Как провести инструктаж по охране труда при переводе в отпуске

Вопрос. Работодатель хочет перевести работника на другую должность в его отпуске. Работник не против. Однако при переводе он должен пройти инструктаж по охране труда. Можно ли переводить работника в отпуске? Когда провести инструктаж, если из отпуска он выйдет только через месяц после перевода?

Рекомендации эксперта ИПК. Законодательство не запрещает переводить сотрудника на другую работу во время отпуска по соглашению сторон (как постоянный, так и временный). При этом в допсоглашении к трудовому договору указывают дату перевода, оговоренную сторонами. 

Письменное заявление с просьбой о переводе работник может предоставить, даже находясь в отпусках любого вида. Закон не устанавливает для этого ограничений.

Если же речь идет о переводе по инициативе работодателя в исключительных случаях, то может понадобиться письменное согласие работника. Получить его при нахождении сотрудника в отпуске проблематично. Поэтому в каждой ситуации решайте вопрос индивидуально, исходя из целесообразности перевода.

Инструктаж при переводе в отпуске. При решении этого вопроса руководствуйтесь положениями ЛНА. Проведите инструктаж как можно скорее. Например, в первый день после выхода из отпуска.

Внеплановый инструктаж проводят при изменении должностных (функциональных) обязанностей работников, которые непосредственно связаны с осуществлением производственной деятельности и влияют на безопасность труда (п. 16 ПП РФ от 24.12.2021 № 2464). При этом срок проведения внепланового инструктажа ПП РФ № 2464 не определяет. Работодатель его устанавливает самостоятельно в ЛНА (п. 17 ПП РФ № 2464).

Проведение инструктажа в кратчайшие сроки снизит риски возникновения несчастного случая и поможет избежать вопросов контролирующих органов при его наступлении.

Рекомендуем проанализировать ЛНА на предмет сроков проведения внепланового инструктажа. Включите в них такой срок при его отсутствии.

Примерный перечень тем вводного инструктажа Программы обучения по охране труда для работников

Читайте на сайте статьи по теме Обучение и проверка знаний по охране труда: как провести по новым правилам Как провести внеплановое обучение по охране труда Виды инструктажей по охране труда Как организовать выдачу работникам СИЗ по новым правилам Микротравмы работников, как учитывать Как провести СОУТ Инструкции по охране труда по новым правилам Стажировка по охране труда: как провести и оформить результаты

Топ-5 вопросов ваших коллег Как перевести работников в новое юрлицо Можно ли отменить увольнение в связи с прохождением срочной службы Можно ли обязать работника закрыть свое ООО или ИП Как компенсировать «северные» дополнительные отпуска Как доказать, что травма сотрудника не относится к производственной