какой документ подтверждает переосвидетельствование?

Рекомендация эксперта ИПК. Чтобы изменить ранее установленную категорию годности к военной службе, работники проходят медицинское переосвидетельствование. Делают это в амбулаторных или стационарных условиях по направлению военного комиссариата. Разъясним, как и когда исполнить такую обязанность.

В какое время проходить. Работник может проходить переосвидетельствование в любое время – независимо от того, приходится ли оно на рабочее или свободное от исполнения трудовых обязанностей. В направлении военкомата, как правило, указывают сроки прохождения медицинского освидетельствования. В связи с этим работнику не представляют права выбирать период его прохождения.

Не давайте работнику рекомендаций проходить освидетельствование во время отпуска. Он может воспринять это как давление на него и создание препятствий для исполнения государственных обязанностей.

Сохранять ли средний заработок. На время медицинского освидетельствования по направлению военкомата сотрудника освобождают от работы с сохранением среднего заработка (ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

Как отмечать период в табеле. Ответ на этот вопрос зависит от наличия подтверждающих документов из военкомата.

Документы есть. Если работник предоставит справку из военкомата о направлении на медицинское освидетельствование, отразите в табеле буквенный код «Г» и сохраните за работником средний заработок (ч. 1 ст. 6 Закона № 53-ФЗ). Далее компенсируйте выплаченный средний заработок (пп. 5 п. 2, п. 3 ПП РФ от 01.12.2004 № 704).

Документов нет. Если работник не представит подтверждающих документов от военного комиссариата, отразите в табеле самостоятельно разработанный код. Не рекомендуем считать такое отсутствие прогулом.

Какой документ подтверждает переосвидетельствование. «Открытые» нормативные акты не предусматривают конкретного подтверждающего документа. Как правило, в таких случаях предоставляют справку о направлении на медицинское освидетельствование с указанием периода его прохождения.

Таблица новых штрафов за нарушения в воинском учете с 1 октября 2023


Чек-лист проверки ведения воинского учета

Читайте на сайте статьи по теме


Электронные повестки, единый реестр и другие изменения в воинском учете


Снятие с воинского учета дистанционного сотрудника за границей


Воинский учет: как организовать в компании


Новые карточки воинского учета №10: как заполнять


Форма 18 по воинскому учету: как заполнить


План работы по ведению воинского учета


Бронирование граждан в запасе


Отчет в военкомат: что сдают работодатели


Документы воинского учета: что запросит военкомат при проверке

Топ-5 вопросов ваших коллег


Как отстранить от работы по результатам медосмотра


Как ставить на миграционный учет иностранцев-вахтовиков


Что делать, если в ЕФС-1 допустили ошибки


Можно ли прервать или продлить командировку


Как оспорить штраф за несвоевременную подачу отчета в СФР


Назад к списку Следующая статья
 
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Общая политика конфиденциальности Обработка и защита персональных данных Условия использования файлов cookie
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
⚡ Кадровые решения 2026 - онлайн курс!
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies